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Counterpart International recrute un chef adjoint du projet, Niamey, Niger

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Counterpart International recrute un chef adjoint du projet, Niamey, Niger

Contexte :

Counterpart International aide les gens à construire une vie meilleure et un avenir plus durable, communauté par communauté.  Nous équipons les individus, les organisations et les communautés – nos homologues – pour qu’ils deviennent créateurs de solutions dans leur propre famille, leurs communautés, leurs régions et leurs pays.  Nous travaillons avec eux dans certains des endroits les plus difficiles au monde pour aborder les questions sociales, économiques, environnementales, de santé et de gouvernance qui menacent leur vie et minent leur avenir.

Pour plus d’informations sur Counterpart, veuillez visiter notre site Web à www.counterpart.org

 

Profil de l’emploi :

Counterpart International recherche actuellement un Chef adjoint du projet pour soutenir l’activité prévue de l’USAID pour soutenir l’activité prévue de l’USAID Emplois et Compétences des Jeunes pour le Niger et le Burkina Faso : Youth Connect. Youth Connect est l’une des activités de soutien du projet Bridge de l’USAID, qui est axé sur les défis en matière de développement dans la lutte contre l’extrémisme violent et le renforcement de la résilience. L’objectif de l’activité est d’équiper les jeunes femmes et hommes vulnérables au Niger et au Burkina Faso de compétences techniques et pratiques, de réseaux et de ressources pour accroître les opportunités économiques stratégiques.

 

Responsabilités de poste :

Le DCOP aura un rôle technique sur le projet et soutiendra le COP dans la mise en œuvre du projet. Ce poste exige une solide expérience de gestion. Les candidats locaux nigériens sont encouragés à postuler.

 

Profil :

Éducation : Un diplôme universitaire supérieur ou une licence avec quatre années supplémentaires (soit 10 ans) en développement international, développement organisationnel, politique publique ou autres domaines d’études pertinents.

Expérience :

  • Minimum de six ans d’expérience dans la haute direction de programmes de développement d’une portée et d’une complexité similaires ou supérieures ;
  • Expérience démontrée dans la gestion des programmes de développement international, y compris l’expérience dans les moyens de subsistance des jeunes, l’emploi et/ou le développement de la main-d’œuvre ;
  • Formation avancée et connaissances pertinentes de projets similaires dans les pays en développement ;
  • Un leadership solide, des compétences en matière d’administration, de gestion, de présentation, d’établissement de rapports et de communication, et capacité à mettre en œuvre des projets portant sur des sujets variés ;
  • Capacité à travailler à un haut niveau et à appliquer ses compétences en matière de diplomatie avec un large éventail de parties prenantes (c’est-à-dire les fonctionnaires des administrations nationales, provinciales, de district et locales, le secteur privé, les ONG et les bénéficiaires) ;
  • Expérience en matière de genre, d’inclusion sociale et/ou de développement des jeunes ;
  • Expérience de travail en Afrique subsaharienne est fortement hautement préférable ;
  • Expérience antérieure dans la gestion des programmes financés par l’USAID hautement préférable ;
  • Expérience démontrée de travail efficace dans des activités avancées, complexes et politiquement sensibles hautement préférable ;
  • Expérience avec des approches de gestion adaptative est hautement préférable ;
  • Soutenir le Chef de projet dans la gestion globale du programme et servir le COP par intérim au besoin.

Langues :

  • Maîtrise de Français requise ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais requis.

Pour postuler :

Les candidats intéressés peuvent visiter le lien Postuler ici leur CV ou éditer leur profil et attache leur CV a jour et leur lettre de motivation.

  • Cliquer sur “Current Openings” ;
  • Sélectionner la position ;
  • Cliquer sur“Apply” ;
  • Prière joindre le CV et la lettre de motivation indiquant votre disponibilité et votre prétention salariale.

Date de clôture : 15 mai 2020

Remarque : seuls les candidats présélectionnés seront contactés et les candidatures seront examinées sur une base continue. 

 

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