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DRC recrute un(e) coordinateur(trice) sécurité alimentaire et relèvement économique (SARE), Bamako, Mali

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DRC recrute un(e) coordinateur(trice) sécurité alimentaire et relèvement économique (SARE), Bamako, Mali

 

À propos du poste :

Sous le management de la directrice des programmes, le/la Coordinateur/trice SARE est en charge de la supervision technique de l’ensemble des projets mis en œuvre dans le secteur de la Sécurité alimentaire et du Relèvement Economique au Mali, ainsi que du développement stratégique dans ce domaine pour la mission de DRC. Il/Elle devra veiller à la qualité de la programmation dans le cadre du développement et de la mise en œuvre des interventions SARE tout en garantissant le strict respect des procédures de DRC, ainsi qu’au développement des outils et à la formation technique des équipes pour assurer une mise en œuvre de qualité. Elle/Il assurera la coordination avec les autres acteurs intervenant dans le secteur de la Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique aux niveaux national et régional dans les zones d’intervention de DRC, dans un contexte de crise humanitaire installée, de défis de coordination et de mobilisations de ressources. Le/la coordinateur/trice SARE sera basé(e) à Bamako, avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention de DRC, notamment dans les régions de Mopti, Gao et Tombouctou.

Responsabilités :

Les responsabilités listées ne sont pas exhaustives et pourraient être réajustées en fonction de l’évolution du portefeuille SARE et des besoins opérationnels identifiés en continu, dans la mesure où ils restent cohérents avec les responsabilités générales du poste.

Leadership technique du département Sécurité alimentaire et relèvement économique :

  • Définir la stratégie et les positionnements du département technique Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE), en lien et en cohérence avec la stratégie d’intervention gloable de DRC au Mali ;
  • Assurer l’analyse en continu de la situation de la sécurité alimentaire ;
  • Coordonner l’identification des besoins en SARE ;
  • Concevoir, formuler et régider les propositions de projets selon la stratégie établie ;
  • Promouvoir le développement et l’inclusion d’approches innovantes et pertinentes pour le pays ;
  • Assurer le lien stratégique entre les programmes SARE, mais également avec les autres secteurs d’intervention de DRC notamment la Protection et l’AVR (Armed Violence Reduction).

Accompagnement et supervision technique de la mise en œuvre des programmes :

  • Développer des outils adaptés de mise en oeuvre et de suivi des programmes ;
  • Appuyer techniquement la mise en œuvre des projets ;
  • Contrôler la qualité et le suivi sur le terrain pour garantir que les services fournis aux bénéficiaires suivent les standards de DRC ;
  • Soutenir le/la responsable de programme SARE dans le suivi de la mise en œuvre des programmes selon les résultats et les activités prévus, et le suivi financier des dépenses et des budgets ;
  • Coordonner et piloter l’élaboration des rapports d’activités des projets et en assurer la qualité ;
  • Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département SARE.

Développement de projets :

  • Explorer les pistes de financements et de collaboration avec d’autres partenaires ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction des Programmes et le département Grant pour développer cdes propositions de projets de qualité accompagnés de budgets réalistes et cohérents ;
  • Conduire des évaluations régulières pour informer le développement de projets répondant au mieux aux besoins.

Renforcement des capacités techniques des équipes :

  • Développer les outils et procédures strandards nécessaires à une mise en oeuvre qualitative des programmes SARE ;
  • Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes du secteur SARE ;
  • Participer à la définition des objectifs et à l’évaluation de la performance des chefs de projets du secteur SARE, d’un point de vue technique.

Coordination Externe et représentation :

  • Partager et communiquer sur les projets de DRC avec les différents partenaires et parties prenantes ;
  • Assurer la participation active de DRC dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels ;
  • Participer à la coordination avec les plateformes de coordination sur les Populations déplacées quand nécessaire.

Le Coordinateur/trice chez DRC devra également :

  • Contribuer aux objectifs stratégiques de DRC dans sa zone de responsabilité ;
  • Formuler des recommandations claires et argumentées sur le fonctionnement et le positionnement du département, ainsi que sur la gestion des ressources du département ;
  • Prendre des décisions fondées sur les Politiques et les standards de DRC, et de conseiller les autres experts sectoriels de DRC sur la SARE.

Expériences / Formation :

La réussite de cette mission, exige que vous soyez à l’écoute de vos équipes, et sachiez faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés. De plus vous devez être (ou avoir) :

Compétences essentielles

  • Minimum 5 ans d’expérience en Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans une ONG internationale ;
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de conseil technique senior ;
  • Compétences avérées en gestion et développement de projet et en rédaction technique ;
  • Maîtrise parfaite de MS Word, Excel, et PowerPoint ;
  • Expérience dans le développement de projet ;
  • Expérience en contexte volatile et insécure ;
  • Expérience de partenariat avec des partenaires nationaux, les autorités/gouvernement et les agences des Nations Unies ;
  • Maîtrise parfaite du français et maîtrise professionnelle de l’anglais.

Compétences souhaitées :

  • Expérience préalable en contexte sahélien ;
  • Expérience dans des consortiums d’ONG serait un plus.

 

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC :

  • Viser l’excellence : Focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace ;
  • La collaboration : Impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback ;
  • Prendre des initiatives : Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation ;
  • Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement ;
  • Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.

Salaire :

  • Durée du contrat : 12 mois ;
  • Catégorie professionnelle : Band NM-G ;
  • Désignation du lieu d’affectation : Bamako – Family Duty Station – Position non-accompagnée ;
  • Date d’entrée en vigueur : 01/07/2020 ou dès que possible après cette date ;
  • Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des personnels expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Se référer au site Web drc.ngo under Vacancies. Pour toute question relative à ce poste, veuillez contacter Ornella Moderan, Directrice des Programmes, à l’adresse suivante : ornella.moderan@drc.ngo

Comment postuler :

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages).

Les candidatures transmises par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date de clôture des candidatures : 22/05/2020.

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le processus de candidature en ligne, veuillez contacter le job@drc.dk

Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez visiter notre Site Web : drc.ngo.

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