FHI 360 recrute un technicien de laboratoire II, Bamako, Mali
Projet : EPIC
Intitulé du poste : Technicien de Laboratoire II
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Type de contrat : CDD
Durée : 01 an
Résumé de l’emploi :
Participe et soutient tous les aspects de la collecte et de gestion des données du laboratoire. Aide à la coordination de la documentation associée à la réalisation des activités de laboratoire. Soutient la création d’outils d’étude normalisés, de processus et de procédures de mise en œuvre standardisée. Participe aux activités d’assurance de la qualité au niveau du laboratoire selon les normes internationales et le processus d’accréditation des laboratoires.
Responsabilités :
- Établit et tient à jour les données de laboratoire ;
- Participe aux visites de terrain pour conduire les supervisions formatives ;
- Participe aux ateliers de revue et d’élaboration des documents SOP et connexes ;
- Réalise en collaboration avec la partie nationale les ateliers de formation des acteurs de terrain sur les activités de laboratoire, la réalisation des rapports d’activités et l’utilisation des données pour la prise de décision ;
- Apporte l’assistance aux équipes sur terrain sur la gestion des stocks des différents réactifs et kits de laboratoire ;
- Participer aux activités de renforcement du réseau national des laboratoires permettant l’amélioration de l’accès à la charge virale ;
- Apporte son soutien lors de la mise en œuvre des activités d’audit externe et/ou interne de la qualité ;
- Participe au contrôle de la qualité des données du programme y compris les données des interventions au niveau des laboratoires ;
- Interagit avec le personnel interne et externe pour atteindre les objectifs du projet ;
- Effectue d’autres tâches assignées.
Connaissances appliquées et compétences :
- Une solide connaissance des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
- Excellentes compétences organisationnelles et analytiques ;
- Capacité d’analyser, d’interpréter les données et de préparer des rapports.
Résolution et impact des problèmes :
- Travaille avec un jugement et une initiative considérables nécessaires pour résoudre les problèmes et formuler des recommandations ;
- Fait preuve d’un bon jugement en utilisant des méthodes et des techniques choisies pour obtenir des solutions dans le cadre de politiques et de procédures définies ;
- Les décisions prises ont généralement une incidence sur leur propre emploi ou sur un domaine fonctionnel spécifique.
Supervision donnée/reçue :
- N’a aucune responsabilité de supervision. Peut servir en tant que membre principal de l’équipe pour des questions techniques ;
- Déterminer, s’il y a de nouvelles affectations, déterminer les méthodes et les procédures relatives aux nouvelles affectations ;
- Fait généralement rapport au responsable technique.
Profil :
Éducation : Diplôme associé ou son équivalent international, Biologie, chimie, sciences ou domaine connexe.
Expérience :
- Nécessite généralement 3-5 ans de services de laboratoire, y compris des analyses de routine ;
- Capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel ;
- Doit être capable de lire, d’écrire et de parler un anglais modéré ; couramment Français ;
- Expérience préalable de la collecte de données et des analyses de laboratoire ;
- Expérience professionnelle antérieure au travail au cours d’une organisation non gouvernementale (ONG).
Exigences physiques typiques :
- Environnement de bureau typique ;
- Capacité de s’asseoir et de se tenir debout pendant de longues périodes de temps ;
- Capacité de soulever 5-50 lbs.
Technologie à utiliser : Ordinateur personnel, Microsoft Office (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, imprimante, calculatrice, photocopieur, téléphones cellulaires et autres appareils portatifs.
Conditions de voyage : Moins de 10%.
Dossier à Fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 06 octobre 2020 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : FHI360Mali@fhi360.org
FHI 360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.