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Enfants du Monde recrute un Coordinateur adjoint, en charge de la gestion du programme – N’Djamena

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Date de clôture : dimanche 27 mai 2018

Enfants du Monde recrute un Coordinateur adjoint, en charge de la gestion du programme – N’Djamena

Fondée en 1968, Enfants du Monde (EdM) est une organisation non gouvernementale (ONG) suisse, spécialisée dans les domaines de l’éducation et de la santé et œuvrant sur plusieurs continents. Au Tchad, elle met en œuvre, pour le compte de la Direction du Développement et de la Coopération suisse (DDC) et sous l’égide de l’État tchadien, le Programme de Promotion de la Qualité de l’Éducation de Base (ProQEB) dont la troisième phase s’étendra de juillet 2018 à juin 2022. Agissant à la fois dans les secteurs de l’éducation formelle (écoles publiques et communautaires) et non formelle (éducation de base des enfants, des jeunes et adultes non scolarisés), le ProQEB renforce notamment les capacités de l’ensemble des acteurs (enseignants, conseillers pédagogiques, formateurs, parents d’élève, etc.), ainsi que la contextualisation des contenus et l’efficacité des processus d’enseignement-apprentissage. L’appui se concentre sur deux régions tout en appuyant activement les institutions au niveau central et en visant un passage à plus grande échelle des expériences réussies.

Afin de compléter l’équipe du programme au Tchad (17 personnes), EdM recrute un/e Coordinateur adjoint, en charge de la gestion du programme
Pourcentage de temps de travail : 100%
Entrée en fonction souhaitée : Juillet 2018
Lieu : N’Djamena

 

Votre Mission

Sous la direction de la Coordinatrice du Programme et du siège d’EdM à Genève, vous assurez les tâches suivantes :

Planification, mise en œuvre, suivi et rapportage du programme :

  • Appuyer l’élaboration participative des planifications opérationnelles (semestrielles et annuelles) en impliquant les différents acteurs au niveau central et dans les deux régions ;
  • Appuyer l’analyse du contexte du programme, notamment du point de vue sécuritaire et d’une gestion de programme sensible aux conflits ;
  • Appuyer la coordination de la mise en œuvre du programme au niveau central et dans les deux régions ;
  • Contribuer à garantir l’appui-accompagnement (y compris de la part des experts du siège et de la sous-région) et la supervision des activités déployées sur le terrain par les deux antennes ;
  • Réaliser des missions de suivi des activités dans les deux régions du programme ;
  • Coordonner le monitoring de la mise en œuvre et des résultats en étroite collaboration avec les partenaires et les institutions en charge du suivi de l’éducation ;
  • Coordonner l’élaboration des rapports opérationnels et financiers (semestriels et annuels) ;
  • Participer au dialogue et à la collaboration permanente avec le siège concernant les activités majeures en cours, les missions de suivi sur le terrain, etc., en fonction des besoins et demandes.

Administration et logistique :

  • Mener les démarches administratives nécessaires auprès des autorités locales ;
  • Appuyer la bonne gestion des ressources humaines (processus de recrutement, licenciements selon les normes établies) ;
  • Coordonner la gestion financière du bureau et du programme (partie « frais terrain ») ;
  • Mettre en place des outils de gestion performants tant du programme que des antennes ;
  • Appuyer et faciliter la révision financière par une firme d’audit désignée par le siège (partie terrain) ;
  • Contribuer à la bonne gestion des relations contractuelles (opérateurs, consultants, etc.) ;
  • Superviser la bonne gestion du matériel du bureau, en particulier les véhicules et le matériel informatique ;
  • Assurer une communication efficace sur le programme et les résultats auprès des partenaires, des acteurs du système éducatif et du grand public ;
  • Assurer l’archivage et la capitalisation des documents du Programme.

Suppléance de la Coordinatrice :
En cas d’absence de la coordinatrice ou à sa demande :

  • Assurer l’animation de l’équipe du programme à N’Djamena et dans les deux antennes ;
  • Assurer la bonne gestion des ressources humaines et veiller à la sécurité du personnel et des biens du programme ;
  • Participer aux instances de dialogue politique et technique du secteur de l’éducation (cadre partenarial, etc.) ;
  • Participer aux instances de pilotage du programme avec l’État et le mandant (secrétariat du comité de pilotage ; cellule technique DDC/EdM, etc.) ;
  • Participer à la recherche active de nouveaux partenaires et bailleurs de fonds pouvant étendre la portée et la durabilité du programme.

 

Votre profil

  • Études supérieures dans un domaine pertinent pour la coopération au développement ;
  • Au minimum 15 ans d’expérience dans le domaine de la coopération au développement dans plusieurs postes avec responsabilité managériale ;
  • Expérience d’au moins 5 ans en Afrique et expérience avérée de gestion dans cette région du monde d’un programme de plus de 2 millions d’EUR par année ;
  • Personnalité enthousiaste, positive, intègre, engagée et rigoureuse ;
  • De langue maternelle française avec de solides compétences de rédaction.

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée déterminée, jusqu’en juin 2022, selon les conditions en vigueur pour un expatrié international pris en charge par la DDC.

Candidatures

  • Dossier complet : CV en français, lettre de motivation et certificats de travail
  • A adresser par email uniquement à : [email protected]
  • Délai pour le dépôt de candidature : 27 mai 2018
  • Les candidatures ne correspondant visiblement pas au profil ne seront pas examinées
  • Les raisons pour ne pas retenir une candidature ne seront pas explicitées

 

 

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