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ESSOR recrute un Assistant responsable de projet Formation et Insertion Professionnelle à Moundou (Tchad)

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Date de clôture : lundi 10 décembre 2018

 

FonctionsCoordination, Gestion de projet
ActivitésAnimation, Formation, Education, Développement économique / Micro finance
PaysAfrique, Tchad
ContratVolontariat / service civique
Durée du contrat12 mois renouvelable
Salaire / IndemnitéSelon profil et expérience

Date limite: 10/12/2018

 

Description

ESSOR – ONG FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) RESPONSABLE DE PROJET FORMATION INSERTION PROFESSIONNELLE

  

ESSOR travaille depuis 25 ans à la mise en oeuvre de projets de développement urbains et ruraux dans les pays en développement.

ESSOR est présent au Tchad depuis 2009 et développe des projets dans les secteurs de l’éducation et de la formation/insertion professionnelle (FIP), en partenariat avec des ONG locales. En mai 2018, ESSOR a démarré un nouveau projet FIP, Bab al Amal, ayant pour objectif de favoriser l’insertion socioéconomique des jeunes vulnérables dans 5 villes du pays, par la mise en place de services d’appui à la formation qualifiante et à l’insertion professionnelle. Il s’agit d’un projet d’extension des dispositifs déjà implantés à N’djaména et Bongor à 3 nouvelles villes du Tchad : Moundou, Sarh et Abéché.

Ce projet est mené en partenariat étroit avec 3 ONG tchadiennes et les différents acteurs intervenant sur les thématiques de la FIP (services publics, centres de formation professionnelle, entreprises). A travers ce projet, qui s’étend jusqu’à octobre 2021, il est prévu de toucher 5000 bénéficiaires répartis sur les 5 villes. Les activités mises en œuvre sont issues de la méthodologie FIP développée par ESSOR : implantation de dispositifs d’orientation professionnelle, partenariats avec les acteurs locaux de formation professionnelle, accompagnement à l’insertion et à l’entreprenariat.

Dans le cadre de ce projet, ESSOR recherche un(e) assistant(e) responsable de projet, basé(e) à Moundou, pour appuyer le responsable de projet dans la mise en œuvre et le suivi de ces activités dans les trois villes du Sud : Moundou, Sarh et Bongor.

 

Mission

Pour mener à bien sa mission, le(a) collaborateur(trice) aura à respecter et appliquer les principes inhérents à l’association. Ses décisions devront prendre en considération les réalités, mais aussi les aspirations des communautés bénéficiaires et des partenaires locaux impliqués dans le processus de développement urbain.

Placé sous la supervision du responsable de projet à Ndjaména, l’assistant(e) responsable de projet aura pour taches principales :

L’appui à la coordination du projet Bab al Amal dans les villes de Moundou, Sarh et Bongor

  •  Assurer, en étroite relation avec les ONG partenaires, la planification, l’implantation, le suivi et l’évaluation des actions.
  • Appuyer la mise en œuvre du projet et ses activités, avec les partenaires locaux (publics et privés), les moyens humains et matériels et les mécanismes nécessaires pour le développement des actions, avec le souci de les rendre pérennes.
  • Représenter le projet ponctuellement auprès des institutions et des partenaires locaux, dans un esprit d’écoute et de collaboration.
  • Assurer une communication de qualité (avec les partenaires locaux, le responsable projet, et le siège en France) afin de garantir l’efficacité et la cohérence des actions.
  • Garantir le reporting du projet pour les trois villes de Moundou, Sarh et Bongor : élaborer les rapports périodiques et les documents de suivi du projet.
  • Assurer des déplacements réguliers de suivi dans les villes de Sarh et Bongor.
  • Développer des relations et alliances avec les partenaires locaux : ONG, Services publics FIP, Autorités locales (mairies), Centres de formation, Entreprises.

Appuyer le Responsable de Projet dans la gestion des ressources humaines du projet Bab al Amal dans les villes de Moundou, Sarh et Bongor

  •  Assurer le management opérationnel des référents techniques basés dans les 3 villes et la cohésion de l’équipe.
  • Appuyer les coordinateurs des 3 villes dans un souci de renforcement de leurs capacités (coaching).
  • Garantir l’application et le respect des procédures logistiques, administratives et financières.
  • Informer le RP de tout dysfonctionnement lié aux RH.

 

Expériences / Formation du candidat

  • Master en gestion, développement local, coopération internationale, ingénierie de formation ou autre spécialité pertinente en lien avec le projet.
  • Expérience préalable sur un projet de développement local urbain en Afrique est appréciée
  • Aptitudes à coordonner et manager une équipe.
  • Expérience dans la gestion de ressources humaines et le suivi de projet de développement à caractère social et/ou communautaire.
  • Maitrise du Pack Office, dont notamment Excel.
  • Permis de conduire.

 

Qualité du candidat

  • Grande capacité d’organisation, d’adaptabilité, d’écoute, d’analyse et de délégation.
  • Sensibilité aux problématiques sociales des populations défavorisées.

 

Documents à envoyer

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Références

A l’adresse: [email protected]

 

 

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