FHI 360 recrute un responsable suivi et évaluation/HMIS, RDC
Poste : Responsable Suivi & Evaluation/HMIS
Superviseur : Conseiller Technique Nutrition et Planification Familiale
Lieu d’affectation : Bukavu
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée (24 mois avec possibilité d’extension)
CONTEXTE :
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie – créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis.
Dans le cadre du projet Multisectoriel de Nutrition et Santé à venir, FHI 360 cherche à recruter un Responsable de Suivi et évaluation qui sera basé à Bukavu.
Description du poste :
Le/la Responsable Suivi & Evaluation/HMIS du projet Multisectoriel de Nutrition et Sante va travailler en étroite collaboration avec les responsables de suivi et évaluation du consortium ainsi que les points focaux des zones de santé et des CAC/CODESA pour collecter les données de nutrition et planification familiale sur le terrain afin de renseigner tous les indicateurs clés et de performance tout au long de la mise en œuvre du projet. Il développera une vision stratégique pour suivre et évaluer la mise en œuvre du projet en assurant la collecte et l’analyse de données, et en facilitant la diffusion et l’utilisation des données afin d’informer l’équipe de gestion du projet, le Ministère de la Sante ainsi que les parties prenantes externes, pour une amélioration continue du projet et une gestion adaptative. Ainsi, il/elle sera responsable de la gestion des connaissances du projet et du contrôle qualité des données provenant des différents membres du consortium et en lien avec le Système National d’Information Sanitaire. Il/elle conçoit et met en œuvre le plan de suivi et d’évaluation, la conformité de la mise en œuvre des activités du projet, l’évaluation formative des différentes activités par le biais des collectes de données quantitatives et qualitatives. Il/elle dirigera le développement et la mise en œuvre d’outils et de systèmes de S&E, et la rédaction de rapports sur tous les indicateurs de performance du projet.
Cette position est subordonnée à l’attribution de fonds par la Banque Mondiale. Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
Rôle et responsabilités :
En particulier il/elle devra :
- Assurer la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation du projet, y compris la planification de toutes les collectes et analyses de données nécessaires ;
- Superviser et contribuer directement au développement et à la mise en œuvre des outils et systèmes de S&E afin d’améliorer la capacité à collecter, interpréter et agréger les données qui permettent de suivre les progrès tangibles et mesurables vers les résultats du projet ;
- Développer des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité et des méthodologies participatives pour contrôler la qualité du programme en termes de performances et de résultats ; concevoir des mécanismes de retour d’information appropriés pour évaluer si les approches mises en œuvre par le projet sont efficaces ;
- système de suivi et d’évaluation du programme ;
- Veiller à ce que les résultats de toutes les activités de suivi, d’évaluation et d’enquête soient réintégrés dans le projet et diffusés aux parties prenantes et aux partenaires du consortium pour des ajustements continus du programme ;
- Fournir des rapports de haute qualité et dans les délais, y compris la documentation des cas de réussite, l’analyse des données pour le calcul des indicateurs, le résumé des résultats qualitatifs ;
- Développer et soutenir la conception et la mise en œuvre des enquêtes et des autres composantes du Effectuer toutes autres tâches concourant aux objectifs du projet confié par la direction, le superviseur et les autres départements du programme.
Qualification et expérience :
- Diplôme universitaire (BAC+5) au moins en santé ou Maitrise en Epidémiologie/Statistiques ou démographie ou économie, démographie, planification du développement ou sujet connexes de portée similaire ;
- Expérience d’au moins 6 ans à plein temps en RDC ou dans d’autres pays en situation de post-conflit dans le secteur de la santé, dont 2 ans d’expérience à plein temps à un poste de suivi Evaluation ou d’analyse statistique ou bien 5 ans d’expérience dans le S&E des programmes de nutrition ou tout programme important du secteur social ;
- Capacité démontrée à mettre en œuvre un plan de suivi et évaluation pour un projet de santé reproductive ;
- Capacité démontrée à utiliser les résultats du suivi et de l’évaluation pour apporter des ajustements au projet afin d’améliorer l’efficacité et l’impact du projet ;
- Connaissance des méthodes statistiques ;
- Maitrise des outils et logiciels d’analyse tels que Stata, SPSS, MS Excel, etc ;
- Expérience de travail et/ou de collaboration avec le Ministère de la santé en RDC et les différentes autorités sanitaires locales ;
- Expérience de l’utilisation de HMIS et connaissances nécessaires en matière d’informatique, de bases de données, de logiciels statistiques et d’analyse, en particulier pour les questions liées au suivi et à l’évaluation.
Aptitude :
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples projets / tâches, des délais courts, des délais concurrents et une pression intense ;
- Sensibilité interculturelle et capacité à travailler efficacement dans différents contextes socioculturels ;
- Capacité à équilibrer les approches fondées sur des données probantes et l’innovation pour s’adapter aux contextes changeants ;
- Forte capacité d’animation, de communication orale et écrite, de présentation et de rédaction en français ;
- Capacité à travailler à distance.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
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