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Handicap International – Humanité & Inclusion recrute un coordinateur technique inclusion – RCA

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Date de clôture : jeudi 15 novembre 2018

VilleBangui
FonctionsCoordination, Gestion de projet, Technicien spécialiste
ActivitésAutre, Santé, Social
PaysAfrique, Centrafrique
ContratCDD
Date limite15/11/2018

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Présentation de HI

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

 

Contexte de la mission :

En 2017, la RCA a été classée le pays le plus fragile en termes de développement humain. Les indicateurs sur la mortalité, l’éducation sont les plus faibles au monde. Les chiffres de la programmation humanitaire 2018 sont éloquents : toujours plus de 2,5 millions de personnes en besoin urgent d’aide, près de la moitié de la population du pays en insécurité alimentaire… En 2018, la situation sécuritaire n’a pas beaucoup évolué et la plupart des villes de province sont encore en proie à une instabilité importante.

C’est à la lumière de ces événements qu’HI, qui a eu un engagement fort dans le pays entre 1994 et 2004 sur des programmes de développement, est aujourd’hui positionné en RCA afin d’apporter son expertise, autour de métiers au cœur du positionnement de l’organisation : le support à la communauté humanitaire (via la Plateforme logistique), la réadaptation et l’inclusion.

Depuis 2018, HI met en œuvre des projets de réhabilitation à l’hôpital Général de Bambari. Ce projet se déploie en lien avec MSF-Hollande, avec prise en charge de patients en milieu hospitalier et en ambulatoire, ainsi que du renforcement de capacités des équipes de l’Hôpital et de MSF sur la réadaptation et les enjeux de référencement.

L’organisation a aussi obtenu des financements pour développer du conseil technique et de la formation de la communauté humanitaire sur les questions d’inclusion (sensibilisation sur la vulnérabilité et l’inclusion, accompagnement technique des partenaires en inclusion, formation à l’adaptation des réponses sectorielles aux besoins spécifiques des personnes à risque d’exclusion) à l’échelle nationale. Ce volet est en cours de déploiement.

 

Principaux enjeux :

Les enjeux principaux du programme et plus spécifiquement du poste sont :

  • analyser le contexte, les opportunités et ressources pour améliorer le respect du droit des personnes handicapées dans l’action humanitaire ;
  • appuyer techniquement  les projets HI et plus particulièrement le projet GMOFA et sa Cheffe de Projet ;
  • contribuer à faire de HI un acteur clé sur les questions de handicap et de vulnérabilité dans la réponse humanitaire (représentation, accompagnement, légitimité) ;
  • assurer un plaidoyer rapproché auprès des organes de coordination en capitale (clusters, HCT…) et sur les stratégies des bailleurs de fonds ;
  • développer des modules de formation adaptés au contexte et former le personnel HI et les acteurs externes sur l’action humanitaire inclusive sur la base des cadres existants (CRDPH, SHM, IASC…) ;
  • appuyer techniquement et aider à définir une stratégie inclusion pour le développement de nouvelles initiatives, recherches, ou projets et la mise en œuvre de la stratégie.

 

Description de la fonction :

Basé à Bangui, sous la responsabilité de la Coordinatrice des Opérations, le Coordinateur Technique Inclusion  aura pour principales responsabilités :

  1. Superviser techniquement les activités, actions et stratégie de HI et ses partenaires en RCA pour assurer l’inclusion et la participation des personnes à risque d’exclusion ;
  2. Garantir la qualité technique des projets et activités d’inclusion et la participation des personnes cibles (en lien avec les Référents Techniques Siège) ;
  3. Contribuer, en lien avec le Chef de Mission, la Coordinatrice des Opérations et l’équipe de coordination, à la définition et au suivi de la stratégie pays, au développement général du programme et des futurs projets ciblant les personnes vulnérables, dans le cadre des cadres globaux et les cadres de d’HI sur l’action humanitaire inclusive ;
  4. Appuyer le programme, à court et moyen termes, via des actions et une stratégie, pour assurer une meilleure inclusion et participation des personnes à risque d’exclusion.

 

Particularités :

  • Les conditions de vie sont assez confortables à Bangui, avec la possibilité d’avoir accès à des loisirs ;
  • L’isolement est relativement important dans la ville de Bambari, de même que dans la ville de Bossangoa.

 

Profil recherché :

Diplômes/Formation :

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion de projet humanitaire, études humanitaires ou de développement ;
  • Autre diplôme technique en lien avec le descriptif de poste protection, handicap, genre, travail social, sciences sociales, etc.).

Expériences :

  • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap/genre/inclusion ;
  • Expérience des contextes alliant des enjeux d’urgence, de la préparation à l’urgence, reconstruction et de développement résultant de crises chroniques ;
  • Expérience de rendre plus inclusives des opérations humanitaires et systèmes des données ;
  • Expérience avec HI souhaitée ;
  • Avoir mis en œuvre des approches transversales en protection et/ou handicap souhaité ;
  • Expérience dans un contexte similaire et particulièrement en RCA souhaité.

Compétences :

  • Maîtrise technique du domaine de l’inclusion et des droits des personnes handicapés ;
  • Très fortes compétences dans la transmission du savoir, la formation et l’appui, et le coaching ;
  • Représentation interne et externe vis à vis des acteurs humanitaires ;
  • Capacités de planification et d’organisation ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité rédactionnelle ;
  • Maîtrise du français ;
  • Pack office et internet ;
  • Maîtrise de l’anglais souhaitée ;
  • Connaissance dans les domaines de la santé et du social souhaitée ;
  • Maîtrise du cycle de projet humanitaire et du système de coordination humanitaire ;
  • Expérience en collecte de données mobiles et bases de données serait un plus.

Qualités personnelles :

  • Excellent relationnel et compétences interculturelles ;
  • Capacités de travailler respectueusement avec les personnes handicapées ;
  • Réactivité et flexibilité ;
  • Sérieux et appliqué dans le travail ;
  • Savoir prendre du recul ;
  • Patience aguerrie ;
  • Sens de l’humour.

 

Conditions :

  • Prise de poste : 02/01/2019
  • Durée : 12 mois
  • Salaire : à partir de 2 800 euros bruts par mois selon expérience professionnelle
  • Perdiem : 660 €/mois (net)
  • Indemnité « Harsdhip » : 250 €/mois (net)
  • Assurances : maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
  • Congés payés : 25 jours par an
  • R&R :  5 jours tous les 3 mois
  • Poste non ouvert au statut couple/ famille
  • Logement : collectif pris en charge par HI.

 

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