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Croix Rouge Française recrute un(e) chef.fe de délégation – Nouakchott – Mauritanie

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Date de clôture : vendredi 14 décembre 2018

FonctionsEncadrement, Direction
ActivitésAppui institutionnel, Décentralisation
ContratCDD
Salaire / IndemnitéSelon la convention collective de la Croix-Rouge française

 

Contexte du poste

La CRF en Mauritanie

La Croix-Rouge française est présente en Mauritanie depuis l’an 2000, à travers des programmes de lutte contre le VIH/SIDA essentiellement sur Nouakchott. La CRF est devenue un des acteurs leaders dans l’appui au Gouvernement mauritanien sur la thématique du VIH. Elle a mené également depuis 2007 un projet de distribution alimentaire aux PVVIH dans le souci d’apporter une prise en charge globale, incluant la prise en charge nutritionnelle. Des projets dans les domaines de la santé maternelle et infantile (AFD, projet régional) et de la sécurité alimentaire et le relèvement économique et social ont également été menés.

Depuis fin 2007 la CRF est très active dans la région du Gorgol concernant la prise en charge médicale et communautaire de la malnutrition aiguë (MA) chez les enfants de moins de 5 ans et les femmes enceintes et allaitantes (FEFA). La CRF, en collaboration avec la Direction Régionale de l’Action Sanitaire (DRAS) et le CRM, y met en œuvre des actions intégrées au niveau de l’ensemble des 62 centres et postes de santé de la région pour réduire la morbi-mortalité associée à la malnutrition aiguë globale (MAG). Ce projet vient d’entrer dans sa phase de « sortie », i.e. de passation des activités et responsabilités aux acteurs nationaux/locaux de la lutte contre la malnutrition (DRAS, Hôpital de Kaédi, CRM) et de renforcement de leurs capacités.

Parallèlement, un nouveau projet : Parcours d’insertion socioprofessionnelle et vers l’emploi (PISE) qui est l’une des trois initiatives complémentaires formant le Programme SAFIRE (sécurité alimentaire, formation, insertion socioprofessionnelle et résilience), pour la période 2019 -2022, est mis en œuvre par un consortium de structures internationales (CRF, Grdr, Terre des Hommes Italie / TDH IT) et nationales (CRM et ECODEV). La CRF est la cheffe de file de ce consortium.

La délégation compte un/une chef.fe de délégation , un/une chef.fe de projet nutrition, un/une coordinateur.trice consortium et un.e délégué.e support.

Le poste :

Fonction :

Sous l’autorité du desk Afrique de l’Ouest, le/la chef.fe de délégation assure le fonctionnement de la base de Kaédi. Il/elle représente la CRF dans le pays, et est le/la garant.e de la bonne mise en œuvre des projets initiés dans la région du Gorgol et du respect des procédures logistiques et administratives. Il/elle assure l’interface avec le Croissant-Rouge mauritanien. Il/elle participe à l’analyse stratégique générale de la mission et définit avec le desk les grandes lignes de développement de la mission Mauritanie.

Responsabilités :

Sous l’autorité du desk AO les responsabilités inhérentes au/à la chef.fe de sous délégation se déclinent comme suit :

  • Représentation de la CRF dans le pays ;
  • Développement du partenariat avec le Croissant-Rouge mauritanien ;
  • Communication ;
  • Management et encadrement des ressources humaines ;
  • Gestion des moyens logistiques, humains et financiers ;
  • Mise en œuvre opérationnelle des projets ;
  • Suivi de la situation humanitaire et du positionnement stratégique de la CRF ;
  • Gestion de la sécurité.

A-   Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du desk Afrique de l’Ouest à Paris

Est responsable de l’ensemble du personnel national et expatrié de la délégation à savoir :

  • 1 DMI (Délégué.e en Mission Internationale) chef.fe de projet Santé / Nutrition ;
  • 1 coordinateur.trice du consortium ;
  • 1 DMI support.

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec : le/la responsable logistique national basé.e à Nouakchott, le/la coordinateur.trice administratif.ve/financier.cière, le/la chef.fe de projet santé, basés à Kaedi. Il/elle est également amené.e en lien étroit avec le desk Afrique de l’Ouest d’être en lien avec les services du siège (Pôles technique, Contrôle de Gestion, peut-être appelé à travailler avec les services internes de la CRF au siège)

Collabore en externe avec : la CRM, les autorités, les bailleurs

Le profil de la/du candidat.e :

Formation

  • Master dans le domaine de la gestion de projet humanitaire / développement ;
  • Expérience de 2ans minimum exigée en finance et administration et gestion de site ;
  • Niveau : BAC +5 ou équivalent.

Lié à la fonction de représentant de la délégation :

  • Autonome, polyvalent, adaptable ;
  • Capacité organisationnelle et de management d’équipe, capacités de coordination ;
  • Capacité de travail en équipe ;
  • Aptitude à la coopération et au travail en partenariat ;
  • Bonnes compétences en gestion de projets ;
  • Permis de conduire ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel) ;
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports ;
  • Bon esprit analytique et de synthèse ;
  • Forte capacités rédactionnelles ;
  • Diplomatie et capacité à la négociation, tolérance et rigueur ;
  • Bonnes connaissances en finance/comptabilité exigées.

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

  • Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation ;
  • Pédagogue ;
  • Savoir être patient ;
  • Expérience en gestion du personnel de cultures différentes. Très bonnes facilités de travail en équipe ;
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles ;
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.…) ;
  • Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation ;
  • Capacité d’adaptation et de négociation.

Résumé :

  • Localisation : Nouakchott (75%) et Kaédi (25%) – MAURITANIE ;
  • Durée: 12 mois ;
  • A pourvoir : décembre 2018 ;
  • Statut: salarié.e expatrié.e.

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

 

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

 

Documents à envoyer

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