Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation recrute du conseiller en information stratégique et évaluation (SI & E) Yaoundé, Cameroun

Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation recrute du conseiller en information stratégique et évaluation (SI & E) Yaoundé, Cameroun

Description

Title : Conseiller Technique Suivi-Evaluation

Location : Yaoundé, Cameroon

Reports To: Director of Strategic Information & Evaluation

Start Date : April 1, 2019

Applications Due : March 17, 2019

“Sometimes in life there is that moment when it’s possible to make a change for the better.

This is one of those moments.”

Elizabeth Glaser

Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation est un leader mondial de la lutte contre le VIH et le sida chez les enfants. Elle opère dans 16 pays et plus de 5 000 sites dans le monde pour prévenir la transmission verticale du VIH aux enfants et aider ceux qui sont déjà infectés. Aujourd’hui, grâce au succès du travail de la Fondation et de ses partenaires, le sida pédiatrique a été pratiquement éliminé aux États-Unis. Avec un effectif mondial de plus de 3,100 personnes dont neuf sur 10 travaillent sur le terrain – la Fondation a pour mission globale de mettre en œuvre des programmes de prévention, de soins et de traitement du VIH ; faire progresser la recherche innovante ; et mener des activités de plaidoyer mondiales stratégiques et ciblées pour apporter des changements spectaculaires dans la vie de millions de femmes, d’enfants et de familles dans le monde entier.

Résumé du poste :

Il / Elle travaillera en étroite coordination avec le personnel d’EGPAF dans le pays et au niveau Global. Il / elle s’appuiera sur les orientations globales du suivi-évaluation du projet pour veiller à ce que les données de routine soient collectées, revues, transmises, rapportées de façon systématique et standardisée en fonction du cadre logique des différents projets. Il examinera régulièrement les systèmes et procédures de gestion des données en collaboration avec le responsable régional du Suivi-Evaluation et les autres cadres du S/E du projets. Il / elle travaillera sous la supervision du directeur SI & E et en étroite collaboration avec tous les conseillers techniques du programme pour concevoir et mettre en œuvre des plans d’assistance technique spécifiques en fonction de l’analyse des données. Il / elle supervisera le responsable SI & E et ses collaborateurs pour s’assurer que les données du projet sont collectées, analysées et rapportées avec précision. Il / elle bénéfiera d’un accompagnement technique, des conseils et du renforcement de capacité de la part de l’équipe globale du S/E, basée à Washington, DC.

Missions et responsabilités :

• Coordonner la cartographie des parties prenantes présentes dans les formations sanitaires soutenus par EGPAF et leurs intérêts en matière d’information ;
• Coordonner l’organisation de réunions / séances de travail avec les principales parties prenantes travaillant dans les sites soutenus par EGPAF afin de discuter d’une approche intégrée des besoins et des attentes des parties prenantes ;
• Fournir un appui technique en suivi et évaluation pour l’élaboration, la révision et la mise en œuvre du plan de suivi et évaluation et du plan de gestion des données (documents opérationnels) ;
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de suivi des progrès / aligner les systèmes de suivi et d’évaluation de divers projets sur des normes minimales de suivi et d’évaluation de EGPAF ;
• Fournir un appui technique en suivi et évaluation au personnel de suivi et d’évaluation pour la standardisation des systèmes de suivi et d’évaluation et des pratiques de suivi-évaluation, dans le cadre de divers projets ;
•  Fournir l’assistance technique en suivi et évaluation aux conseillers techniques du programme ;
• Soutenir les approches d’analyses en profondeur / désagrégées (GSM-QI)  données des formations sanitaires soutenues par EGPAF ;
• Veiller à ce que le bailleur et les différentes parties prenantes (Minsanté / CNLS) soient informés régulièrement des progrès des performances ;
• Systèmes de support pour le suivi hebdomadaire et mensuel des performances du projet par rapport aux objectifs ;
• Soutenir la mise en œuvre appropriée de l’assurance qualité des données dans le projet ;
•  Fournit un appui à la planification, à la conception et à la mise en œuvre normalisée de l’utilisation et de l’évaluation des données du programme, le cas échéant ;
• Fournir des conseils et un soutien technique aux responsables de la gestion des données ;
•  Soutenir le développement de matériel de formation et de procédures opérationnelles standard (SOP) pour la collecte, la vérification, la saisie de données, la gestion de données, l’analyse de données et l’assurance qualité ;
•  Organiser des formations / formations de recyclage sur la collecte et la gestion de données pour le personnel des sites ci-dessus et des installations, selon les besoins ;
• Veiller à donner des réponses rapides aux demandes d’informations de l’équipe globale du S&E, du Ministère de la Santé et des autres parties prenantes, selon les besoins ;
•  Gérer et superviser la qualité du travail effectué par les responsables et les responsables du suivi et évaluation des différents projets ;
• Coordonner l’identification des besoins de S & E sur le terrain (outils, systèmes de collecte et de gestion de données) et soutenir la révision des directives relatives aux systèmes de gestion de données
• Assurer la production de la première version du rapport de performance compilant les données et des informations sur les résultats et l’impact global des divers projets ;
•  Soutenir l’élaboration des rapports sur les différents programmes de pays ;
• Soutenir la compilation des données résumées des programmes pour les rapports de la Fondation, les briefings, les déclarations de politique générale, les communiqués de presse, etc. ;
• Effectue une analyse de données à des fins de rapportage.

