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Handicap International recrute un Chef de Projet Insertion Economique – TCHAD

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Date de clôture : vendredi 15 décembre 2017

Handicap International recrute un Chef de Projet Insertion Economique – TCHAD

Organisation Handicap International
Closing date: 15 Dec 2017
Location : Bol, Région du Lac
Expérience : 0-2 ans

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)- La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE DE LA MISSION

Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 dans les secteurs de l’action contre les mines, de l’assistance aux victimes et autres personnes vulnérables (dont les personnes handicapées), et de la réadaptation physique. HI met actuellement en œuvre deux projets de quatre ans financé par l’Union Européenne dans les secteurs précités (projet PADEMIN) à N’Djamena et dans le Tibesti, le Borkou (Nord), le Moyen-Chari (Sud) et le Ouaddaï (Est) et du projet PRODECO (Appui au déminage, au développement et à la protection sociale des personnes vulnérables) en collaboration étroite avec le HCND dans le Borkou et Ennedi Ouest dans la partie Nord du Tchad ; dont il y a un volet de développement socio-économique inclusif.
HI a ouvert une base Région du Lac et a lancé un projet via des financements ECHO, UNICEF et DDC en consortium avec l’ONG COOPI. HI s’insère ainsi dans le cadre d’une réponse multisectorielle visant à répondre aux besoins urgents de protection des plus vulnérables touchés par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation inclusive afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou non formelle selon leur situation et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés.
Un nouveau projet a démarré en juin 2017 avec, en plus de la composante éducation inclusive, des activités d’insertion économique ciblant les ménages les plus vulnérables.

DESCRIPTION DE LA MISSION

L’enjeu majeur du poste de CdP IE est de mettre en œuvre la composante insertion économique du projet dans la région du Lac, et en assurer la qualité, le monitoring, l’adaptation continue des pratiques en fonction de l’analyse du contexte.

Le CdP est responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet, de la pertinence et de la flexibilité du projet dans le respect des règles bailleurs, du management de ses équipes, de la production de rapports de qualité, du suivi budgétaire et de la coordination avec la logistique pour anticiper et répondre aux besoins logistiques. Le CdP doit être force d’analyse et de proposition pour l’amélioration continuelle de la qualité et le développement des interventions en insertion professionnelle de HI au Tchad.

Sous la responsabilité du coordinateur terrain, le(la) Chef de Projet Insertion Economique (CdP IE) aura pour responsabilités:

1/Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités d’Insertion Economique de HI dans la Région du Lac, en lien étroit avec le Coordinateur Terrain, le CdP Education Inclusive et le partenaire COOPI
2/Garantir la qualité technique du projet (en lien avec les Référents Techniques, la Coordinatrice Technique Inclusion, la Coordinatrice Projets et le Chargé du M&E)
3/Assure la gestion budgétaire du projet
4/Assurer le management de l’équipe projet

Le descriptif de poste complet sera partagé avec les candidats short-listés.

PROFIL RECHERCHÉ

Education:

  • Diplôme dans le domaine de l’économie sociale et solidaire, du développement, etc.
  • Diplôme plus généraliste dans le secteur de la gestion de projet ou autre secteur pertinent avec une expérience, des connaissances ou un intérêt dans la thématique du poste
  • Formation sur les micro-initiatives économiques (AGR, microcrédit, etc.)

Expériences:

  • Expérience d’au moins 1 an en gestion de projet dans l’un des secteurs suivants : Développement de micro-initiatives économiques en contexte urgence/post urgence/urgence chronique ou développement/autre secteur en lien avec la thématique du poste
  • Expérience en monitoring de projet et reporting
  • Expérience en ONG/ Agence UN/ autre structure pertinente

Compétences:

  • Connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, cadre logique, plan de monitoring, etc…), gestion budgétaire
  • Connaissances techniques sur la mise en œuvre d’AGR
  • Très bonnes capacités d’anticipation, planification et d’organisation
  • Capacité à gérer une/des équipe(s)
  • Capacités d’analyse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions
  • Capacités à développer des outils pour appuyer la mise en œuvre et le monitoring du projet
  • Fortes capacités d’adaptation, de compréhension
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Capacité à gérer des partenariats, avec les acteurs locaux en particulier
  • Capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité envisageable)
  • Capacité à représenter l’organisation auprès des autres acteurs de l’aide humanitaire (clusters…)
  • Capacité à travailler à distance – par e-mail et skype/téléphone – avec la coordination projets et technique en capitale et avec les référents techniques du siège
  • Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point…)
  • Connaissance des thématiques et des outils spécifiques Handicap International
  • Connaissances techniques ou fort intérêt pour le domaine du handicap, de l’inclusion

Qualités personnelles:

  • Implication et motivation
  • Rigueur et exigence d’amélioration continue de la qualité de l’intervention
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Dynamisme et force de proposition

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Date de prise de poste : 01/02/2018
  • Durée du contrat : 6 mois
  • Salaire à partir de 2250 € (brut)/ mois selon expérience
  • Perdiem : 617 € (net)
  • Indemnité « hardship » : 500 € (net)
  • Assurances: Maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
  • Congés payés : 25 jours par an
  • R&R : 5 Jours tous les 3 mois
  • Poste non ouvert au statut famille/couple
  • Logement : collectif pris en charge par HI

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