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GBG recrute un conseiller front office ATGP, Dakar, Sénégal

GBG recrute un conseiller front office ATGP, Dakar, Sénégal

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Genre - Assistance humanitaire - Développement internationalSociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales

Regions : Sénégal

GBG recrute un conseiller front office ATGP, Dakar, Sénégal

 

 

Mission :

Répondre et bien prendre en charge les appels des clients qui sollicitent le plateau d’assistance technique grand public.

 

Activités principales :

  • Conduire des entretiens téléphoniques avec les clients conformément à la charte discours de l’entrepriseet aux procédures en vigueur ;
  • Prendre en charge les demandes des clients en appliquant rigoureusement les procédures et consignes définies ;
  • Analyser les informations contenues dans le dossier du client en se référant au SI ;
  • Effectuer les vérifications nécessaires aux traitements des demandes clients à l’aide du SI et des outils mis à disposition ;
  • Diagnostiquer, analyser, assister les clients afin de résoudre les dysfonctionnements signalés avec pertinence ;
  • Informer les clients sur l’état d’avancement de leurs signalisations ;
  • Orienter les clients vers les interlocuteurs adéquats ;
  • Transmettre les demandes aux services concernés ;
  • Assurer l’enregistrement des actions menées tant dans les dossiers clients que dans les outils de gestion de la relation ;
  • Historisation des motifs d’appels et demandes des clients sur les outils dédiés ;
  • Signaler les dérangements en utilisant le plan de charge exact et en communiquant les bons délais aux clients ;
  • Alerter, remonter toute information pertinente et réactive (remontées particulières sur les outils, supports, procédures, situation d’un client, …) ;
  • Participer aux réunions d’équipes ;
  • Veiller à la satisfaction des clients ;
  • Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings quotidiens ;
  • Mettre en œuvre les actions et décisions issues des briefings hebdo ;
  • Répondre dans les délais aux quiz de vérification des connaissances ;
  • Répondre au questionnaire mensuel d’évaluation du management et du pilotage de l’activité.

 

Compétences clés :

Niveau 3 :

  • Maîtrise de la langue française à l’oral ;
  • Maîtrise de la langue wolof à l’oral ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Maîtrise de langue française ;
  • Maîtrise de la langue Wolof ;
  • Orientation Client ;
  • Compétences additionnelles.

Niveau 4 :

Sensibilité du service client Sonatel et Mission (charte de bonne conduite, charte manager, règlement intérieur, fiche de poste, charte de confidentialité, charte de déontologie).

Niveau 3 :

  • Maîtrise des réseaux d’accès fixe et mobile de l’entreprise ;
  • Maîtrise des procédures et des modes opératoires liés à l’activité ;
  • Orientation Client.

Niveau 2 :

  • Connaissance de l’environnement client ;
  • Maitrise de la configuration des équipements client (modem, routeur, décodeur, clé wifi…) ;
  • Maitrise des offres et produits du fixe, internet, TVO et Fibre ;
  • Maitrise de la norme COP de la norme COPC ;
  • Gestion de la relation client ;
  • Maitrise des procédures et modes opératoires liés à l’activité ;
  • Adaptabilité ;
  • Aptitude à communiquer ;
  • Aisance dans l’utilisation du clavier et de la souris ;
  • Empathie.

Niveau 1 :

  • Utilisation du téléphone des offres fixes, mobiles, internet et TV de l’entreprise ;
  • Compétence à utiliser la base de connaissances ;
  • Maitrise des outils nécessaires à l’activité (MAESTRO, E-OPS, AWS, RBS, outil monitoring, RIGHT TV, N2510, SPG, KMC) ;
  • Maitrise des applications nécessaires à l’activité (Gaia, Z-smart, CRM Bandeau, Météo des services, SicoS2M) ;
  • Maitrise des applications (Z SMART, Météo des services, KMC, CRM, GAIA technique, SicoS2M) ;
  • Connaissance des technologies RTC, ADSL, Ethernet, WI-FI, GSM, CDMA ;
  • Connaissance des réseaux (architecture, architecture et services TCP/IP, modèle OSI) d’accès fixe, mobile ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Rigueur ;
  • Dynamisme ;
  • Disponibilité ;
  • Gestion du stress.

Date limite : 8 Octobre 2021.

 

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