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Grandir Ailleurs cherche pour le Service-Civique un Conseiller Technique sur le Programme de Protection des Enfants des Rues – Antsirabe, Madagascar

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Date de clôture : mercredi 15 août 2018

Grandir Ailleurs cherche pour le Service-Civique un Conseiller Technique sur le Programme de Protection des Enfants des Rues – Antsirabe, Madagascar

 

FonctionsCoordination, Gestion de projet
ActivitésSocial
PaysAfrique, Madagascar
ContratVolontariat / service civique
Durée du contratService Civique de 12 mois (ne sont éligibles que les candidats de moins de 26 ans et de nationalité française)

Date limite: 15/08/2018

 

Description

Grandir Ailleurs est une association française de solidarité internationale créé en 2007 dont l’activité principale est d’agir pour la protection des enfants vulnérables à Madagascar.

L’enjeu ? Assurer leurs droits fondamentaux : droit à la protection, droit à la non-discrimination, droit d’être nourri et soigné, droit d’être éduqué ou encore droit aux loisirs…

À Madagascar, nos trois programmes sont les suivants :

  1. Le programme de Protection des Enfants des Rues, avec les Activités Jour, l’Équipe Mobile d’Aide, le Centre d’Hébergement Temporaire, l’Accompagnement Social et l’Externat
  2. Le programme de Développement local comprenant l’appui au réseau OSCAPE, les chantiers solidaires, la cantine scolaire et les malles de livres
  3. Les agences de voyages solidaires, la boutique équitable, la maison d’hôtes et les événements associatifs font parties de notre programme d’Activités Génératrices de Revenus.

 

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre nouveau Conseiller Technique sur le Programme de Protection des Enfants des Rues (PPER). Sa mission est d’assurer le rôle d’appui à l’équipe du PPER, c’est-à-dire, non un rôle de décisionnaire, mais bien un rôle d’accompagnement à la décision.

Nous rejoindre sur ce projet c’est prendre part à un projet complexe mais passionnant et bénéficier d’une expérience unique et apprenante.

 

Missions :

  1. Appui et conseil sur la prise de décisions :
    1. Auprès du Responsable du Programme sur les décisions quotidiennes, selon sa demande
    2. Sur le pilotage du développement du PPER pour 2019 (gestion des activités, création de fiches de poste, recrutement des éducateurs…)
    3. La définition des orientations stratégiques et des moyens de mise en œuvre du Programme
  2. Renforcement des capacités/compétences des salariés du programme :
    1. Maitrise des outils, enseignement de techniques professionnelles (techniques des entretiens, éducation au centre, accompagnement social, accompagnement familial, animation…)
    2. Aide à la compréhension et l’application des recommandations du psychologue sur la prise en charge des bénéficiaires
  3. Aide à la rédaction des différents supports
    1. Aide à la rédaction des rapports d’activité
    2. Aide aux calculs et à l’analyse de nos données statistiques
    3. Support sur la rédaction de documents à visées financières ou RH (demandes de financement, fiches de poste, cadre logique…)
  4. Développement des partenariats
    1. Appui au développement du réseau de partenaires auprès de l’équipe PPER
    2. Rencontre avec les partenaires Techniques ou Financiers (commune, réseau Sahaza, associations partenaires, médecins, psychologues, entreprise STAR, entreprise Socolait…)
  5. Sensibilisation et plaidoyer

Appui au Responsable sensibilisation et au Responsable communication sur le programme de sensibilisation et de plaidoyer sur l’enfance des rues

 

Expériences / Formation du candidat

  • Le Conseiller Technique sur le Programme Protection des Enfants des Rues (PPER) doit avoir une compétence spécifique liée au Programme : Education spécialisée ou Psychologie.
  • Une connaissance du public « enfants de la rue » est appréciable.

 

Qualité du candidat

  • Motivé, dynamique
  • Bon relationnel, sens de la communication et diplomatie
  • Patience
  • Ecoute
  • Ouverture d’esprit et capacité de remise en question : le Conseiller Technique n’est en aucun cas maitre de la prise de décision
  • Engagement

 

Salaire / Indemnité

522,87€ par mois ; logement pris en charge à Madagascar ; mutuelle et sécurité sociale prises en charge par Grandir Ailleurs ; seuls les billets d’avion sont à la charge du volontaire

 

Documents à envoyer

CV et lettre de motivation à l’adresse [email protected]

 

 

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