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Fondation Terre des Hommes recrute un spécialiste protection de l’enfance dans des situations d urgence – Bamako,Mali

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Experience5 à 10 ans
FonctionsAutre, Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activitéDroits humains, Education / Formation, Autre

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Entrée en fonction : Au plus vite

Durée :3 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Mali – Bamako (et possibles missions à Gao & Tombouktou)

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Dh :

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

 

Contexte :

Vous apportez un appui technique au projet « Projet de protection des enfants affectés par la crise dans les régions de Gao et Tombouctou » (octobre 2018- septembre 2019) financé par OFDA et proposez des orientations pour la suite du projet.

En collaboration avec la Division Aide Humanitaire (DAH) et la Délégation au Mali/Zone opérationnelle géographique au siège, vous appuyez les équipes du projet pour faire en sorte que les résultats prévus soient atteints, vous amenez la guidance nécessaire auprès des équipes (staff Tdh et partenaires) et vous assurez que les activités soient bien suivies et pilotées, et que les rapports soient rédigés et soumis à temps.

Vous garantissez que les principes en Protection de l’Enfance dans les crises humanitaires en accord avec les guidelines de OFDA soient bien suivis et implémentés.

 

Responsabilités :

Planification, Implémentation et Développement du Projet :

  • Appuyer la gestion technique et programmatique du projet ;
  • Veiller à ce que toutes les activités du projet soient mises en œuvre dans les délais, dans les limites du budget, conformément aux normes de qualité et au plan mensuel, et ce en respect des guidelines de OFDA ;
  • Avec le support de la Division d’Aide humanitaire, suivre des plans d’activité mensuels et hebdomadaires pour permettre l’atteinte des résultats attendus ;
  • Identifier les besoins et les lacunes dans la programmation et proposer de manière proactive de nouvelles activités pour renforcer les activités de protection ;
  • Proposer une orientation stratégique et programmatique pour la suite du projet ;
  • Contribuer à l’alignement des projets urgences mis en place par la zone géographique avec les politiques thématiques de la DAH.

Monitoring and Reporting :

  • Superviser des évaluations (analyses de situation, mid-term ou finale) ;
  • Superviser et appuyer les équipes et les responsables du projet afin de garantir le suivi des activités et des évaluations régulières ;
  • Assurer régulièrement la liaison avec les partenaires afin d’identifier les lacunes et les défis, ainsi garantir un impact de qualité sur l’approche du programme de pays ;
  • Appuyer la rédaction des rapports réguliers selon les exigences et dans les délais ;
  • Piloter les indicateurs spécifiques à so maine d’expertise et s’assure que les outils de pilotage soient connus, utilisés et que les résultats sont en accord avec les objectifs définis au siège.

Positionnement stratégique/Représentation bailleurs :

  • Représenter Tdh dans les réseaux et plateformes, et développer des activités inter-agences et cross-sectorielles ;
  • Participer aux réflexions stratégiques et au développement de solutions, et proposer des stratégies adéquates ;
  • Elaborer et soumettre de nouvelles propositions/orientations en collaboration avec les différents interlocuteurs du siège (DAH, Zone) et du terrain ;
  • Représenter Tdh auprès du terrain, des bailleurs de fonds institutionnels, des médias, des réseaux de coordination en accord avec la Cheffe de délégation ;
  • Soutenir, conseiller et accompagner les différents collaborateurs/trices pour toutes questions liées à votre domaine de spécialisation ;
  • Participer à la construction/rédaction de projets en lien avec sa thématique ;
  • Participer à la construction des budgets dans votre domaine de spécialisation.

Renforcement de compétences :

  • Renforcer les capacités du personnelTdh pour assurer la qualité de programme ;
  • Identifier les besoins en formation et développer une stratégie et un plan en renforcement de capacités ;
  • Assurer un coaching continu pour les Chefs de projet et autres acteurs en fonction des besoins du projet ;
  • Faire un état des lieux des compétences nécessaires pour mener à bien le projet avec l’organigramme existant et proposer des amendements si besoin.

Security :

  • Se conformer au plan de sécurité et aux consignes données par le Responsable sécurité ;
  • Reporter tout incident en sécurité/sûreté au Responsable sécurité & Cheffe de délégation.

Profil :

  • Formation: Masters en sciences sociales, psychologie et/ou autre domaines relevant ;
  • Langues: Français et anglais, courant ;
  • Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine des ONG ;
  • Connaissances techniques et compétences avérées dans le domaine de la protection de l’enfance, avec une attention particulière pour la protection de l’enfance en situation d’urgence ;
  • Connaissance des règles bailleurs (ECHO, OFDA, BPRM, DFID, CdB, UN) ;
  • Connaissance en cycle de projet en urgence ;
  • Expérience en gestion d’équipe et en renforcement des capacités ;
  • Expérience de travail dans des contextes d’urgence ou dans des environnements non sécurisés ;
  • Solides compétences en communication écrite et orale, représentation efficace et liaison avec des tiers ;
  • Connaissance des outils/procédures adaptés et du renforcement des processus sur le terrain ;
  • Connaissance des normes de qualité en matière de ‘Reporting’ ;
  • Capacités de négociation ;
  • Gestion constructive des conflits ;
  • Bonne gestion du temps et des priorités, respect des délais ;
  • Détermination et proactivité ;
  • Gestion du stress et des émotions  ;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation.

Salair :

Expatriate contract under Swiss labour code 2’950 CHF (~2’550 €) 4’300 CHF (~3’700 €) net /month according to experience x 13, Holidays: 25 days per year. Local accommodation and transportation, Health insurance, accident and medical repatriation insurance, return flight.

 

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

  • S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
  • S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
  • S  ’ engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi

Procédure :

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850

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