| Fonctions | Coordination, Gestion de projet |
|---|---|
| Activités | Agriculture, Environnement, Développement économique / Micro finance |
| Contrat | CDI |
| Durée du contrat | Contrat à Durée Indéterminée de Droit Guinéen avec une période d’essai de trois mois renouvellable une fois. |
| Salaire / Indemnité | Fonction niveau de compétences et expériences / grille des salaires |
- Contexte
L’association Coopération Atlantique Guinée 44 est engagée en Guinée depuis 24 ans où elle conduit des programmes de développement dans les domaines d’intervention suivants :
- Eau, assainissement et déchets ;
- Agriculture, développement rural, environnement ;
- Jeunesse et insertion socioprofessionnelle.
L’Association conduit ses programmes dans une approche de développement local et pluri-acteurs, ce qui l’amène à développer des partenariats avec des collectivités locales, des organisations de la société civile (associations, organisations professionnelles, PME), partenariats dont l’enjeu est le renforcement des capacités de ces acteurs, leur autonomie et la pérennité des dynamiques engagées.
Les finalités des engagements de l’association sont d’améliorer les conditions de vie des populations et l’autonomie des acteurs locaux.
- Les engagements de l’association dans les domaines de l’agriculture, du développement rural et de l’environnement :
Dans ces domaines, l’objectif de Guinée 44 est de contribuer à un développement économique local durable pour les acteurs, populations et territoires sur lesquels elle engage ses projets.
Elle agit en appui à des organisations professionnelles artisanales et agricoles, des petites entreprises familiales formelles ou informelles, pour améliorer leurs capacités de production et d’organisation à accéder aux marchés locaux, en garantissant à chaque acteur de la chaine un revenu équitable.
Elle est engagée dans l’appui au développement des filières maraichères, particulièrement de cinq spéculations en Basse et Haute Guinée, avec pour ambition d’améliorer la situation des paysans dans la chaîne de valeur de ces produits. Ce projet d’appui au développement des filières maraichères est conduit d’une part, dans le cadre de partenariats noués avec des organisations internationales présentes en Guinée, TRIAS et United Purpose ; il appuie d’autre part les capacités d’organisations paysannes et d’organisations de développement rural, bénéficiaires directes des actions ; enfin, il est financé par les partenaires au développement européen que sont l’Union Européenne et la Coopération Belge.
Le projet DEFMA, engagé en 2017 pour une durée de 3 ans et demi, entre dans sa seconde partie de mise en œuvre. Le renforcement des relations partenariales et du réseautage entre les acteurs nationaux guinéens, et l’animation d’une démarche de suivi-évaluation commune à l’ensemble des parties prenantes du projet, sont les deux enjeux principaux du projet et les missions clefs du poste ouvert.
Expériences / Formation du candidat :
- De formation Bac + 5 (ou équivalent) orientée vers les métiers de la gestion de projet ;
- 7 ans minimum d’expériences en développement agricole ou rural ;
- 5 ans d’expérience de terrain en Afrique de l’Ouest, bonne connaissance des bailleurs de fonds internationaux, notamment de l’UE, et des procédures de reporting ;
- Titulaire d’une expérience significative en suivi évaluation, ainsi qu’en encadrement et animation d’équipes ;
- Dynamisme ;
- Sens de la communication et du marketing ;
- Esprit d’initiative ;
- Rigueur et organisation (hiérarchiser, établir des priorités d’action, respecter des échéances).
Savoirs :
- Maîtrise des approches économiques (logiques de filière, de chaîne de valeur, notion de coût de production, études de marché…) ;
- Compréhension des logiques d’intervention de l’aide au développement ;
- Maitrise des approches et outils de suivi-évaluation ;
- Maîtrise des outils bureautiques courants / Microsoft Office ;
- Langues parlées : français.
Savoir-faire :
- Pilotage d’une équipe projet ;
- Gestion et coordination de projet ;
- Capacité d’animation des partenariats internationaux et nationaux ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à concevoir et animer des outils de suivi-évaluation ;
- A l’aise dans la rédaction des rapports ;
- Animation d’ateliers, réunions, séminaires.
Savoir-être :
- Excellentes capacités relationnelles ;
- Organisation, rigueur ;
- Adaptation ;
- Autonomie.
Documents à envoyer
Curriculum Vitae
lettre de motivation
les références des anciens employeurs à accueil@cooperation-atlantique.org