Emmaüs Solidarité recrute un Coordinateur Social
| Expérience | 3 à 5 ans |
|---|---|
| Fonctions | Direction et administration, Autre |
| Secteurs d’activité | Migration, Autre |
| Pays | Europe, France |
Contexte :
EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée par l’abbé Pierre en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion, des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Implantée sur Paris, en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraude, d’accueil de jour, de centres d’hébergement et de résidences sociales. L’association, qui emploie environ 750 salariés, accueille, héberge ou loge, de manière inconditionnelle, 4000 personnes chaque jour, via 85 services ou activités. EMMAÜS Solidarité appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère plus de 350 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org.
Présentation du CHRS Lataste :
Notre centre d’hébergement et de réinsertion sociale propose un hébergement associé à un accompagnement social autour du projet d’insertion de la personne. Un bilan de la situation est réalisé périodiquement avec l’objectif que les personnes accèdent le plus rapidement possible à une solution durable (sortie vers un logement ou une structure plus adaptée). Pour ce service situé à Mer (41), EMMAÜS Solidarité recherche en CDI un coordinateur social H/F.
Missions :
Sous l’autorité du chef de service, le coordinateur participe à l’organisation des activités socio-éducatives et au soutien technique auprès de l’équipe socio-éducative.
Activités principales :
- Participer au fonctionnement de l’activité ;
- Accompagne et organise la mise en oeuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes,
- Participe aux activités d’accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur la structure
- Participe à l’animation de l’équipe éducative
- Accompagne les techniciens socio-éducatifs dans la mise en oeuvre du travail social et de sa bonne réalisation.
- Apporte un support technique à l’équipe socio-éducative dans la mise en oeuvre des actions et plus particulièrement pour l’élaboration du projet personnalisé par les techniciens socio-éducatifs
- Soutien les techniciens socio-éducatifs dans la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies
- Encadre les écrits professionnels des techniciens socio-éducatifs : évaluations, bilans, transmissions externes
- Peut animer des réunions d’équipe socio-éducatives en relais du chef de service et veille à la réalisation du compte rendu
- Travaille en lien avec les missions transversales
- Suit et reprend les situations complexes
- Recueille les statistiques et les indicateurs et les transmets au Chef de service
- En l’absence du Chef de service, il veille à la bonne exécution de la feuille de route élaborée par le Chef de service.Communication :
- En lien avec le Chef de service, il contribue à la rédaction du rapport d’activité et des bilans et assure la transmission de l’information ;
- Veille à la bonne communication avec les partenaires de l’action sociale ;
- Spécifique hébergement ;
- Spécifique accueil de jour ;
- Suit et élabore avec les techniciens socio-éducatifs, le suivi et le renouvellement des contrats de séjour ;
- Assure en lien avec le Chef de service l’ouverture et la fermeture du service ;
- Anime le débriefing quotidien des relèves ;
- Contribue au bon fonctionnement du service domiciliation.
Partenariat et travail en réseau :
- Contribue au développement de partenariats sociaux de proximité ;
- Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies ;
- Participe, le cas échéant, aux différentes commissions/réunions concernant le service
S’appuie sur les Missions transversales ; - Diffuse et fait connaître les missions de l’association.
Savoirs et savoir-faire :
- Titulaire d’un niveau Bac +3/4 ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Connaissance des publics en situation d’exclusion ;
- Connaissance des règles et des normes réglementaires (code action sociale) ;
- Maitrise de l’accompagnement socio-éducatif des équipes (savoir accompagner les équipes dans la gestion de leur mission au quotidien) ;
- Capacité d’organisation du travail ;
- Techniques d’analyse et d’évaluation des besoins ;
- Montage et conduite de projet éducatif ;
- Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse.
Savoir-etre :
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Sens de l’équité ;
- Capacités relationnelles ;
- Ethique ;
- Respect mutuel ;
- Attitude positive, optimiste et dynamique ;
- Capacité à être dans le non jugement ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Adhésion aux missions, aux orientations et aux valeurs de l’Association Emmaüs Solidarité et du Mouvement Emmaüs ;
- Respect des responsabilités au sein de l’organigramme ;
- Capacité de travailler en collaboration étroite avec le Chef de service.
Aptitudes :
- Ecouter, observer, décider ;
- Anticiper et planifier ;
- Innover ;
- Travailler en réseau ;
- Travailler en équipe ;
- Motiver et soutenir les équipes socio-éducatives ;
- Gérer les conflits ;
- Créer les complémentarités avec les autres services et les partenaires extérieurs.
Salaire / Indemnité :
A votre arrivée au sein de l’association, vous bénéficierez d’un parcours d’accueil et d’intégration. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique. EMMAÜS Solidarité propose différentes formations aux professionnels au travers son catalogue formation et offre des opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via ses différents sites et dispositifs. Vous bénéficierez de tickets restaurant d’une valeur de 9€ et d’une complémentaire santé attractive.
La rémunération est basée selon la Convention Collective 51 et votre expérience.
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre candidature sous la référence interne »
17696 JBF / COORDI LAST BLOIS »
Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org.