Présentation synthétique de l’organisation :
Equipop agit pour les droits et la santé des femmes et des filles, au plus près des territoires à travers un partenariat solide avec les acteurs et actrices locales jusqu’au plus haut niveau des prises de décision à l’international pour lutter contre les inégalités femmes-hommes. Equipop promeut des valeurs féministes et place l’approche genre au cœur de ses interventions.
Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à la planification familiale, à l’abandon des mutilations génitales féminines, à l’éducation et au leadership des femmes et des filles, au recul des mariages et grossesses précoces.
Aujourd’hui, Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur un réseau de cinquante membres et sur trente salarié·e·s répartis·e·s entre son bureau à Paris, son bureau à Ouagadougou au Burkina Faso et son nouveau bureau à Dakar au Sénégal.
Finalité du poste :
La/le chargé·e de communication est en responsabilité d’assurer la gestion des projets de communication dont il/elle a la charge, le développement de relations presse et évènements en Afrique de l’Ouest tout comme la création de contenus. Elle/Il travaillera notamment, et en majeur, sur le projet Jeunes Féministes d’Afrique de l’Ouest.
Elle/il rejoint une équipe de 4 personnes et est placé·e sous la responsabilité de la responsable communication et travaille de façon transversale avec les différents pôles.
Elle/il participera aux différents espaces de concertation opérationnels, contribuera aux dossiers transversaux et participera aux réunions fonctionnelles.
Missions principales et tâches :
- Gestion de projets de communication :
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets et actions de communication dont elle/il a la charge ;
- Participer à la création et assurer la mise en œuvre de la campagne de mobilisation sociale et politique du projet Jeunes Féministes d’Afrique de l’Ouest ;
- Accompagner en communication les partenaires de la structure sur les aspects de communication pré-identifiés ;
- Contribution au reporting et au suivi budgétaire et administratif.
- Relations médias :
- Contribution au développement de la stratégie relations presse ;
- Contribution de la mise en œuvre et au développement des relations presse ;
- Mise en place de partenariats presse ;
- Développement de Communiqués de Presse et de dossiers de presse.
- Événementiel :
- Contribution à l’organisation d’événements pour les projets de la structure et pour la structure ;
- Couverture d’événements.
- Création de contenus :
- Rédaction d’articles sur les actualités et activités de la structure ;
- Réalisation d’interviews auprès de l’équipe et des partenaires ;
- Création de visuels, photos, vidéo, audio, podcast ;
- Contribuer à la stratégie de communication de la structure ;
- Support aux autres pôles en fonction des besoins ;
- Participation réunion du pôle communication et contribution à l’amélioration continue de la communication de l’association.
- Activités additionnelles en fonctions des besoins et urgences.
Expériences / Formation :
- Niveau Master dans un cursus communication ;
- Plus de 5 ans d’expériences – avec expérience dans le secteur associatif fortement appréciée ;
- Connaissance de la thématique Genre, Droits Humains, Féminismes en Afrique de l’Ouest ;
- Connaissance des techniques de communication et de coaching ;
- Organisation d’évènements et d’actions de mobilisation sociale ;
- Expérience de gestion de projet (budget, retroplanning, suivi, reporting…) ;
- Connaissance des médias Afrique de l’Ouest ;
- Expérience de gestion des réseaux sociaux ;
- Connaissance de WordPress ;
- Connaissance des outils PAO.
Profil recherché :
- Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
- Anglais : très bon niveau lu, écrit, parlé ;
- Capacités d’autonomie, d’organisation et de rigueur ;
- Esprit d’équipe ;
- Contact facile et aisance relationnelle ;
- Alignement avec la mission et les valeurs d’Equipop ;
- Motivation pour le poste et pour la mission de l’organisation ;
- Aptitude à coopérer et à s’adapter ;
- Aptitude à prendre des initiatives.
Salaire :
- Contrat à durée déterminée de droit sénégalais renouvelable ;
- Basé à Dakar avec déplacements à prévoir dans la sous-région ;
- Disponibilité souhaitée : Janvier 2021 ;
- Conditions salariales selon la grille de salaire interne et selon profil et expérience.
Comment postuler :
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation à RH@equipop.org
Merci d’indiquer dans l’objet du mail la référence de l’offre : CCOMFEM
Date limite de candidature le 25 Novembre 2020.