Description :
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout.
Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ». HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Présente dans 63 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
Contexte :
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud) et au Lac Tchad (Ouest).
Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :
- L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
- L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables ;
- La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
- L’éducation inclusive ;
- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
- Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire ;
- Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, la DDC (Coopération Suisse) et l’AFD (Agence Française de Développement).
La stratégie de HI dans le pays pour 2019-2020 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
Description de poste :
Sous la responsabilité directe du Directeur Pays et en lien fonctionnel fort avec le/la Coordinateur/rice du Consortium PRODECO, basés en capitale, le/la Manager Terrain Nord aura pour mission de superviser les équipes projets et la coordination des services support pour garantir le bon déroulement de chacune des étapes du projet PRODECO et de tous autres nouveaux projets susceptibles d’être développés par HI dans le BET (Borkou, Ennedi, Tibesti).
Le Manager Terrain Nord supervise environ 100 personnes dont 93 staffs nationaux et 7 staffs expatriés.
Mission générale : Assurer la coordination de la Base Nord à Faya dans le Borkou et sous-base dans l’Ennedi, la supervision des équipes basées dans le Borkou et l’Ennedi en vue de garantir la qualité des projets mis en œuvre dans la région.
Principales responsabilités :
- Est responsable du développement et de la mise en œuvre, dans la zone où il est basé- des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle du programme, avec une responsabilité directe pour la supervision des activités de HI dans la cadre du consortium PRODECO ;
- En lien avec le Directeur Pays HI, le coordinateur des opérations, le/les coordinateur(s) technique(s) et les autres départements pertinents de HI et la coordinatrice du consortium PRODECO, il/elle déploie tous les outils appropriés pour permettre le suivi des projets, le contrôle financier et la conformité avec les politiques et les cadres de HI (en particulier la politique de suivi et d’évaluation des projets de HI), et le respect des engagements contractuels vis-à-vis des bailleurs ;
- Contribue au suivi et analyse activement l’évolution du contexte dans sa zone géographique afin d’identifier les risques et les opportunités et propose des actions à sa ligne hiérarchique ;
- Contribue à la transformation organisationnelle conformément aux projets organisationnels de HI (« Simplification », « services partagés » et « ROOTS ») ;
- Suit la gestion de la sécurité, coordonne les équipes de services partagés et opérations au quotidien pour faciliter la mise en place des activités sur la zone
Profil attendu :
- Vous avez une formation en lien avec la description du poste (humanitaire, développement, droit, management, gestion de projet, etc.) ;
- Vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans l’humanitaire en ONG internationale, agence UN ou autre type d’organisation internationale à un poste de gestion de base (management des activités opérationnels et des services support associés) ;
- Une expérience autour des activités d’Action contre les mines/réduction violence armée serait un plus ;
- Vous êtes expérimenté en management de grandes équipes, opérationnelles et supports ;
- Vous maitrisez la gestion de la sécurité en contexte volatile ;
- Vous faites preuve d’excellentes capacités de planification, de gestion de projet, et de représentation externe ;
- Vous disposez de fortes capacités d’analyse et de synthèse, y compris positionnement face à des enjeux éthiques
Langue(s) de travail :
Spécificités/particularités du poste :
- Conditions de vie et de travail ;
- Le poste est basé en zone saharienne impliquant de fortes chaleurs d’avril à août. Bien que située en zone désertique, Faya est une oasis et est la plus grande ville des 3 régions du Nord du Tchad, bénéficiant d’une immigration d’autres villes et zones du Tchad. La région Nord est isolée (2 jours de voiture de Faya à N’Djamena) mais il est possible de réaliser plus fréquemment les trajets par voie aérienne ;
- L’hébergement à Faya est prévu en guesthouse ;
- Des déplacements réguliers en zones rurales, offrant un minimum de confort occidental sont à prévoir ;
- Il y a peu d’expatriés à Faya à l’exception d’une vingtaine de militaires français de l’opération Barkhane. L’ensemble de la ville est accessible pour les staffs HI, y compris ses différents marchés. Des sorties en dehors de Faya sont réalisables le weekend.
- Sécurité : La situation socio-politique est stable jusqu’à présent dans les zones d’activités de HI mais la région connait des évènements isolés qui nécessitent une vigilance particulière (règlements de compte entre groupes ethniques, tensions relatives à l’orpaillage, etc.), la zone du Tibesti en particulier où l’état d’urgence a été déclaré en Aout 2019.
Conditions :
- Date de prise de poste : Novembre 2019 ;
- Durée du contrat : 12 mois ;
- Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable ;
- Perdiem : 681 € net/mois ;
- Indemnité « hardship » : 500€ net/mois ;
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement ;
- Congés payés : 25 jours par an ;
- R&R : 5 jours tous les 3 mois ;
- Statut : poste non-accompagné ;
- Logement : Collectif pris en charge par HI.