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Cooperazione internazionale recherche un(e) chef(fe) de projet en protection de l’enfance

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Date de clôture : Monday 29 April 2019

Catégorie: 

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VilleBangui avec missions
Experience3 à 5 ans
FonctionsGestion de projets/programmes
Secteurs d’activitéAutre

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COOPI en République Centrafricaine

RCA connaît depuis la fin 2012 la pire crise humanitaire depuis son indépendance en 1960, provoquée par des affrontements entre groupes armés, et des violences intercommunautaires qui ont dévasté ce pays dont la population est victime d’une extrême pauvreté. Si des milliers de vies ont été brisées, la conséquence principale de cette catastrophe est qu’au début de l’année 2017, plus de la moitié des centrafricains environ 2,7 millions de personnes, avait encore besoin d’assistance humanitaire. COOPI a assisté les populations les plus touchées par la crise en 2016, et a mis en œuvre des projets d’urgence dans les différents domaines de la Sécurité Alimentaire, Protection (enfants vulnérables et EAFGA, Enfants Associés aux Forces et Groupes Armés, aide aux victimes de la crise et aux survivants aux violences sexistes, réfugiés et déplacés, soutien à distance), Education, (Droits de l´homme et Réhabilitations), Distribution alimentaire et Reconstruction Précoce (construction et réhabilitation d’infrastructures).

Le Chef de Projet sera officiellement basé à Bangui mais sera amené à se rendre très fréquentent dans toutes les zones d’implémentation du Projet (Zemio et Obo dans le Haut-Mbomou, Alindao dans la Basse-Kotto, Bria dans la Haute-Kotto). Le projet, financé par UNICEF, prévoit l’implémentation de certaines activités qui devront se faire en coordination et synergie avec les actions des autres projets en cours en Education en Urgence et Protection de l’Enfance.

Responsabilités

Sur le plan organisationnel

  • Développer et maintenir des relations fortes avec les partenaires et collaborateurs de l’opération – aux niveaux organisationnel et institutionnel;
  • Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers les réunions, les contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication;
  • Superviser la planification, la structure, l’évaluation et la production des comptes rendus des réunions du projet;
  • Stimuler une dynamique sectorielle pour l’analyse, l’étude des questions sectorielles et transversales, la concertation et le partage d’expériences.

Sur le plan opérationnel / logistique

  • Jouer un rôle central dans la planification, la revue et l’évaluation du projet;
  • Coordonner la rédaction des rapports officiels du projet;
  • Gérer les procédures internes pour l’équipe du projet (ex.classement des dossiers, besoins d’IT, reportage interne);
  • Appuyer les équipes du projet pour qu’elles se conforment aux règles et principes organisationnels, comme par exemple, la politique de formation, publication des modules de formation/ sensibilisation, présentation au niveau institutionnel, les lignes directrices des éthiques;
  • Elaborer un plan d’achats en consultation avec le coordinateur logistique de pays et la logistique de pays, ceci dans le respect des procédures du bailleur de fonds et de COOPI;
  • Assurer l’exécution des contrats avec les fournisseurs et prestataires de services;
  • Garantir la supervision des données logistiques (consommation, stocks, distributions) et l’analyse de celle-ci;
  • Assurer le bon fonctionnement du système de communication en ce qui concerne également le plan de la sécurité, qui a la responsabilité de l’application.

Sur le plan administratif / financier

  • Elaborer une programmation financière pour l’exécution du budget en utilisant les outils prévus;
  • Suivi de la planification budgétaire, les dépenses du projet avec l’administrateur du projet et/ou l’administration pays;
  • Contribuer à la rédaction de rapports financiers en garantissant le respect des échéances avec la coordination pays, les bailleurs de fonds et des partenaires;
  • Représenter le Chef de mission/ Responsable des Programmes aux réunions et ateliers du projet lorsque cela s’avère nécessaire.

Sur le plan administratif / gestion de RH

  • Assurer la mise en place de règles de Règlement pour la gestion du personnel local / Règlement pays COOPI RCA avec l’administration; le responsable des RH Staff national pour le personnel du projet;
  • Assurer en ce qui concerne les procédures de recrutement, le développement des TdR et la question des contrats;
  • Superviser des mouvements de personnel dans le respect des formalités administratives et les règles de sécurité;
  • Définir des besoins de formation ou de renforcement du personnel et toutes autres tâches nécessaires à la mise en œuvre correcte et en temps opportun du projet.

Profil du Candidat :

Essentiel

  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans de travail en gestion de projets en Protection de l’Enfance;
  • Excellente maitrise orale et rédactionnelle du Français;
  • Posséder une bonne élocution en public et une excellente capacité rédactionnelle;
  • Bonne capacité d’animer les groupes de suivi, d’évaluation et de rapportage;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office et plusieurs autres logiciels couramment utilisés;
  • Etre autonome dans la gestion des priorités, savoir prendre des décisions dans l’urgence et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.

 

Soft Skills :

  • Etre ouvert et apte à travailler dans une équipe multiculturelle et dans un contexte d’urgence;
  • Etre flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi face aux défis de travail avec plusieurs partenaires;
  • Posséder une excellente gestion du stress, capacité à s’adapter à un environnement avec un niveau d’insécurité élevé.

Atouts :

  • Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures;
  • Expériences de travail en RCA ou dans des contextes similaires et francophones;
  • Expériences de travail avec UNICEF;
  • Connaissance de la langue Sango.

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