Salaire : A négocier
Prise de poste : 30/07/2017
Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Nationale
Secteur d’activité du poste : Hôtels et hébergement similaire
Descriptif du poste
CIS recrute un(e) Directeur de Pays H/F pour sa filiale au Tchad.
Poste en rotations, basé à N’Djamena, avec de nombreux déplacements dans le pays.
Rattaché à la Direction de Zone, vous prenez en charge l’intégralité de la Gestion de la filiale:
Gestion :
– Réaliser les objectifs quantitatifs et qualificatifs annuels sur sa zone, tels qu’ils ont été fixés,
– Optimiser les ressources afin d’assurer le développement de son pays,
– Vérifier la conformité des opérations (qualité, respect budgétaire et fiscal…),
– Remonter régulièrement à sa hiérarchie les informations : sur son activité et celle de ses équipes, sur la veille concurrentielle (en termes de prestation, taux pratiqués…), sur les difficultés rencontrées en matière de sécurité, d’approvisionnement, de taux de change monétaires, de gestion,…
– Analyser les résultats (volume, marge, évolution des parts de marché, Chiffre d’Affaires, etc..),
– Suivre le paiement des clients et engager les actions appropriées s’il y a lieu.
– Mettre en place sur son pays les règles de contrôle interne du groupe, applicables au sein des filiales
Management :
– Recruter, former, coordonner les expatriés, contrôler ses équipes locales (logistique d’hébergement et de restauration) et procéder de même avec les relais commerciaux et de gestion qu’il constituera dans chaque pays,
– Régler tous les dysfonctionnements liés aux chantiers.
– Garantir les ressources nécessaires au respect des règles QHSE.
– Etre moteur et motiver le personnel dans toutes les démarches QHSE.
Développement :
– Prospecter, suivre et négocier avec les clients potentiels ou déjà en compte sur cette zone,
– Établir un budget annuel de développement en accord avec le Directeur de Zone (DZ),
– Pérenniser les relations clients en compte.
Profil recherché
Formation initiale:
– Diplômé Ecole Hôtelière et/ou Ecole Supérieure de commerce et /ou Niveau BAC + 3,
– Anglais courant, une 2ème langue souhaitable.
Expérience professionnelle:
– Maîtriser l’outil informatique de gestion ( Word, Excel…),
– Avoir acquis un savoir-faire en matière de négociation et de management ( 5 ans min),
– 5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire à l’étranger (dans un pays en voie de développement ou à risque), dans le Catering ou les Facilities Management impérativement.
Aptitudes personnelles:
– Excellent gestionnaire,
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse alliée à du pragmatisme,
– Grandes capacités commerciales (sens des contacts et de la négociation),
– Manageur et fédérateur d’équipes,
– Forte adaptabilité intellectuelle et physique,
– Organisateur, rigoureux et méthodique, combatif, pugnace, disponible et gagneur.
Entreprise
Depuis 1992, CIS – CATERING INTERNATIONAL & SERVICES – (12 000 pers) développe une gamme complète de services pour ses clients du secteur pétrolier, Parapétrolier, minier ou encore BTP.
Spécialisées dans les conditions extrêmes (géographiques, climatiques et politiques), nos équipes véhiculent des valeurs humaines et sociales dans nos zones d’implantation.
Les services de Catering (restauration, hôtellerie) forment l’ossature de nos activités qui comprennent aussi les services d’entretien et de maintenance des infrastructures d’une base-vie.
Processus de recrutement
Personne en charge du recrutement :
Nicolas STEIN – Responsable recutement