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Groupe URD Membre recrute un/e coordinateur / coordonnatrice pays pour le Groupe URD au Mali

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FonctionsAnimation, Formation, Coordination, Gestion de projet, Etudes, Recherche
ActivitésAutre
ContratCDD

Secteur : Humanitaire / Résilience / Evaluation-capitalisation / Recherche opérationnelle

Lieu de travail principal : Poste basé à Bamako, Mali, avec déplacements réguliers

Date de commencement : mars/avril 2019

Vous souhaitez participer à un dispositif innovant pour améliorer la qualité de mise en œuvre des actions humanitaires et de renforcement de la résilience ? Rejoignez le Groupe URD afin de vous investir dans l’appui au programme KEY au Mali.

 

Groupe URD :

Fondé en 1993, le Groupe URD est un think-tank indépendant spécialisé dans l’analyse des pratiques et le développement de politiques pour l’action humanitaire et la gestion des fragilités. Son expertise pluridisciplinaire, nourrie par des allers-retours permanents sur les terrains de crise et post-crise, lui permet d’appréhender le fonctionnement du secteur dans son ensemble. Attaché à l’échange de connaissances et à l’apprentissage collectif, il accompagne les acteurs de l’aide dans les processus d’amélioration de la qualité de leurs interventions.

Le Groupe URD participe au programme KEY financé par l’Union européenne au Mali, mis en œuvre par cinq consortiums d’ONG internationales et nationales dans 6 régions : Gao, Kidal, Ménaka, Mopti, Taoudéni et Tombouctou.

L’objectif global du programme KEY est d’accroître la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables au Nord Mali. Cet objectif répond à l’engagement de l’Union européenne de soutenir la mise en œuvre des Priorités Résilience Pays du Mali (PRP) établies dans le cadre de l’Alliance Globale pour la Résilience (AGIR) au Sahel et en Afrique de l’Ouest.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le référent Sahel au siège du Groupe URD et en lien avec la Délégation de l’Union européenne au Mali et la Cellule de l’Ordonnateur National du Fonds Européen de Développement (CONFED) au Mali, les institutions nationales impliquées ainsi qu’avec les 5 consortiums d’ONG mettant en œuvre le programme.

Vous serez basé à Bamako et effectuerez des déplacements dans les régions concernées par la mise en œuvre du programme.

Les objectifs principaux du poste sont :

  1. Fournir un appui aux acteurs du programme dans la mise en œuvre d’une gestion adaptative afin de garantir la pertinence des interventions, tout au long du programme, dans un contexte évolutif ;
  2.  Appuyer la production de connaissances sur le contexte, la mise en œuvre des interventions et l’état de la redevabilité notamment en vue d’une amélioration continue des interventions et des résultats du programme ;
  3. Animer le processus de capitalisation avec les acteurs du programme tout au long de la mise en œuvre du programme KEY afin de valoriser les enseignements tirés ;
  4. Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication sur le programme KEY à des fins de visibilité et de plaidoyer en faveur de l’approche résilience (AGIR) auprès des autorités, des partenaires techniques et financiers et des opérateurs au Mali, mais aussi dans d’autres zones du Sahel et d’Afrique de l’Ouest et dans d’autres contextes similaires.
  5. Contribuer à l’animation de l’interconsortia.

Plus précisément, les responsabilités concernent :

  1. La coordination du mécanisme global de suivi régulier du contexte du projet :
    • Initier et animer des ateliers d’élaboration du mécanisme global de suivi du contexte ;
    • Coordonner la mise en œuvre du mécanisme global de suivi régulier du contexte.

 2. Organiser, animer ou faciliter des sessions de formation pour les membres des consortiums.

Analyser les besoins de renforcement des capacités, Écrire les termes de référence des formations, Assurer l’organisation des sessions, Participer éventuellement à l’animation

  1. Évaluations itératives et finale :
    • Préparer les termes de références des évaluations en lien avec les parties prenantes du programme en vue d’intégrer les préoccupations et intérêts de chacun ;
    • Assurer la coordination globale des évaluations, y inclus la mobilisation et le suivi des experts ;
    • Participer à la réalisation des évaluations itératives ;
    • Accompagner les membres des consortiums dans la mise en œuvre des recommandations des évaluations itératives.
  1. Recherches-action et capitalisation :
    • Coordonner le processus collectif impliquant les parties prenantes principales du programme ;
    • Identifier les sujets de recherche-action et de capitalisation ;
    • Coordonner l’élaboration des termes de références des recherchesaction, l’identification des équipes et la réalisation ;
    • Identifier les partenaires potentiels de recherche-action et gérer les relations partenariales avec les instituts de recherche dans les pays et régions concernés.
    • Identifier et documenter les études de cas riches d’enseignement et pertinentes, et partage avec les partenaires à l’intérieur et à l’extérieur des zones d’intervention du projet.
  1. Publication/diffusion/communication duprojet et des résultats des études :
    • Superviser la conception et participer à la mise en œuvre des outils de communication externe et interne du programme ;
    • Participer aux réunions de coordinations dans les zones d’intervention du programme.

6. Gestion des ressources humaines et coordination des experts nationaux :

  • Animer une équipe de salariés maliens composée d’un assistant de recherche et d’un agent administratif, communication et logistique ;
  • Animer et coordonner le réseau d’experts maliens répartis sur les 6 zones du programme.

7. Activités transversales :

  • Animer, en lien avec la DUE, la dynamique interconsortia ;
  • Représenter le programme KEY à l’externe si nécessaire ;
  • Entretenir une communication régulière avec le siège du Groupe URD, avec la coordination sur place et les partenaires nationaux ;
  • Assurer une veille, un suivi et une analyse des évolutions et des besoins du secteur et des organisations sur les enjeux de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA/MEAL) ;
  • Participer aux activités du siège du Groupe URD à l’occasion des réunions d’équipe, de réflexions stratégiques, etc.

Expériences / Formation du candidat :

Formation :

  • Formation de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion de projet humanitaire ou de développement, de sciences politiques, d’économie, développement, nutrition, ou tout autre domaine pertinent pour le projet. 

Expérience :

  • Expérience de 5 ans au moins en tant que chargé.e de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage ;
  • Expérience de terrain, idéalement au Mali ou du moins au Sahel ;
  • Connaissance du secteur humanitaire dans la solidarité internationale indispensable ;
  • Connaissance des principes humanitaires ;
  • Connaissance de la gestion de projets européens (EUTF, ECHO, DEVCO) est un plus ;
  • Expérience de conduite de travaux d’évaluation, de recherche et publications.

Langues parlées :

Très bonne maîtrise du français (oral et écrit) et connaissances avancées de l’anglais.

Qualité du candidat :

  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, enclin aux travaux d’écriture ;
  • Connaissance des techniques de participation et de facilitation ;
  • Excellente capacité d‘écoute, de communication et de négociation ;
  • Capacité à fournir une importante charge de travail, dans un environnement complexe ;
  • Autonomie, réactivité, capacité d’organisation et de priorisation ;
  • Force de proposition et d’innovation ;
  • Compétences en communication numérique (media sociaux, video, etc.).

Documents à envoyer :

CV et lettre de motivation à ressourceshumaines@urd.org

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