Digital Management recrute un(e) chargé(e) de recrutement à domicile

 

 

Contexte :

Spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital des affaires, Digital Management, société Française, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) chargé(e) de recrutement confirmé afin de renforcer son équipe.

Rattaché(e) aux Direction Générale, vous les accompagnez dans l’animation et la gestion de pôle de recrutement.

 

Vos missions seront :

  • Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels ;
  • Assurer le Sourcing ;
  • Présélection des CV et convocation des candidats retenus ;
  • Mener les entretiens et valider l’adéquation des candidats avec le poste demandé ;
  • Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats ;
  • Garant des préconisations d’affectation et de rémunération ;
  • Suivi du candidat jusqu’au terme du process ;
  • Elaborer les comptes rendus et des Reporting en ce qui concerne les sessions de recrutement ;
  • Assurer le suivi des KPI’s de recrutement ;
  • Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement.

 

Exigences de l’emploi :

  • De formation Bac +3/5 dans le domaine de la GRH ou autre ;
  • Expérience exigée : 2 à 3 ans dans un poste similaire ;
  • Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit ;
  • Sens du service client, capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit ;
  • Des qualités de communication, d’analyse, de rigueur et de réactivité.

 

 

Profil demandé :

  • Qualités relationnelles et humaines ;
  • Une écoute active et une bonne élocution à la fois ;
  • Organisation, rigueur et l’attention.

Candidature :

Envoyez vos dossiers à : recrutement.tchad@digitalmanagement.fr