oordinateur(trice) santé, procédure validation vivier – Afrique de l’Ouest – H/F
| Fonctions | Coordination, Gestion de projet, Technicien spécialiste |
|---|---|
| Activités | Santé |
| Pays | Afrique, Cameroun, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad |
| Contrat | CDD |
| Durée du contrat | 12 mois |
| Salaire / Indemnité | Selon la convention collective |
| Documents à envoyer | CV + LM |
Date limite: 28/09/2018
Contexte du poste
La Croix-Rouge française est présente dans six pays d’Afrique de l’Ouest où elle développe des programmes de prise en charge de la malnutrition, de formation et d’appui aux structures de santé, de santé communautaire et de sécurité alimentaire, en partenariat actif avec les sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge des pays d’intervention.
Le Poste
Sous l’autorité de la/du chef.fe de délégation, la/le coordinatrice.teur santé est responsable du fonctionnement du bureau de coordination santé sur la délégation. Il/Elle doit positionner et asseoir la CRF comme un acteur clé dans les domaines de la santé dans lesquelles elle opère au niveau national. Il/Elle supervise les projets santé menés sur l’ensemble du territoire par la CRF. Il participe également au renforcement de la société nationale en identifiant les forces et faiblesses, ainsi que les mesures appropriées visant à renforcer leurs programmes.
Liens hiérarchiques et fonctionnels
Lien hiérarchique :
travaille sous la responsabilité directe de la/du chef.fe de délégation.
Liens fonctionnels :
- Lien fonctionnel avec les délégué.e.s santé de la mission et les référent.e.s techniques du pôle santé au siège
- En interne :
- La/Le coordinatrice.teur santé est en lien fonctionnel avec le pôle santé du siège à Paris ;
- Il/Elle travaille étroitement avec les délégué.e.s santé auxquels il/elle apporte un appui fonctionnel et encadrement technique ;
- Elle/Il collabore avec la/le chef.fe de sous-délégation, la/le coordinatrice.teur logistique et la/le coordinatrice.teur administration / finance et chef.fe de projet si présents sur la mission ;
- Elle/Il est en lien direct avec ses homologues de la CR nationale ainsi qu’en direct ou indirect avec le staff des projets de la CR nationale.
- En externe :
- Collabore avec les responsables ou assistant.e.s programmes santé des partenaires (PNS / CICR, ONG et bailleurs) et les autorités politico-administratives du ministère de la santé.
Responsabilités
Sous l’autorité de la/du chef.fe de délégation les responsabilités inhérentes au/à la coordinatrice.teur santé se déclinent comme suit :
- Coordination des projets santé de la délégation
- Suivi et évaluation des projets
- Santé
- Capitalisation
- Positionnement stratégique de la CRF dans le domaine de la santé
- Représentation de la CRF
- Gestion d’équipe
Tâches
Pour mener à bien ces responsabilités, voici les tâches à réaliser :
- Coordination des projets santé de la délégation
- Suivi et évaluation des projets
- Santé
- Capitalisation
- Positionnement stratégique de la CRF dans le domaine de la santé
- Représentation de la CRF
- Reporting technique de la mission
- Gestion d’équipe
Le profil de la/du candidat.e
Formation
- Médicale ou paramédicale
- Diplôme supérieur en santé publique apprécié
Expériences liées à la fonction
- Expérience avérée en gestion de programmes « santé » dans les pays en développement
- Expérience de travail et d’appui à des partenaires locaux
- Expérience et/ou connaissances techniques en santé maternelle et infantile
- Expérience et/ou connaissances techniques en prise en charge de la malnutrition
Exigences liées à la fonction de coordinatrice.teur santé
- Avoir de bonnes connaissances en informatique (traitement de texte, tableur, outils collaboratifs, outils de présentation, messagerie, etc.)
- Savoir utiliser les outils de collecte, traitement et analyse de données (EPI info, ODK, etc.)
- Disposer de solides compétences professionnelles, managériales et comportementales nécessaires pour tenir le poste de manière satisfaisante
- Etre apte à interagir avec d’autres partenaires tant au niveau national qu’au niveau des zones d’intervention des projets santé de la CRF
- Etre apte à effectuer des missions fréquentes de supervision et d’appui technique dans les différents sites d’intervention des projets santé de la CRF
- Compétence pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle
- Autonome, polyvalent, adaptable
- Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination
- Capacité de travail en équipe
- Aptitude à la coopération et au travail en partenariat
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
- Bon esprit analytique et de synthèse
Exigences liées à l’environnement spécifique de la mission
- Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation et de négociation
- Savoir être patient.e
- Expérience en gestion du personnel de cultures différentes
- Très bonnes facilités de travail en équipe
- Bonnes connaissances ou expérience du mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc…)
Résumé
Procédure de validation vivier.
- Localisation : Afrique de l’Ouest (Tchad, Mali, Niger, Mauritanie, Cameroun, Sénégal)
- Durée:12 mois
- A pourvoir : Octobre 2018
- Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis :
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.
La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :
W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.
Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.