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Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un(e) assistant(e) logistique, Maradi, Niger

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Date de clôture : 25 mai 2020

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Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un(e) assistant(e) logistique, Maradi, Niger

 

 

Contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger, l’organisation Norwegian Refugee Council (NRC) est à la recherche de candidatures pour un poste d’Assistant(e) Logistique à Niamey.

 

Rôle et responsabilités :

Le poste d’assistant(e) logistique a pour objectif d’assister au quotidien la mise en œuvre des responsabilités liées aux fonctions de la logistique :

  • Organiser et mettre en œuvre les mouvements des véhicules ;
  • Superviser les chauffeurs ;
  • Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules NRC ;
  • Suivre l’état des véhicules, des diagnostics et de la planification des interventions sur les véhicules ;
  • Assurer la gestion de la maintenance du bureau et des guest-houses de NRC en termes de de génie civil, d’énergie, de climatisation, de jardinage etc. ;
  • Effectuer les achats locaux relatifs aux activités des départements support et programmes selon les instructions fixées par la hiérarchie ;
  • Maintenir le suivi des demandes d’achats ;
  • Assister dans la centralisation des dossiers d’achat. S’assure de l’archivage correct des documents ;
  • Rédiger les rapports sur l’état d’avancement des activités logistiques dont il est responsable sur demande du superviseur ;
  • Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction logistique.

Compétences :

  • Avoir un diplôme en logistique, approvisionnement ou équivalent reconnu au Niger ;
  • Expérience professionnelle d’au moins deux ans en tant qu’Assistant(e) Logistique dans un contexte humanitaire ;
  • Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique ;
  • Maîtriser du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Anglais un atout ;
  • Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).

 

Gestion de Performance :

Il est attendu que l’employé(e) accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. La gestion des performances se fera comme stipulée dans le Manuel de Gestion des Performances. Les documents suivant seront utilisés :

  • Description de poste ;
  • Plan de travail et de développement de l’employé ;
  • Bilan des performances à mi-parcours/fin de la période d’essai ;
  • Modèle du bilan des performances de fin de contrat.

 

Nous offrons :

  • Commencement :  juin 2020 ;
  • Durée du contrat : jusqu’au 31 décembre 2020, avec possibilité d’extension ;
  • Salaire/avantages : Selon la politique salariale de NRC ;
  • Lieu de recrutement d’affectation : Maradi.

Procédure de soumission des candidatures :

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent postuler en ligne sur le site de NRC : https://www.nrc.no/vacancies/

Merci d’annexer aussi votre Cv et LM.

Vu l’urgence de ce recrutement nous procéderons à la sélection au fur et à mesure que les candidatures nous parviendront.

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Elles doivent être soumises au plus tard le 24 mai 2020 à minuit pour être acceptées.

Le Conseil Norvégien pour les Refugiés fait la promotion de l’égalités des chances.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

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