COSEF – GIZ recrute un(e) conseiller(e) technique national(e), Niamey, Niger
Contexte :
Le cabinet COSEF recherche pour le compte du Bureau de la Coopération Allemande (GIZ) au Niger, un (e) Conseiller(e) Technique National(e) ZFD pour servir au niveau de son projet ZFD-HACP Niger.
Responsabilités et tâches :
Sous l’autorité du Coordinateur/-trice du Service Civil pour la Paix (ZFD) Afrique de l’Ouest, le/la Conseiller(e) Technique National(e) ZFD aura pour mission de : (i) Assurer l’appui, le conseil et le développement des capacités de la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix (HACP) en matière de prévention, gestion de conflits, et de renforcement de la cohésion sociale ; (ii) Assurer l’appui, le conseil et le coaching des trois experts locaux de la HACP dans tous les aspects techniques et méthodologiques liés à la prévention et la transformation de conflits; (iii) Assurer la planification, le suivi et l’évaluation des outcomes, indicateurs et activités mis en œuvre dans le cadre du partenariat ZFD-HACP, et en collaboration avec l’expert PSE ZFD et les experts locaux HACP ; (iv) A la demande du coordonnateur, assurer la réalisation de tâches techniques transversales pour le compte du programme en cas de besoin (réalisation de notes conceptuelles, de rapports techniques, etc.) ; (v) Assurer sous la supervision du coordonnateur, la représentation de ZFD-GIZ auprès de la HACP et dans le cadre de rencontres et réunions avec des parties tierces ; (vi) Appuyer à la réalisation et l’actualisation régulière d’analyses de conflit dans la zone d’intervention ZFD-HACP (Nord Maradi, Nord Zinder) ; et enfin (vii) Optimiser l’impact de la HACP en matière de cohésion sociale dans la zone d’intervention.
Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :
- Appuyer techniquement et encadrer méthodologiquement les experts locaux de la HACP ;
- Développer les capacités des experts locaux en matière de gestion et prévention des conflits ;
- Planifier avec les Experts locaux les activités à réaliser chaque année ;
- Réaliser le suivi des activités et de l’atteinte des outcomes et indicateurs du projet ZFD-HACP, en partenariat avec les experts locaux ;
- Appuyer la HACP dans le développement de dialogues multi-acteurs, de concertations et d’autres activité de renforcement de la cohésion sociale dans les communes des régions de Maradi et Zinder ;
- Renforcer le dialogue entre producteurs ruraux, ainsi que tous les acteurs en charge de la prévention/gestion des conflits liés à la gestion des ressources naturelles (les commissions foncières, les chefs traditionnels, les mairies) et ceux en charge de la sécurité (forces de défense et de sécurité, comités de paix) ;
- Appuyer la HACP dans la promotion et le renforcement d’un dialogue de confiance entre citoyens des régions de Zinder et Maradi et Forces de Défense et de Sécurité (FDS) ;
- Appuyer la HACP dans son appui à la promotion des droits et intérêts des jeunes et des femmes, et à la libre formulation de ceux-ci dans l’espace public ;
- Dans une optique de renforcement de la cohésion sociale, appuyer les commissions foncières (communales, départementales, régionales), pour une meilleure application des lois et procédures dans les domaines foncier et pastoral, et de la gestion des ressources naturelles ;
- Dans le cadre du projet ZFD-HACP, établir et entretenir des relations de travail avec tous les acteurs importants, dans la zone d’intervention et au-delà, en matière de cohésion sociale ;
- Appuyer la HACP dans la formation des producteurs ruraux, des FDS, des leaders politiques, chefs traditionnels et autres acteurs clés dans divers secteurs, dans une perspective de renforcement de la cohésion sociale ;
- Dans le cadre du projet ZFD-HACP et en collaboration avec les experts locaux, établir une stratégie pour la mise en place d’un dialogue inter et intra-religieux dans la zone d’intervention ;
- Travailler et communiquer étroitement avec ses collègues administrateurs et financiers, afin de permettre un déroulement fluide des activités des experts locaux sur le terrain ;
- Se concerter régulièrement avec le coordonnateur sur toutes les activités de projet ;
- Sur demande du coordonnateur, soutenir le travail des conseillers nationaux et internationaux au Niger et Bénin en matière de paix et de cohésion sociale ;
- Participer au développement, en concertation avec le coordonnateur, de nouvelles stratégies, collaborations et activités, dans sa zone d’intervention et à l’échelle programme, avec les partenaires et les conseillers nationaux et internationaux pour la paix ;
- Faire remonter à l’échelle du programme des cas de conflits ruraux en lien avec la gestion des ressources naturelles ;
- Elaborer des rapports et notes conceptuelles sur différentes thématiques sur demande du coordonnateur ZFD ;
- Assumer d’autres activités et tâches sur instruction du coordonnateur ;
- Exécuter toutes autres activités et tâches sur instruction du coordonnateur.
Profil :
- Avoir un diplôme universitaire du niveau BAC + 4 ans (Maitrise, Master1) minimum en Géographie; Agronomie, Ecologie, Sociologie, Développement Rural, Sciences Politiques ou toute formation équivalente ;
- Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du Foncier Rural, du Développement Rural et/ou de la Gestion des Ressources Naturelles ;
- Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle de travail au Niger sur les questions de paix, de cohésion sociale, et de prévention/transformation des conflits en milieu rural ;
- Avoir une expérience avérée d´au moins 5 ans d’appui et de renforcement de capacité des organisations de la société civile et/ou étatiques au Niger ou dans d’autres pays du Sahel et/ou d’Afrique de l’Ouest ;
- Avoir des connaissances et compréhension des systèmes de gestion des ressources naturelles et de la gestion foncière, plus particulièrement dans le contexte sahélien et du plus spécifiquement du Niger ;
- Avoir des connaissances profondes des systèmes agro-pastoraux des biomes sahéliens et soudaniens ;
- Avoir une expérience robuste de travail avec les médias, et en matière de Lobbying et de Plaidoyer ;
- Avoir une connaissance profonde sur le contenu et l´interprétation des textes du Code Rural Nigérien, des textes en lien avec le foncier, le pastoralisme et la GRN ;
- Avoir des connaissances en matière de PSE (Planification Suivi Evaluation) ;
- Avoir des connaissances en matière d’application des droits de l’Homme, de valeurs citoyennes et de cohésion nationale dans un contexte de conflits ruraux ;
- Avoir la volonté de travailler à la résolution de conflits liés à la radicalisation et l’extrémisme violent ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication et être capable de collaborer au niveau national (ministériel) et terrain (éleveurs – agriculteurs-chefs traditionnels, mairies) ;
- Avoir de réelles capacités pédagogiques et de transmission de connaissances et capacités ;
- Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et du Pack Office ;
- Avoir d’excellentes capacités de rédaction, de gestion, d’organisation et une autonomie dans le travail ;
- Etre disponible pour des déplacements professionnels réguliers dans la zone Nord-Maradi et Nord-Zinder, ainsi qu’occasionnellement au Bénin ;
- Avoir une très bonne connaissance de la langue française, connaissance d’au moins trois langues du Niger ;
- Avoir des connaissances en SIG serait un atout ;
- Etre immédiatement disponible.
NB : cette offre peut être consultée aussi sur le site web : http://www.cosef.ne
Tout dossier déposé ne peut être retiré.
Candidature :
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae détaillé et signé, des copies certifiées des diplômes, attestations de travail, les références du candidat ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, doivent être déposés ou envoyés par Email au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 – Email : recrutement@cosef.ne au plus tard , le Vendredi 07 Mai 2021 à 12 Heures 30 minutes.