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Development Alternatives Inc. recrute un(e) Expert(e) principal(e) 3 (senior) : Expert en renforcement institutionnel

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Expert(e) principal(e) 3 (senior) : Expert en renforcement institutionnel (48 mois, congés compris)

JOB from Development Alternatives, Inc.
Closing date: 19 May 2017
Job ID: #2007549
Career Categories: Program/Project Management
Country: Gabon
Years of experience: 10+ years
Job type: Consultancy

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1. Description de la mission

Le “Programme d’appui aux réformes et au renforcement des capacités institutionnelles de la CEEAC – Secteur paix et sécurité” vise (i) à appuyer le processus de réformes institutionnelles et organisationnelles de la Communauté économique des États d’Afrique centrale (CEEAC) et de son secrétariat général ; (ii) à appuyer la réalisation efficace et efficiente du mandat de la CEEAC dans le champ des priorités stratégiques de l’architecture africaine de paix et sécurité (APSA). Le bureau indépendant de l’Assistance Technique pour la coordination du programme sera localisé à Libreville, Gabon.

2. Profil de l’expert(e)

L’expert principal n°3 aura la charge d’accompagner la CEEAC et ses pays membres dans la mise en œuvre des réformes administratives et financières. Il assurera que des activités de formation au sein des institutions seront menées en fonction d’une analyse ponctuelle et efficace de leurs besoins. Cet expert devra disposer d’une expérience avérée de suivi-évaluation de programmes complexes, à l’échelle nationale et/ou régionale, idéalement dans le contexte de la gouvernance du secteur de la paix/sécurité et, de préférence, en Afrique centrale ou sub-saharienne. Une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration publique dans ces pays lui permettra de proposer les adaptations nécessaires du dispositif de travail.

ü Qualifications et compétences

L’expert sera détenteur :

  • d’un diplôme de niveau minimum Master en Économie ou Droit ou finances publiques ou qualification équivalente ;
  • d’une connaissance avérée de l’administration publique, idéalement des pays de l’Afrique centrale ;
  • d’une expérience du travail d’équipe et de contacts de haut niveau ;
  • d’une connaissance pratique de l’outil informatique ;
  • d’une excellente maîtrise de la langue française écrite et orale.

ü Expérience professionnelle générale

L’expert aura au moins dix (10) ans d’une expérience diversifiée dans des projets axés sur la gouvernance et le renforcement institutionnel, idéalement en Afrique sub-saharienne. Une expérience contractuelle dans le cadre des actions extérieures de l’Union européenne sera considérée comme un atout.

ü Expérience professionnelle spécifique

L’expert possédera :

  • une expérience dans le monitoring et le suivi-évaluation de programmes de réforme et de gouvernance à l’échelle nationale et, idéalement, régionale ;
  • une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration publique en Afrique sub-saharienne ;
  • une expérience dans l’analyse des besoins de formation des administrations publiques (et si possible des organisations régionales) dans le cadre de projets/programmes de renforcement institutionnel ;
  • une expérience avérée de travail avec les procédures de l’Union européenne sera un atout ;
  • des expériences pertinentes en Afrique sub-saharienne et, idéalement, centrale seraient un atout majeur. Closing date: 19th May

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