GIZ recrute un conseiller technique en suivi et évaluation au Sénégal
GIZ :
Au sein du programme « Partenariat pour l’emploi et le renforcement des Petites et Moyennes Entreprises », le collaborateur occupera la fonction de Conseiller Technique en Suivi & Evaluation (S & E) avec comme rôle principale de développer et de coordonner le système de suivi évaluation. Il est chargé d’assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de suivi- évaluation, de capitalisation, d’apprentissage et de gestion des connaissances du programme. Placé sous la tutelle de la Directrice, il assiste techniquement les Chefs de Composantes et assure la supervision des chargés du suivi & évaluation dans la collecte et l’analyse des données de leurs zones d’intervention.
Domaine de responsabilité :
- La mise en place du mécanisme de S&E au niveau du programme ;
- La coordination des activités de S&E au niveau régional, national et global ;
- Formation des conseillers techniques, cabinets d’études et des partenaires et agences gouvernementales impliqués dans la collecte de données ;
- L’établissement des contrats et la coordination des activités des prestataires de services de b collection des données ;
- Contribution à l’élaboration de rapports et aux activités liées à la communication axée sur les résultats ;
- Exécution des tâches spécifiques en rapport avec la capitalisation et la gestion des connaissances ;
- Assister les Chefs de Composantes et la Directrice dans l’élaboration des documents stratégiques ;
- Appui à la réalisation d’activités d’autres champs d’action, y indus la planification et communication d’activités.
Attributions :
- Mécanisme de S&E ;
- Etablir et accompagner la mise en place du dispositif opérationnel de S&E ;
- La sélection et l’encadrement d’un bureau d’étude chargé de la réalisation de la base de données du programme ;
- L’encadrement des consultants et des cabinets d’étude chargés de la collecte de données ;
- Gestion technique du réseau de CT, des consultants et des partenaires impliqués dans le S&E ;
- Participa à la mise à jour de documents stratégiques comme le cadre de résultats, le cadre logique de la théorie du changement basés sur le S&E, ainsi que des plans de travail ;
- Appuyer l’élaboration et la mise à jour de documents modèles pour la collecte de données ;
- Mettre en œuvre le dispositif de recueil et d’analyse des données en impliquant a formant les diverses parties prenantes internes et externes ;
- Compiler des données et contribuer à l’analyse des données, l’élaboration de graphes etc ;
- Elaboration de rapports et d’outils de communication axés sur les résultats ;
- Organisation d’ateliers pour identifier des leçons tirées et bonnes pratiques ainsi que les potentiels pour un « upselling » dans d’autres contextes
Coordination et suivi :
- Soutenir la planification générale du projet, ainsi que la mise en œuvre, la gestion de la qualité, l’évaluation et la documentation ;
- Dresser un étal récapitulatif des activités du programme et te présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
- S’occuper du suivi axe sur les résultats (SAR), des rapports et actualiser les informations relatives à l’avancement des activités, documenter et rendre compte régulièrement du niveau d’atteinte des résultats et indicateurs ;
- Prêter appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
- Soutenir la planification, la coordination et la documentation de séminaires, ateliers, et autres activités du projet ;
- Prêter appui aux consultant(e)s et export(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs liches durant le temps de leur mission dans le programme ;
- Elaborer et suit le plan de travail des activités à réaliser ;
- Préparer les rapports relatifs aux activités réalisées ;
- Collaborer avec le reste de l’équipe pour la mise en place des activités ;
- Assurer une bonne cohérences du système de suivi ;
- Appuya la préparation, la planification, cl la réalisation des missions de suivi externe ;
- Participer aux réunions des points focaux suivi évaluation de la GIZ Sénégal ;
- Aidera la réalisation de présentations types pour le programme (Powerpoint, Factsheets, et tout support utile) ;
- Coordonner le reporting des succès stories du programme selon les résultats atteints et aida à leur communication en interne et externe, en collaboration avec le chargé de communication du programme ;
- Prendre part aux réunions de comité de pilotage du programme ;
- Capitalisation et gestion des connaissances ;
- Assurer le renforcement de capacités interne et externe ;
- Soutenir la capitalisation des processus et bonnes pratiques ;
- Mettre en œuvre une démarche de transfert graduel des compétences aux bénéficiaires des partenaires de mise en œuvre programme ;
- Elaborer les termes de références pour les études de capitalisation, de suivi des résultats et d’impacts ;
- Elaboration des documents stratégiques ;
- Appuyer l’élaboration de la stratégie d’intervention du programme ;
- Appuyer à l’élaboration de la cartographie des acteurs.
Autres attributions :
Assumer d’autres activités et tâches du programme en rapport avec ses compétences, sur instruction de son supérieur hiérarchique
Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualifications : Diplôme universitaire ou équivalent, Bac + 5 ans au moins, spécialisation a S&E avec de solides connaissances en développement économique territorial.
Expérience professionnelle : Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du S&E orienté vers le développement économique des connaissances du secteur agricole et PME sont un atout.
Autres connaissances/compétences :
- Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) et des logiciels de gestion de données et de statistiques tels que SPSS, SAS ou STATA, MS-Project, Sphinx) ;
- Connaissance des procédures et démarches de la coopération ;
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
- Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne maîtrise de l’Anglais (écrit et parié) ;
- Connaissances en allemand seront un atout ;
- Bonnes capacités à respecter les délais et à travailler sous-pression et dans un environnement multiculturel et multi-acteur.
Candidature :
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau ;
- Trois (3) références professionnels.
Date limite des dépôts de candidature
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 15 Décembre 2019 à : recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Recrutement Conseiller Technique Suivi & Evaluation »
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.