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Danish Refugee Council recrute un/e chef/fe de projet réduction de la violence armée (AVR) – Bamako, Mali

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FonctionsAutre, Gestion de projets/programmes, Direction et administration, Technicien spécialisé
Secteurs d’activitéAutre, Social
ContratCDD

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DRC :

Le Groupe Danois de Déminage (DDG), une unité technique spécialisée au sein du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale, est présentement à la recherche d’un/e Chef/fe de projet Réduction de la Violence Armée (AVR) hautement qualifié/e.

Le poste est positionné au sein de l’équipe de coordination de l’unité technique spécialisée DDG (Groupe Danois de Déminage).

À propos du poste :

Dans le Sahel, DDG met en œuvre depuis 2014 un programme réduction de la violence armée centré sur l’amélioration de la sécurité des communautés frontalières vivant dans le Liptako-Gourma. Dans ce contexte, le/la chef/fe de projet Réduction de la Violence Armée, basé/e à Bamako, aura la responsabilité de superviser les activités du programme dans les zones d’intervention au Mali (cercles de Koro et d’Ansango). Il/Elle interviendra sous la supervision de la Responsable de Programme (Head of Programme), et aura à charge la supervision d’une équipe terrain composée de 8 personnes en moyenne. Le poste implique des responsabilités administratives, budgétaires, de supervision technique et hiérarchique, et des responsabilités de suivi qualité importantes. Il nécessite d’excellentes capacités de communication et de collaboration, afin de permettre une bonne coordination des actions avec les chefs de projet homologues basés au Burkina Faso et au Niger et intervenant sur le même programme transfrontalier. La mise en place d’une dynamique d’équipe constructive et d’un fort esprit de collaboration est indispensable au maintien de la dimension transfrontalière du programme, qui constitue sa particularité.

Vos principales obligations et responsabilités seront :

  • Diriger la mise en œuvre des projets de DDG au Mali, selon les modalités convenues avec l’équipe de coordination DDG transfrontalière ;
  • Assurer le leadership de l’équipe pays du programme et fournir un appui technique aux chargés de projet et superviseurs sous sa responsabilité ;
  • Assurer le respect des normes de qualité établies, la supervision technique et le contrôle de la qualité des projets mis en œuvre et des résultats produits ;
  • Assurer le suivi, la supervision et l’accompagnement du personnel des programmes de DDG au Mali, notamment en élaborant des plans de travail et en effectuant des visites régulières sur le terrain pour suivre et conseiller les équipes de terrain dans l’exécution du programme ;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports ; à la documentation des résultats, bonnes pratiques et leçons apprises; et aux processus de suivi-évaluation ;
  • Travailler en étroite collaboration et coordination avec l’équipe suivi-évaluation ;
  • Contribuer à l’élaboration de propositions de projets et à la mobilisation de ressources, en intégrant les contributions du terrain et l’analyse du contexte et des tendances ;
  • Assurer des fonctions de représentation : Présenter le projet aux autorités locales, régionales et nationales – civiles, politiques et militaires – ainsi qu’aux partenaires, contribuer à la gestion des relations bailleurs, et représenter DDG dans les instances de coordination des partenaires nationaux et internationaux à Bamako ;
  • Assurer la gestion, le suivi et la supervision du budget affecté au projet ;
  • Effectuer d’autres tâches liées au poste.

À propos du postulant :

La réussite de cette mission, exige de vous :

  • Un sens développé de la communication et de la collaboration avec des acteurs au style et aux profils variés ;
  • Le sens de l’initiative, l’attention aux détails et une grande autonomie de travail ;
  • Un fort intérêt pour les questions de gouvernance, sécurité humaine, de genre et de dialogue communautaire ;
  • Une excellente maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel, Access) ;
  • Des compétences orthographiques et de grammaire élevée en français.

De plus devez être (ou avoir) :

Requis :

  • Un diplôme supérieur de niveau master en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, études de paix et sécurité (conflict studies), ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste. Un autre diplôme combiné à une expérience professionnelle pertinente peut également être considéré ;
  • Au moins 4 ans d’expérience en gestion de projet, y compris budgets et personnel ;
  • Expérience antérieure de travail significative en contexte international (au Mali, dans le Sahel ou ailleurs) ;
  • Expérience de travail significative dans les domaines de la sécurité communautaire, de la réduction de la violence armée, de la prévention des conflits, de la cohésion sociale, du dialogue et du rétablissement de liens de confiance entres usagers du service public et administrations/institutions, de la prévention de l’extrémisme violent, de l’appui au rôle des jeunes et/ou des femmes dans les questions de paix et de sécurité ;
  • Justifier d’une expérience concluante dans la gestion autonome de relations partenaires et bailleurs et les fonctions de représentation ;
  • Fortes capacités managériales : compétence en gestion et leadership, fort engagement à renforcer la capacité du staff terrain et des partenaires ;
  • Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Sensibilité culturelle et compétences solides en communication interculturelle​ Souhaitable ;
  • Expérience précédente avec DDG sur des projets AVR ;
  • Compétences prouvées en mobilisation de ressources ;
  • Maitrise de la langue anglaise : niveau d’anglais suffisant pour élaborer et délivrer des présentations orales élaborées et la rédaction de documents officiels tels que notes conceptuelles, rapports, etc. en anglais) ;
  • La maitrise d’une ou plusieurs langues parlées dans les cercles de Koro et d’Ansango constituent un atout.

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC :

  • Viser l’excellence : vous focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace ;
  • La collaboration : impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback ;
  • Prendre des initiatives : Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation ;
  • Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement ;
  • Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.

Notre Offre :

  • Durée du contrat : 1 an (renouvelable sous réserve de performance satisfaisante et de disponibilité budgétaire) ;
  • Catégorie professionnelle :  M.F ;
  • Désignation du lieu d’affectation : Bamako, Mali ;
  • Date d’entrée en vigueur : 15 Mars 2019 ou le plus tôt possible après cette date ;
  • Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des employés internationaux du Conseil Danois pour les Réfugiés.

Processus de candidature :

  • En ligne via la plateforme de Gestion des Talents de DRC ;
  • Date de clôture des candidatures : 28 Février 2019 ;
  • Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez visiter notre Site Web : drc.ngo.

 

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