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Fondation Terre des Hommes recrute un conseiller technique santé Afrique à 50%

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Date de clôture : jeudi 29 novembre 2018

FonctionsCoordination, Gestion de projet
ActivitésSanté
PaysAfrique, Bénin, Burkina Faso, Guinée, Mali, Sénégal
ContratCDD
Durée du contrat1 an, renouvelable.
Salaire / IndemnitéRémunération selon grille salariale

 

Description

Entrée en fonction : Janvier 2019

Durée : Contrat à durée déterminée, 1 an renouvelable

Taux d’activité : 50%

Lieu de travail : Dakar (un autre lieu d’affectation pourrait être étudié en deuxième intention : Cotonou, Guinée Conakry, Mali, Burkina notamment)

Délai d’envoi des candidatures : 29.11

 

Conditions de travail :

Contrat national de droit sénégalais.

 

Contexte :

Créée en 1960, la fondation Terre des hommes-Lausanne (Tdh), est la plus grande organisation d’aide à l’enfance en Suisse avec des programmes de développement et d’urgence dans plus de 30 pays. Elle a développé une expertise dans les domaines de la santé et de protection de l’enfance. A travers une aide directe aux enfants dans le besoin, sous sa propre gestion ou en partenariat avec des organisations locales, Tdh offre chaque année des solutions durables et un avenir meilleur à plus de deux millions d’enfants et leurs parents dans le monde.

 

Responsabilités principales:

En appui à la Coordinatrice programme santé Afrique, le conseiller technique santé périnatale Afrique s’assure de la qualité des projets et programmes mis en œuvre dans les différents pays d’Afrique.

 

Détails de la fonction :

  1. Participe au développement et la contextualisation des politiques et stratégies du programme santé au niveau régional et du siège ;
  2. Participe à l’évaluation situationnelle dans les pays ou la région, la planification stratégique, la définition des projets, la rédaction et révision des propositions, et la création d’informations pour les donateurs conforme aux stratégies et politiques thématiques ;
  3. Offre des conseils et de l’assistance technique pour les programmes et projets nationaux et régionaux (notamment le suivi, l’évaluations, la capitalisation, les enquêtes, la recherche opérationnelle et l’analyse de données) ;
  4. Appuie la recherche de fonds pour les projets et le programme en optimisant les résultats actuels, en identifiant et cultivant les opportunités et en favorisant l’obtention de ces résultats par le développement de propositions et notes conceptuelles ;
  5. Participe au recrutement, la tutorisation et l’évaluation des équipes santé dans les pays et dans son domaine thématique ;
  6. Développe la capacité locale dans son domaine thématique par voie de la formation officielle ;
  7. Encourage l’échange d’expériences et d’innovations dans la région ;
  8. Documente et partage les leçons tirées, les meilleures pratiques et les conclusions des recherches sous forme de présentations et d’articles de journal, et consolide les données régionales dans des rapports périodiques ;
  9. Appuie les initiatives qui permettent d’accroître l’impact du programme par voie d’activités de plaidoyer régionales, établissement des relations, collecte des renseignements et positionnement ;
  10. Représente le travail régional de Tdh auprès des intervenants principaux et notamment dans les cadres de concertation régionaux (groupe nutrition, sécurité alimentaire, WASH) ;
  11. Appuie l’élaboration du budget et contribue à suivre sa bonne exécution pour les volets qui le concernent ;
  12. Encourage les liens entre son domaine et les thématiques transversales ;
  13. Assure que la structure organisationnelle matricielle soit correcte et contribue à la bonne compréhension de l’approche programme.

Expériences / Formation du candidat

Formation : Sage-femme, ou médecin, doté-e de solides connaissances en santé périnatale

Expériences souhaitées : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire sur le terrain, de préférence en Afrique de l’Ouest

Langues parlées

Français courant et anglais bon niveau

 

Qualité du candidat
  • Connaissances et expériences solides en santé périnatale ;
  • Grande rigueur dans l’analyse et la synthèse ;
  • Aptitude éprouvée à former ;
  • Intérêt prononcé pour l’innovation ;
  • Capacité de communiquer (rédaction et présentation de qualité, contenu stratégique) de manière accessible sur des sujets techniques complexes ;
  • Capacité de générer, d’entretenir et de développer des réseaux ;
  • Capacité à influencer des réseaux de pairs ;
  • Capacité à travailler de manière matricielle, à développer des collaborations basées sur une bonne compréhension des intérêts communs ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Grande capacité organisationnelle et à gérer ses priorités ;
  • Résistance au stress et aux tensions. Endurance et maîtrise émotionnelle.

Documents à envoyer :

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation et 3 références professionnelles) à [email protected] avec cc à [email protected].

Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.

Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation. Les documents supplémentaires comme les diplômes et certificats de travail seront uniquement demandés en cas d’entretien.

Prière de noter que vous ne recevrez pas d’accusé de réception et ne serez contactés qu’en cas d’intérêt.

Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.

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