Geca-Prospective recrute un Spécialiste en développement social et genre (y compris sauvegarde sociale) pour le compte de PARIIS
NB : L’utilisation du genre masculin dans le présent avis de recrutement a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Il désigne autant le genre Masculin et le genre Féminin.
CONDITIONS GENERALES : ÊTRE DE NATIONALITE TCHADIENNE
Titre du poste : Spécialiste en développement social et genre (y compris sauvegarde sociale)
Sous l’autorité du Coordonnateur National, le Spécialiste en développement social et genre est chargé de façon générale de veiller à ce que les dimensions sociales (sauvegarde sociale, genre, engagement citoyen, mécanismes de gestion des plaintes, etc) soient effectivement prises en compte par l’ensemble des acteurs du projet, que ceci se reflète dans différents documents contractuels (TDRs, conventions d’opérateurs, contrats de sous-projet, rapportage des acteurs).
A ce titre, il est chargé de :
Principales tâches et responsabilités
- Contribuer à l’établissement des conventions avec les structures des services publics et les organisations représentatives des producteurs, niveau national et déconcentré, dans son domaine d’expertise ;
- Contribuer à la préparation des termes de référence, des dossiers techniques et financiers, des dossiers de consultations, d’appel d’offres et contrats de marché de service, fournitures et travaux, dans son domaine de compétence ;
- Suivre, contrôler et évaluer les contrats des opérateurs et prestataires de service avec les services techniques dans son domaine de compétence ;
- Appuyer le processus d’amélioration permanente des solutions dans son domaine de compétence, notamment en participant aux dispositifs de production et de gestion des connaissances (groupes d’échanges de connaissances) ;
- Assurer une veille technique dans son domaine de compétence ;
- Appuyer techniquement et capitaliser les expériences dans son domaine de compétence et fait le lien avec les autres domaines ;
- Au niveau central et régional, le spécialiste en en développement social et genre doit :
- Assurer la supervision de la mise en œuvre des instruments de sauvegarde du projet pour la partie sociale (CGES, CPR) par le suivi de la mise en œuvre des aspects sociaux du présent CGES (d’accompagnement d’ordre sanitaire et social tels que la sensibilisation sur le VIH/SIDA, la lutte contre le paludisme, gestion des conflits sociaux, etc.) ;
- Assurer le suivi des activités de planification de la composante A du projet y compris le processus participatif et d’engagement citoyen (mécanisme de gestion des plaintes)
- Superviser les activités d’appui aux comités en charge des ressources en eau et du foncier, des systèmes irrigués collectifs le cas échéant
- Assurer la coordination, supervision, et participation en collaboration avec le Spécialiste en Environnement du renforcement des capacités des agences d’exécution et autres maîtres d’ouvrage délégués du projet sur les questions environnementales et sociales dans les projets ;
- Assurer l’établissement et la supervision des conventions OPDL pour la planification locale (en lien avec les autres spécialistes) ;
- Appuyer au renforcement des capacités des comités en charge du foncier ;
- Servir d’appui-conseil pour la mise en œuvre effective de démarches participatives
- Assurer le rôle de veille à l’implication et à la participation de l’aspect genre dans toutes les activités du projet ;
- Assurer le suivi de la prise en compte du genre dans toutes les activités du projet ;
- Participer au S&E sur les aspects planification locale et genre ;
- Analyser et donner un avis motivé sur les TDR et rapports d’activités des partenaires de mise en œuvre des mesures en développement social et genre du projet (entreprises, bureaux de contrôle, etc.) ;
- Développer un plan d’action national genre sur la base de la stratégie régional sur le genre développé par la Coordination régionale au niveau du CILSS ;
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des recommandations des partenaires (comité de pilotage, etc.) relatives aux questions sociales et genres ;
- Produire des rapports trimestriels sur le suivi en développement social et genre (niveau d’exécution, contraintes, suggestions de solutions); ces rapports serviront à alimenter la section ‘’Mise en œuvre des mesures de sauvegarde sociale’’ du rapport périodique global d’avancement du Projet ;
- Conduire les négociations pour faciliter les règlements à l’amiable des situations conflictuelles ;
- Veiller à l’exécution conforme du PAR ;
- Communiquer de manière adéquate des documents de sauvegarde sociale (PAR, etc.) aux acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet dès son démarrage.
Qualification et expériences professionnelles requises
- Être titulaire d’un diplôme minimum BAC+5 dans le domaine des sciences sociales (sociologie, anthropologie sociale, économie, science de la nature et environnement) ou équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des sauvegardes sociales, de l’animation rurale, de la mobilisation sociale et/ou promotion du genre dont au moins 2 ans cumulés sur le terrain ;
- Avoir une expérience attestée dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des instruments de sauvegarde sociale (Cadres de Politique de Réinstallation, des Plans d’Actions de Réinstallation, etc.) ;
- L’expérience dans un projet de développement ou une organisation internationale serait un atout.
Qualités et habiletés requises pour le poste
- Avoir une connaissance approfondie de la réglementation sur les questions liées à l’expropriation et le relogement, la gestion et l’utilisation des ressources naturelles, la gestion du foncier rurale, etc. ;
- Avoir une connaissance approfondie des exigences et politiques opérationnelles de la Banque mondiale (procédures et exigences applicables) ;
- Avoir une expérience appréciable dans la conduite de démarches/approches participatives, de consultation des acteurs et de gestion des risques en matière de développement social (consultation et négociation sociale, audiences publiques, approches d’évaluation et gestion des risques et impacts sociaux des activités, renforcement de capacités, prise en compte de groupes vulnérables suivi et évaluation des activités, mécanismes de gestion des griefs…) ;
- Avoir une bonne capacité de communication et de négociation ;
- Avoir une bonne capacité à traduire le travail analytique en conseils stratégiques et recommandations opérationnelles ;
- Avoir un esprit d’initiative, d’innovation et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Avoir une bonne pratique de l’outil informatique, en particulier des logiciels de base MS Office et Internet ;
- Avoir une très forte sociabilité et une grande sensibilité ;
- Être autonome, dynamique, disponible, prévoyant, proactif et disponible ;
- Être apte à travailler en équipe et avoir de bonnes capacités relationnelles ;
- Être apte à travailler sous pression dans un contexte pluridisciplinaire.
Le Spécialiste en sauvegarde sociale et genre sera basé dans la Subdivision Génie Rural d’Abéché ou Pala pour une durée pouvant aller de six (6) à douze (12) mois, après quoi il sera basé à N’Djamena avec des déplacements sur le terrain.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Composition de dossier
Les plis doivent comprendre les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
- Un curriculum vitae (maximum 7 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
- Une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;
- Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;
- Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité ;