DRC recrutre un(e) Coordinateur/-trice Protection – Bangui (Central African Republic)
Description du rôle :
- Contribuer à l’élaboration des stratégies pays, qui se traduisent par des plans d’action et des tâches quotidiennes dans le domaine de la Protection.
- Assurer la supervision technique des programmes dans le domaine de la Protection.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel sur les politiques de protection de DRC, les directives mondiales et en fonction des besoins identifiés.
Lieu :
RCA, Bangui avec déplacements fréquents en base dans les préfectures de l’Ouham et Ouham Pendé
Responsabilités :
Coordination et représentation :
- Collaborer avec les experts techniques internes et externes concernés sur les questions liées à la protection.
- Représenter DRC lors des réunions de coordination pertinentes et assurer une bonne représentation et réputation de la Protection à tous les niveaux.
- Participer activement aux réunions de coordination du programme interne et assurer la coordination avec les homologues du secteur lors de la mise en œuvre de projets financés conjointement
- Coordonner activement avec l’équipe pays au niveau de la coordination et des bases
- Assurer et animer activement des réunions / formations régulières sur la protection avec le personnel concernés
- Préparer des analyses de protection et des documents de plaidoyer fondés sur des données probantes à l’intention des parties prenantes externes concernées
Programmation générale et opérations :
- Développer la stratégie pays de Protection et assurer un suivi de qualité de sa mise en œuvre
- Assurer en temps voulu une analyse de la protection et des rapports mensuels / trimestriels / annuels / surlignés, le cas échéant
- Assurer l’intégration stratégique des activités de protection avec les autres secteurs de DRC (Sécurité Alimentaire et Relève Economique, EHA, Urgence etc.)
- Mener des évaluations de la protection pour évaluer les nouveaux besoins et opportunités de programmation
- Assurer un aperçu technique de haute qualité des programmes de protection
- Collaborer étroitement avec tous les départements concernés sur le code de conduite et la politique de Protection contre l’exploitation et l’abus sexuel (PEAS) de DRC ; participer à sa mise en œuvre (y compris le renforcement des capacités / formations).
- Assurer l’élaboration de propositions relatives aux activités de protection en coordination avec les responsables de programme et le département des subventions (Grants)
Le développement de projets :
- Assurer la qualité du programme en fournissant des conseils techniques sur la protection aux responsables de la protection et aux équipes.
- Aider à élaborer des plans de projet et des budgets de financement
- Participer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation de projet, de suivi budgétaire et de planification de projet.
- Aider à la mise en œuvre du projet et à l’établissement de rapports
- Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels aux autorités compétentes, selon les besoins
En tant que coordinateur, le titulaire du poste est responsable des tâches suivantes :
- Définir la stratégie et les priorités de protection et soutenir la qualité opérationnelle et la conformité
- Assurer une supervision technique, tant pour la stratégie que pour les opérations, avec les responsables de programme protection et les équipes
Expérience et compétences techniques :
- Minimum 5 ans d’expérience pratique dans le domaine de la protection auprès d’une ONGI et / ou d’une agence des Nations Unies
- Compétences documentées en planification de projet et en élaboration de propositions de projet
- Expérience en gestion de projets, y compris gestion financière et RH
- Excellentes compétences en informatique : Outlook, Word, Excel et PowerPoint
- Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales / gouvernementales et des organisations des Nations Unies
- Maîtrise professionnelle écrite et orale en français et en anglais
Tous les rôles chez DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base suivantes :
- Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces
- Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires
- Prendre le devant : S’approprier les initiatives et prendre l’initiative tout en visant l’innovation
- Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement
- Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC
Profils :
Education :
- Diplôme universitaire pertinent (Droit, Science politique, développement international ou économie, etc.).
- Une expérience de travail substantielle dans les domaines de l’urgence, de la gestion des camps et du secteur du développement, en particulier avec les communautés de déplacés / réfugiés, peut remplacer la qualification en matière d’éducation.
Langues :
- Français courant
- Maîtrise professionnelle de l’Anglais
Conditions :
- Date de début : 1er novembre 2019
- Durée de contrat : 12 mois
- Niveau : Non-management G
- Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés (Terms of employment) du Danish Refugee Council; Veuillez vous référer à drc.ngo sous Vacancies.
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (deux pages maximum) en anglais ou français. Les demandes envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures: 30/09/2019