| Fonctions | Encadrement, Direction |
|---|---|
| Activités | Animation, Formation, Education, Autre, Santé, Social |
| Contrat | CDD |
| Date limite | 09/12/2018 |
Contexte :
Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets pourraient étendre les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud) notamment via le projet PADEMIN2 d’assistance aux victimes des mines et restes explosifs de guerre, personnes handicapées et personnes très vulnérables est déjà en cours de mise en œuvre à N’Djamena, à Kirdimi, (Borkou) et à Hadjer Hadid (Ouaddaï) jusqu’à la fin de l’année 2018.
Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :
- L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution ;
- L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables ;
- La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage) ;
- L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI ;
- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle ;
- Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire.
Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, UNICEF, et la DDC (Coopération Suisse).
La stratégie de HI dans le pays pour 2018-2019 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.
Description :
Le(La) Directeur(trice) de Programme a pour mission d’assurer le développement et le management du programme en s’assurant de la mise en œuvre du mandat de l’organisation et des objectifs stratégiques du programme Tchad.
Résumé des responsabilités principales :
- Autorité en dernier ressort sur la mission dans la gestion du quotidien (dans le respect du cadre & des procédures définis par le siège) ;
- Représente l’organisation dans le pays et assure l’influence auprès des acteurs clés ;
- Responsable de la stratégie pays ;
- Responsable de l’organisation interne (coordination interservices) de la mission et validation des procédures adaptées (log, admin et RH) ;
- Responsable de la prospective auprès de nouveaux bailleurs ;
- Responsable de la stratégie partenariale ;
- Responsable de la sécurité ;
- Supervision et appui aux Coordonnateurs en capitale.
Résumé des responsabilités principales :
- Porter et assurer la Mise en œuvre stratégique et programmatique ;
- Management du programme, impulsion et suivi des orientations des différents services ;
- Assurer une gestion des ressources humaines fluide, claire basée sur la fixation d’objectifs et le suivi de la performance ;
- Garantir la représentation HI et la communication interne/externe ;
- Garantir la mise en place d’un système de gestion de sécurité sur le programme qui permet de réduire les risques pour les personnes et les biens du programme en respectant les cadres de l’organisation.
Spécificité :
- L’équipe de coordination vit et travaille à N’Djamena ;
- Les bureaux sont climatisés et confortables ;
- Le logement à N’Djamena est prévu en guesthouse, sauf demande de logement individuel pour les contrats d’au moins 12 mois ou si le poste est en famille ;
- N’Djamena est une capitale où il fait assez bon vivre et qui rassemble une forte communauté expatriée ;
- N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité). Actuellement, un climat de tranquillité règne dans la ville.
Déplacements fréquents à prévoir :
- Voyages réguliers dans la Région du Lac dans le Nord du pays où HI a son plus gros projet (Régions du Borkou et de l’Ennedi-Ouest) ;
- Voyages possibles dans la région où HI ouvre un bureau délocalisé pour une petite équipe.
Profil recherché :
Diplôme/Formation :
Indispensable :
- Master (Bac+5) dans les domaines humanitaire et/ou du développement et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, droit, sciences po, ou études plus techniques en lien avec le projet…) ;
- Bon niveau d’anglais.
Expériences (type de postes occupés et durée) :
Indispensable : au moins 5ans d’expérience en gestion et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale
Souhaité :
- Expérience en poste de Responsable/Chef de Projet et/ou Coordination de Projet et/ou Coordinateur Terrain ;
- Expérience avec Handicap International – Humanité & Inclusion ;
- Expérience en Afrique sahélienne.
Compétences :
Indispensable :
- Bonne connaissance du milieu humanitaire ;
- Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc…) ;
- Compétences managériales éprouvées ;
- Excellentes capacités de planification et d’organisation ;
- Excellentes capacités relationnelles et de négociation ;
- Capacité à gérer des équipes multiculturelles ;
- Bonnes capacités d’anticipation ;
- Etre à l’aise avec l’exercice de la décision et être force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances ;
- Bonne capacité à travailler en autonomie et à assumer un degré élevé de responsabilités ;
- Fortes capacités d’adaptation, de compréhension et d’analyse ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Capacité à gérer des partenariats avec les acteurs internationaux et locaux ;
- Capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle…) ;
- Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point…) et de l’outil de messagerie Outlook.
Souhaité :
- Connaissances des thématiques et des outils spécifiques Handicap International – Humanité & Inclusion ;
- Connaissances techniques dans le domaine du handicap, de la santé, du travail social ;
- Connaissance des principaux bailleurs de fonds.
Qualités personnelles :
Indispensable :
- Sérieux/application dans le travail/professionnalisme ;
- Bonnes capacités de communication et de diplomatie ;
- Capacité à prendre du recul.
Souhaité :
Savoir ne pas se prendre au sérieux et détendre les situations anxiogènes
Conditions :
Durée: 12 mois (renouvelables)
- Date de début : Février 2019 ;
- Salaire: A partir de 3 220 euros bruts par mois selon expérience professionnelle ;
- Perdiem: 669 €/mois (net) ;
- Indemnité « Harsdhip »: 250 €/mois (net) ;
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement ;
- Congés payés: 25 jours par an ;
- R&R: 5 jours tous les 3 mois ;
- Poste ouvert au statut couple/famille ;
- Logement : collectif pris en charge par HI.