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Equilibres & Populations recrute un(e) Expert(e) innovation et mobilisation sociale, Ouagadougou

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Equilibres & Populations recrute un(e) Expert(e) innovation et mobilisation sociale, Ouagadougou

Date de clôture : 19 mars 2018

Présentation synthétique d’Equilibres & Populations

Créée en 1993 par des médecins et des journalistes dans le contexte de la conférence internationale sur la population et le développement du Caire, Equilibres & Populations travaille à améliorer les conditions de vie et le statut des femmes, facteur essentiel d’un développement juste et durable.

Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à la planification familiale, à l’abandon des mutilations génitales féminines, à  l’éducation et au leadership des femmes et des filles, au recul des mariages et grossesses des adolescentes.

Aujourd’hui, Equilibres & Populations est une structure en développement qui s’appuie sur un réseau de membres redynamisé et sur une vingtaine de salarié·e·s répartis·e·s entre un bureau à Paris et un bureau à Ouagadougou au Burkina Faso.

La structure est construite autour de 5 pôles : Plaidoyer / Programme et développement / Innovation et accompagnement / Communication/ Admi-Fin.

 

Description du Poste 

Sous la supervision de la Responsable du pôle « Innovation et Accompagnement », l’Expert·e innovation et Mobilisation sociale sera en responsabilité d’accompagner des consortium d’OSC Ouest Africaines dans l’incubation, la mise en œuvre et la capitalisation de projets de mobilisation sociale et politique en faveur des DSSR.

 

Missions principales et tâches

Les missions principales de l’expert·e innovation et mobilisation sociale sont d’accompagner 3 pays (sur les 6 couverts par le projet : Niger, Burkina, Bénin, Côte d’Ivoire, Sénégal) sur la durée de 36 mois du projet, à travers les tâches suivantes :

  • Contribuer au développement de l’AMI et à la sélection des consortia
  • Développer la connaissance des contextes nationaux (politiques, programmes, bonnes pratiques, acteurs…)
  • Organiser 4 ateliers d’incubation de projet
  • Appuyer la formalisation de 3 projets
  • Organiser 3 ateliers de définition du cadre de Suivi-capitalisation
  • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des projets des 3 pays
  • Contribuer à la mobilisation des ressources pour les 3 pays
  • Appuyer les processus de capitalisation, basée sur la méthodologie de la cartographie des incidences
  • Organiser 3 ateliers de capitalisation de fin de projet

Plus globalement, l’Expert·e innovation et Mobilisation sociale sera également amené·e à contribuer à :

  • La représentation institutionnelle d’Equipop,
  • La production et la gestion des connaissances internes
  • Au développement de la structure, notamment en contribuant à la mobilisation des ressources
  • Au développement et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer sous-régionales du projet
  • Formaliser les connaissances apprises au cours de la mise en œuvre du projet
  • Au processus de transfert / renforcement de compétences et d’expertise des autres membres du pôle et à la communication avec les autres pôles

 

Expériences / Formation du candidat

  • Formation de troisième cycle en sciences politiques, relations internationales, santé publique, sciences humaines et sociales ou domaine proche
  • Au moins 8 ans d’expérience en mobilisation sociale et politique
  • Connaissance du domaine de la santé sexuelle et de la procréation indispensable
  • Connaissance du suivi/évaluation et en particulier des méthodes de mesure du changement social et politique,
  • Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation
  • Aptitude à travailler dans un contexte interculturel et des pays en développement
  • Très bonne maitrise de l’anglais

 

Qualité du candidat

  • Fortes capacités d’analyse et de rédaction
  • Motivation pour le poste et enthousiasme
  • Esprit d’équipe et capacités à renforcer les collaborations internes et externes
  • Autonome et esprit d’initiative
  • Très forte capacité d’adaptation
  • Diplomate et résistance au stress
  • Curieux·se et goût pour l’innovation
  • Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equilibres & Populations et êtes motivé·e par son modèle associatif
  • Volonté à contribuer au développement de la structure

 

Salaire / Indemnité

  • Conditions salariales selon profil et expérience
  • Localisation : de préférence Ouagadougou
  • CDD de 36 mois
  • Disponibilité à effectuer déplacements internationaux environ 25 à 30% du temps
  • Disponibilité : dès que possible

 

Dossier de candidature

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 19 mars 2018 à [email protected] avec la référence EI&MS18 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées

 

 

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