Qualifications réquises :

• Maîtrise du français et de l’anglais exigées ;
• Diplôme d’études supérieures en santé publique, épidémiologie, statistiques, S & E ou autres domaines pertinents requis [Niveau minimum : Masters] ;
• Expérience de travail sur des programmes VIH / SIDA est préférable ;
•  Au moins cinq années d’expérience dans le suivi et l’évaluation de la santé publique ;
• Possibilité de se déplacer sur les sites du projet dans diverses régions du Cameroun, selon les besoins [environ 25%] ;

Connaissances, compétences et capacités :

• Expérience de la gestion des données et / ou de l’utilisation de méthodes quantitatives pour l’analyse de base de grands ensembles de données à l’aide de progiciels statistiques ;
• Avoir une bonne connaissance de la gestion des données à différents niveaux du système de santé ;
• Solides compétences en communication orale et écrite requises ;
• Avoir une très bonne connaissance des logiciels statistiques (Access, Epi Info, SPSS, …) et Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Expertise démontrée travaillant au sein d’équipes multiculturelles et multinationales, y compris avec les ministères de la santé et / ou d’autres partenaires d’exécution ;
•  Expertise démontrée dans la fourniture d’une assistance technique ciblée en matière de suivi et d’évaluation pour la programmation en santé publique ;
• Expertise démontrée dans l’élaboration de plans d’utilisation des données et la préparation de documents sur les pratiques optimales, d’informations sur les politiques, de supports de sensibilisation, etc ;
• Dans le contexte de la programmation sanitaire internationale ;
• La capacité de développer les bases de données serait un avantage ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
• Aptitude confirmée à travailler efficacement en tant que membre d’une équipe dynamique dans un environnement en évolution rapide.

Compétences :

La Fondation s’attend à ce que tous les employés possèdent les compétences fondamentales en relations interpersonnelles, en communication, en responsabilisation, en apprentissage continu et en résultats de conduite. Le candidat idéal maîtrisera ou possédera les compétences suivantes, spécifiques au niveau de gestionnaire de ce poste

Développer les autres – Développer les autres est la capacité d’une personne à être performant tout en contribuant à l’organisation en fournissant des retours d’opinion en continu et en offrant aux autres des possibilités d’apprentissage par des méthodes formelles et informelles.

Gestion des conflits – La gestion des conflits est la capacité d’une personne d’encourager les idées créatives et les différences d’opinions. Il / elle anticipera et prendra des mesures pour prévenir les confrontations contre-productives tout en résolvant les conflits et les désaccords de manière constructive.

Gestion du personnel – La gestion du personnel est l’aptitude d’une personne à constituer et à gérer du personnel en fonction des objectifs de l’organisation, du budget, des considérations et des besoins en personnel. Il veillera à ce que les employés soient recrutés, sélectionnés, évalués et récompensés de manière appropriée. Il / elle gérera également une main-d’œuvre multiculturelle et une variété de situations de main-d’œuvre.

 

Comment postuler  :

Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation via le lien suivant : cliquez ici