Termes de Références
Agent d’appui technique sécurité alimentaire et nutritionnelle
Le poste est basé à la coordination N’Djamena avec des missions régulières sur le terrain
Contrat à Durée Déterminée de 4 mois renouvelable
Date de début souhaitée : 15/06/2018
Agent d’appui technique sécurité alimentaire et nutritionnelle
Département Programmes
Localisation d’affectation
Pays : Tchad
Zone d’activité: tout le pays (Tchad)
Base COOPI : N’Djamena, avec des missions occasionnelles sur le terrain
Responsable hiérarchique : Chargé des Programmes
Durée Contrat 4 mois
I) Objectif général :
Sous la responsabilité directe de la Chargée de programmes, l’agent MEAL (Monitoring Evaluation Accountability Learning) appuie dans l’exécution, le monitoring, le raportage et l’évaluation de toutes les activités liées aux thématiques techniques des projets, en particulier la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle, mais aussi dans l’appui à la mise en place de mécanismes de redevabilité envers les populations et dans la capitalisation des bonnes pratiques et expériences.
RESPONSABILITES:
- Appui technique régulier des projets mis en oeuvre par COOPI dans le secteur de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à travers des missions régulières d’évaluation sur le terrain en collaboration avec le staff du terrain, la Chargée de Programme et l’Assistante à la coordination ;
- Assistance au CDM, à la Chargée de Programme et à l’Assistant à la coordination dans la rédaction, la révision et la finalisation des documents ou rapports concernant les projets
en sécurité alimentaire et nutritionnelle et de tous les autres documents sectoriels de la mission, en s’assurant de leur finalisation et correspondance avec les formats requis, en collaboration avec le staff du terrain ; - Contribution à la rédaction des nouveaux projets, sous la coordination du Chef de mission, du Chargé de Programme et de l’Assistant à la coordination, pour ce qui concerne les inputs techniques dans le secteur de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
- Réalisation des enquêtes internes sur le terrain (post-distribution monitoring, enquête socio-économique, évaluation des indicateurs, etc)
- Participation, sous la coordination du Chef de mission, du Chargé de Programme et de l’Assistant à la coordination, aux réunions sectorielles avec les bailleurs de fond, les partenaires, les autorités nationales, les agences UN et autres acteurs du milieu humanitaire et de la société civile impliqués dans le secteur de la sécurité alimentaire et nutritionnelle
- Participation active aux clusters, aux réunions sectorielles et intersectorielles (type AAP) des domaines pertinents pour la mission et capitalisation des informations et documents pertinentes aux membres de la coordination, aux chefs de projet, aux administrateurs, aux responsables techniques expatriés et entre les bases et la coordination ;
- Appui à la mise en place des outils pour faciliter, suivre la redevabilité auprès des bénéficiaires (accountability) et de capitalisation sectoriels pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle (modèles de projet, fiches techniques et de bonnes pratiques)
A RETENIR : L’AGENT COOPI
COOPI intervient dans des situations de développement et de crises en milieux souvent défavorisées et difficiles à gérer.
L’agent COOPI doit être capable de prendre la bonne décision au bon moment.
Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs.
L’agent COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, soit il expatrié, personnel local, partenaire.
En considération du milieu difficile et des responsabilités, l’agent Coopi doit posséder une réelle motivation, de l’énergie, une grande flexibilité et la disponibilité pour aller parfois au-delà des tâches programmées selon les besoins de la mission, en utilisant son expérience, son enthousiasme et son esprit d’équipe. En raison de la nature du travail et de la complexité de l’environnement dans lequel le poste évolue, on demande au staff la collaboration, adaptation et flexibilité. La révision des tâches et responsabilités sera effectuées après discussion avec le Chef de Mission
Dossier de candidature
Les cv doivent être envoyés à l’adresse mail: rh.tchad@coopi.org au plus tard le 16 juin 2018.