| Ville | Paris |
|---|---|
| Expérience | 0 à 3 ans |
| Fonctions | Dons/collecte |
| Secteurs d’activité | Autre |
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Le 24 janvier 2018, le réseau international de Handicap International a changé de nom pour devenir « Humanité & Inclusion ». Ce réseau mondial met en œuvre des opérations de solidarité internationale dans 63 pays.
Le nom de l’association française demeure « Handicap International France ». Le poste à pourvoir est situé au sein de l’association française.
HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Contexte :
Au sein du pôle Mobilisation et évènement et sous la supervision de la responsable du service Mobilisation solidaire, vous prenez en charge le développement des actions de mobilisation sur Paris et sa région (événements HI, autres actions développées en partenariat, sensibilisations du grand public…) et de leur impact en termes de visibilité locale, de collecte, de nombre d’acteurs engagés aux côtés de HI.
Ce poste implique également de piloter les équipes bénévoles locales et d’être en contact régulier avec le Cercle des Ambassadeurs parisiens. Il nécessite donc une personnalité avec leadership et très bon relationnel.
Attention : ce poste est basé à Paris et nécessite donc une forte autonomie, ainsi qu’une bonne proactivité dans la relation avec l’équipe et le manager (habitude de bien communiquer et de faire un reporting ouvert et très régulier). Il implique également une venue régulière au siège lyonnais (1 à 2 jours par mois, avec régulièrement nuit sur place).
Objectifs du poste :
Responsabilité 1 : Développer le nombre et l’impact des évènements de mobilisation propriétaires ou partenaires en IdF :
- Décliner en IdF la mise en œuvre des évènements propriétaires d’HI, notamment de la Pyramide de chaussures, événement-phare de l’association ;
- Etre force de proposition sur la création de nouveaux évènements et/ou sur des opportunités de partenariat avec des évènements déjà existants ;
- Veiller à leur cohérence et à leur efficience au regard des objectifs du service : mettre en place et suivre les indicateurs de mesure de la performance (visibilité, collecte…), puis capitaliser les expériences.
Responsabilité 2 : Assurer leur mise en œuvre et leur bon fonctionnement :
- Définir le cahier des charges en lien avec les autres CdP : objectifs, publics-cibles, format, contenus… ;
- Construire et suivre le budget et la planification ;
- Rechercher des financements et des partenariats pour optimiser les coûts ;
- Assurer la liaison avec les différents intervenants, partenaires et prestataires ;
- Assurer le recrutement, le suivi et le pilotage des bénévoles, des stagiaires nécessaires.
Responsabilité 3 : Développer l’offre de bénévolat et piloter l’animation des bénévoles locaux :
- Concevoir et diffuser l’offre de bénévolat sur la région IdF ;
- Proposer et mettre en œuvre une gestion optimisée des équipes bénévoles régulières du territoire (Relais, …) ;
- Piloter le recrutement et le suivi des bénévoles ponctuels (événements, mobacteurs…).
Responsabilité 4 : Etre contributeur actif des missions transversales du service Mobilisation et des projets transversaux de l’ANF :
- Contribuer à la construction de la stratégie et du plan d’action du service Mobilisation ;
- Assurer le rôle de Team Leader sur un sujet transversal du service Mobilisation (événements, communication…) ;
- Soutenir la réalisation des projets portés par d’autres départements ayant lieu en Ile de France ;
- Participer à des groupes de travail transverses et y représenter le service Mobilisation.
Profil requis :
- Vous avez une formation en management de projets, école de commerce avec dimension sociale ou ESS (Bac+3 minimum) ;
- Vous disposez de 3 à 5 années d’expériences professionnelles et vous disposez idéalement d’une expérience personnelle d’engagement bénévole ou de gestion de bénévoles ;
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et vous êtes reconnu pour votre capacité à rédiger dans un français excellent ;
- Vous avez la capacité à animer des projets en mode collaboratif avec de nombreux partenaires ;
- Vous savez également construire, suivre et optimiser un budget ;
- Vous êtes polyvalent, avec un fort esprit d’initiative et un gout pour l’innovation ;
- Vous savez faire preuve de rigueur, de fiabilité et de réactivité ;
- Vous aimez l’autonomie mais possédez un bon esprit d’équipe et un très bon relationnel.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI ;
- Tickets Restaurant ;
- Mutuelle ;
- 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement.
Comment postuler :
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant : Postuler ici