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Croix Rouge Française recrute un(e) délégué.e formation – Kinshasa – RDC – H/F

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Date de clôture : vendredi 24 août 2018

 

FonctionsAutre
ActivitésAnimation, Formation, Education, Appui institutionnel, Décentralisation, Santé
PaysAfrique, RD Congo
ContratCDD
Durée du contrat2 mois
Salaire / IndemnitéSelon la convention collective
Documents à envoyerCV + LM
Date de fin de validité24/08/2018

 

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Contexte du poste

Contexte pays

Les tensions et conflits des dernières décennies ont provoqué de lourdes conséquences en termes de délabrement des infrastructures de base, d’exode rural et de déplacements massifs des populations.

Malgré les efforts récents pour désenclaver et faire progresser le pays, l’accès à l’eau potable, aux services de santé et à l’éducation ne sont pas garantis à la majorité de la population. Le réseau routier est très peu développé et quasi-inexistant sur une grande partie du territoire, ce qui rend les déplacements longs, coûteux et difficiles.

 

La Croix-Rouge de la République démocratique du Congo (CRRDC)

La CRRDC est une organisation humanitaire reconnue comme société nationale de la Croix-Rouge par l’État congolais depuis le 1er mars 1961. Du fait de son mandat, elle est également auxiliaire des pouvoirs publics.

Avec une quarantaine de personnes permanentes au siège national, des comités locaux dans toutes les provinces et plus de 160 000 volontaires dans le pays, la CRRDC œuvre dans les domaines suivants : secours, assistance aux personnes vulnérables, préparation et réponse aux catastrophes, formation de volontaires et de formateurs en premiers secours, lutte contre les épidémies, soins et santé communautaires, eau, hygiène et assainissement, encadrement de la jeunesse, promotion des valeurs humanitaires.

 

La Croix-Rouge française (CRF) en République démocratique du Congo

La délégation de la CRF en RDC existe sous sa forme actuelle depuis 2010 : une représentation permanente à Kinshasa et des projets de développement mis en œuvre à partir d’une base opérationnelle située à Kenge, dans le Bandundu, région limitrophe, par l’est, à celle de la capitale. Auparavant et depuis 1979, la CRF était intervenue ponctuellement dans le pays, à la suite de crises alimentaires et de catastrophes naturelles.

Lutte contre le VIH, tla uberculose et le Paludisme

Ainsi, la CRF intervient depuis 2010 en matière de lutte contre le VIH-sida et le paludisme dans plusieurs zones de santé de l’ex Bandundu. Depuis 2015 ses actions consistent en l’accompagnement des professionnels et établissements de santé des 14 zones de la province du Kwango, par le biais de conseil technique, d’acheminement de fonds, d’intrants (médicaments, moustiquaires, préservatifs,…) et la collecte et l’analyse de données sanitaires.

Contexte Ebola

La neuvième épidémie de Maladie à Virus Ebola (MVE) en RDC a été déclarée le 8 mai à Bikoro (à 100 km de Mbandaka et 600 km de Kinshasa), à la frontière avec le Congo-Brazzaville. Au 12 juillet, les données fournies par l’OMS faisaient état de 53 cas dont 29 personnes décédé.e.s. La CRF a contribué à la réponse globale pour faire face à cette épidémie, sur plusieurs aspects (prise en charge clinique, engagement communautaire, enterrements dignes et sécurisés, soutien psychosocial…).

 

Perspectives psychosociales prévues dans le cadre du poste

Le poste de délégué.e formation proposé ici s’intègre dans un projet qui s’ancre dans la continuité du projet psychosocial mis en œuvre lors de la riposte Ebola. La fin de l’épidémie permet d’entrer dans une phase visant le renforcement des capacités de la CRRDC et la préparation de cette dernière afin de répondre au mieux, sur le plan psychosocial, aux éventuelles épidémies pouvant arriver dans l’avenir.

Les actions viseront principalement à identifier et former une équipe de formateurs au sein de la CRRDC.

