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GIZ recrute un conseiller technique en suivi et évaluation au Sénégal

GIZ recrute un conseiller technique en suivi et évaluation au Sénégal

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projetsEconomie - Statistique - Démographie

Regions : Sénégal

GIZ recrute un conseiller technique en suivi et évaluation au Sénégal

GIZ :

Au sein du programme « Partenariat pour l’emploi et le renforcement des Pe­tites et Moyennes Entreprises », le collaborateur occupera la fonction de Conseiller Technique en Suivi & Evaluation (S & E) avec comme rôle princi­pale de développer et de coordonner le système de suivi évaluation. Il est chargé d’assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des activités de suivi- évaluation, de capitalisation, d’apprentissage et de gestion des connaissances du programme. Placé sous la tutelle de la Directrice, il assiste techniquement les Chefs de Composantes et assure la supervision des chargés du suivi & éva­luation dans la collecte et l’analyse des données de leurs zones d’intervention.

Domaine de responsabilité :

  • La mise en place du mécanisme de S&E au niveau du programme ;
  • La coordination des activités de S&E au niveau régional, national et glo­bal ;
  • Formation des conseillers techniques, cabinets d’études et des parte­naires et agences gouvernementales impliqués dans la collecte de don­nées ;
  • L’établissement des contrats et la coordination des activités des presta­taires de services de b collection des données ;
  • Contribution à l’élaboration de rapports et aux activités liées à la com­munication axée sur les résultats ;
  • Exécution des tâches spécifiques en rapport avec la capitalisation et la gestion des connaissances ;
  • Assister les Chefs de Composantes et la Directrice dans l’élaboration des documents stratégiques ;
  • Appui à la réalisation d’activités d’autres champs d’action, y indus la planification et communication d’activités.

 

Attributions :

  • Mécanisme de S&E ;
  • Etablir et accompagner la mise en place du dispositif opérationnel de S&E ;
  • La sélection et l’encadrement d’un bureau d’étude  chargé de la réalisa­tion de la base de données du programme ;
  • L’encadrement des consultants et des cabinets d’étude chargés de la col­lecte de données ;
  • Gestion technique du réseau de CT, des consultants et des partenaires impliqués dans le S&E ;
  • Participa à la mise à jour de documents stratégiques comme le cadre de résultats, le cadre logique de la théorie du changement basés sur le S&E, ainsi que des plans de travail ;
  • Appuyer l’élaboration et la mise à jour de documents modèles pour la collecte de données ;
  • Mettre en œuvre le dispositif de recueil et d’analyse des données en impliquant a formant les diverses parties prenantes internes et externes ;
  • Compiler des données et contribuer à l’analyse des données, l’élabora­tion de graphes etc ;
  • Elaboration de rapports et d’outils de communication axés sur les résultats ;
  • Organisation d’ateliers pour identifier des leçons tirées et bonnes pra­tiques ainsi que les potentiels pour un « upselling » dans d’autres contextes

 

Coordination et suivi :

  • Soutenir la planification générale du projet, ainsi que la mise en œuvre, la gestion de la qualité, l’évaluation et la documentation ;
  • Dresser un étal récapitulatif des activités du programme et te présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
  • S’occuper du suivi axe sur les résultats (SAR), des rapports et actualiser les informations relatives à l’avancement des activités, documenter et ren­dre compte régulièrement du niveau d’atteinte des résultats et indicateurs ;
  • Prêter appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
  • Soutenir la planification, la coordination et la documentation de sémi­naires, ateliers, et autres activités du projet ;
  • Prêter appui aux consultant(e)s et export(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs liches durant le temps de leur mission dans le programme ;
  • Elaborer et suit le plan de travail des activités à réaliser ;
  • Préparer les rapports relatifs aux activités réalisées ;
  • Collaborer avec le reste de l’équipe pour la mise en place des activités ;
  • Assurer une bonne cohérences du système de suivi ;
  • Appuya la préparation, la planification, cl la réalisation des missions de suivi externe ;
  • Participer aux réunions des points focaux suivi évaluation de la GIZ Sénégal ;
  • Aidera la réalisation de présentations types pour le programme (Powerpoint, Factsheets, et tout support utile) ;
  • Coordonner le reporting des succès stories du programme selon les résultats atteints et aida à leur communication en interne et externe, en collaboration avec le chargé de communication du programme ;
  • Prendre part aux réunions de comité de pilotage du programme ;
  • Capitalisation et gestion des connaissances ;
  • Assurer le renforcement de capacités interne et externe ;
  • Soutenir la capitalisation des processus et bonnes pratiques ;
  • Mettre en œuvre une démarche de transfert graduel des compétences aux bénéficiaires des partenaires de mise en œuvre programme ;
  • Elaborer les termes de références pour les études de capitalisation, de suivi des résultats et d’impacts ;
  • Elaboration des documents stratégiques ;
  • Appuyer l’élaboration de la stratégie d’intervention du programme ;
  • Appuyer à l’élaboration de la cartographie des acteurs.

 

Autres attributions :

Assumer d’autres activités et tâches du programme en rapport avec ses com­pétences, sur instruction de son supérieur hiérarchique

 

Qualifications, compétences et expérience requises :

Qualifications : Diplôme universitaire ou équivalent, Bac + 5 ans au moins, spécialisa­tion a S&E avec de solides connaissances en développement économique territorial.

Expérience professionnelle : Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du S&E orienté vers le développement économique des connaissances du secteur agricole et PME sont un atout.

Autres connaissances/compétences :

  • Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) et des logiciels de gestion de données et de statistiques tels que SPSS, SAS ou STATA, MS-Project, Sphinx) ;
  • Connaissance des procédures et démarches de la coopération ;
  • Bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
  • Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et bonne maîtrise de l’An­glais (écrit et parié) ;
  • Connaissances en allemand seront un atout ;
  • Bonnes capacités à respecter les délais et à travailler sous-pression et dans un environnement multiculturel et multi-acteur.

 

Candidature :

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau ;
  • Trois (3) références professionnels.

Date limite des dépôts de candidature

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 15 Décembre 2019 à : recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Recrutement Conseiller Technique Suivi & Evaluation »

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.