CV 903 | Inscrits 6970 | Recruteurs 126 | Offres 16317

Recherche par poste

Recherche par curriculum

Publiez une offre / Post a job

Cooperazione Internazionale recrute un  Responsable MEAL à Bangui, RCA 

Accueil » Offres » Avis de recrutement » Cooperazione Internazionale recrute un  Responsable MEAL à Bangui, RCA 

Publiez votre CV et recevez directement les offres de votre profil par email

 

Postuler ici

Contexte

COOPI est une ONG italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le siège central de COOPI est à Milan, Italie, mais pour la réalisation des projets COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes. Pour plus d’information consulter le site web :  www.coopi.org

 

COOPI  en  République Centrafricaine  depuis 1974

RCA connaît depuis la fin 2012 la pire crise humanitaire depuis son indépendance en 1960, provoquée par des affrontements entre groupes armés, et des violences intercommunautaires qui ont dévasté ce pays dont la population est victime d’une extrême pauvreté. Si des milliers de vies ont été brisées, la conséquence principale de cette catastrophe est qu’au début de l’année 2017,  plus de la moitié des centrafricains environ 2,7 millions de personnes, avait encore besoin d’assistance humanitaire. COOPI a assisté les populations les plus touchées par la crise en 2016,  et a mis en œuvre des projets  d’urgence dans les différents domaines de la Sécurité Alimentaire, Protection (enfants vulnérables et EAFGA, Enfants Associés aux Forces et Groupes Armés, aide aux victimes de la crise et aux survivants aux violences sexistes, réfugiés et déplacés, soutien à distance), Education, (Droits de l´homme et Réhabilitations), Distribution alimentaire et Reconstruction Précoce (construction et réhabilitation d’infrastructures).

 

Contexte spécifique

Le Responsable MEAL sera basé à Bangui mais sera amené à se rendre dans toutes les zones où COOPI intervient (Lobaye, Haut-Mbomou, Basse-Kotto, Haute-Kotto, Ouaka, Ombella-Mpoko). Les projets sont financés par différents bailleurs : UNICEF, UNHCR, UNFPA, UE (Fond Bekou et ECHO), AICS, Fond Humanitaire. Pour la majorité, ce sont des projets d’urgence à durée courte (6-8mois) notamment dans les secteurs de l’éducation, la protection et la nutrition. D’autres projets sont des projets de relèvement essentiellement dans le secteur de la sécurité alimentaire et sont donc par définition des projets à durée plus longue allant jusqu’à 24 mois. Le monitorage des projets devra donc être adapté en fonction de la nature de ces derniers.

 

Responsabilités générales

Le responsable MEAL est responsable de la gestion des initiatives MEAL (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) de haute qualité de COOPI RCA. Ce poste comprend principalement: l’élaboration d’outils de collecte de données et de bases de données normalisés, l’analyse et la présentation des résultats et de l’avancement du projet, la mise en œuvre de mécanismes de responsabilisation du projet et l’élaboration de commentaires aux partenaires. Egalement, il veillera à ce que des systèmes soient en place pour mesurer l’impact et les progrès des programmes, que les données soient facilement disponibles pour servir de base aux ajustements programmatiques et à la prise de décision basée sur des preuves, et que l’apprentissage soit intégré à toutes les étapes du cycle de programme.

 

Responsabilités

  • Définir ou identifier les indicateurs des projets avec les collègues responsables de secteurs spécifiques;
  • Designer les outils de collecte de données appropriés ;
  • Diriger la collecte et l’analyse de données précises (quantitatives et qualitatives), à utiliser dans la prise de décision afin d’améliorer la performance du programme ;
  • Développer des flux de données, des cartes et des modèles de rapport, pour assurer que les informations appropriées parviennent au personnel du programme concernant de manière efficace et en temps utile ;
  • Développer, et/ou améliorer, les outils nécessaires pour la collecte et analyse des données des différents projets ;
  • Veiller à ce que toutes les données qui soient enregistrées dans des bases de données de projet, qui soient pertinentes, précises, utiles et exactes pour tout rapport notamment ceux des projets;
  • Former et soutenir le personnel concerné sur l’utilisation des outils et la gestion du flux de données;
  • Identifier les méthodes par lesquelles les bénéficiaires peuvent être davantage impliqués dans la définition des indicateurs de réussite du programme et dans le suivi de la gestion de la progression du programme d’approches de communication collectives, en travaillant avec le personnel du programme pour assurer leur utilisation efficace ;
  • Assurer la participation active des bénéficiaires et des autres parties prenantes au processus MEAL ;
  • Monitorer le progrès des projets à travers la collecte, examen et analyse systématique des données de suivi et d’évaluation ;
  • Gérer les dispositions de suivi du projet et veiller à ce que tous les dispositifs soient conformes aux accords de projet et aux accords de bailleurs de fonds et, en particulier, veiller à ce que les accords soient concrètement mis en œuvre ;
  • Préparer la présentation de la performance des projets ;
  • Être au courant des indicateurs standards, et rapports internationales ou nationales des différents sujets dans le secteur humanitaire.
  • Et toutes autres taches nécessaires à la bonne et ponctuelle réalisation du projet, ou action demandé par la coordination pays dans le cadre d’intervention

 

Organigramme

Responsable direct: Chef de mission

Localisation et période d’activité :

Le Responsable MEAL sera basé à Bangui avec des missions très fréquentes sur le terrain (Haut-Mbomou, Ouaka, Haute-Kotto, Basse-Kotto, Lobaye, Ombella M’Poko).

Le période d’activité sera définie dans le contrat de travail.

 

Profil du Candidat

Expérience de travail :

  • Au moins 5 ans d’expérience, dont 2 ans dans les domaines du suivi et de l’évaluation en contexte d’urgence ;
  • Excellente expérience dans la gestion des data base (collecte et de l’analyse de données) et la production de rapports.
  • Expérience démontrée de la méthodologie de recherche, dans l’élaboration de cadres logiques et de cadres de résultats.

Compétences :

  • Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du Français ;
  • Connaissance des bailleurs de fonds tels que Fond Humanitaire, UNHCR, Union Européenne, ECHO ;
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
  • Flexibilité et accommodation à des conditions de travail difficiles et parfois incertaines ;
  • Patience, capacités organisationnelles, décisionnelles et de diplomatie ;
  • Capacité d’autonomie dans le travail ;
  • Grande compétence en rédaction technique et en élaboration de propositions de projets ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office® et plusieurs autres logiciels couramment utilisés ;
  • Bonne capacité d’écoute et d’identification des besoins.

Complements/autouts

  •  Précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures ;
  • Expérience professionnelle avérée en République Centrafricaine ou contextes similaires ;
  • Capacité de résilience et d’adaptation à des contextes difficiles dans des lieux enclavés ;
  • Expérience de formation et de renforcement des capacités.
  • Solides compétences en matière d’évaluation et de développement des capacités des partenaires, notamment renforcement institutionnel, mentorat et coaching.

 

Postuler ici

Cliquez ici pour télécharger l'application Android et lire la suite de l'offre

Publiez votre CV et recevez directement les offres de votre profil par email

Cliquez ici pour recevoir la version PDF.

Publicité

Ils recrutent en ce moment