Ainsi, les principales activités prévues dans le cadre de ce projet sont les suivantes :

Objectif général :

  • Assurer la capacité de la CRRDC à former et soutenir des volontaires afin de préserver ou restaurer le bien-être psychosocial des personnes directement ou indirectement affectées par les épidémies telles que la MVE

Objectifs spécifiques et principales activités :

  • Poursuite du soutien psychosocial proposé aux populations affectées par l’épidémie Ebola
  • Mise en place d’une équipe de formateurs.trices psychosociaux.ciales au sein de la CRRDC

 

 

Le Poste

C’est pour développer l’ensemble des modules de formation et organiser les formations de formatrice.teur que ce poste de délégué.e formation est ouvert.

Objectifs et responsabilités du poste

Fonction

Sous la responsabilité de la/du chef.fe de projet, la/le délégué.e formation est garant.e de la conception, de la rédaction, des modules de formation psychosociale, ainsi que de l’organisation et de la facilitation de la formation de formatrices.teurs visant l’équipe des formateurs de la CRRDC à s’approprier les contenus des modules et les techniques d’animation de formation.

Elle/Il travaillera en étroite relation avec la FICR et la CRRDC, sous la supervision directe de la/du chef.fe de projet PSP de la CRF et sous la supervision fonctionnelle de la/du responsable du bureau psychosocial au siège. Elle/Il collaborera étroitement avec le CD formation de la CRRDC. Elle/Il contribuera également à l’identification des perspectives de développement de la thématique psychosociale auprès de la CRRDC.

Responsabilités

  1. Elaborer, en étroite collaboration avec la/le chef.fe de projet psychosocial de la CRF et avec la/le CD formation de la CRRDC, les modules de formation nécessaire au renforcement de la CRRDC dans le domaine du psychosocial
  2. Assurer la formation de formatrices.teurs pour les personnes identifiées au sein de la CRRDC (théorique et pratique)
  3. Assurer le reporting des activités de formation

 

Liens hiérarchiques, fonctionnels et institutionnels

Lien hiérarchique

La/le délégué.e formation travaille sous la responsabilité hiérarchique de la/du chef.fe de projet PSP.

Liens fonctionnels

La/le délégué.e formation a un lien fonctionnel :

  • Avec le CD formation de la CRRDC dont le recrutement est prévu dans le cadre de ce projet
  • Avec le bureau de soutien psychosocial du siège de la CRF

Liens institutionnels

  • Avec la CRRDC, partenaire opérationnel du projet (niveau central et branche de l’Equateur) ; elle/il collaborera également avec le service « genre et diversité » afin de garantir l’intégration de cette dimension dans l’ensemble des activités développées et le développement de cette thématique
  • Avec la FICR, partenaire
  • Avec les organisations impliquées dans le domaine du psychosocial et de la formation

 

Le profil de la/du candidat.e

Formation

  • Ingénieur.e de formation

Expériences

  • Expérience/formation en techniques d’animation et de gestion des activités individuelles et de groupe
  • Connaissances dans le domaine du psychosocial
  • Maîtrise de l’ingénierie de formation, dans la conception et l’animation de formation
  • Maîtrise des logiciels graphiques et bureautiques
  • Expérience confirmée en formation

Expériences appréciées

  • Connaissance de la RDC ou de la région
  • Bonne connaissance ou expérience du mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc.)
  • Connaissance des règles bailleurs
  • Connaissance des maladies épidémiques type Ebola appréciées
  • Compétences interculturelles

Qualités requises

Pédagogie, excellent sens de l’organisation, respect strict de la confidentialité, grand sens des responsabilités, très bonne qualité relationnelle, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, leadership, diplomatie, rigueur, dynamisme, force de proposition, flexibilité

Langues

  • Français écrit et oral obligatoire
  • Connaissance de dialectes congolais appréciée

 

Résumé

  • Localisation :Kinshasa – RDC
  • Durée:2 mois
  • A pourvoir :Août 2018
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

 

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

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