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Handicap International recrute un Coordinateur Consortium PRODECO – Protection sociale, déminage et développement économique

Handicap International recrute un Coordinateur Consortium PRODECO – Protection sociale, déminage et développement économique

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projets

Coordinateur Consortium PRODECO – Protection sociale, déminage et développement économique

JOB from Handicap International
Closing date: 25 Jun 2017
Job ID: #2080369
Career Categories: Program/Project Management
Country: Chad
City: N’Djamena
Years of experience: 5-10 years
Job type: Job

Cliquez ici pour postuler

PRESENTATION ORGANISATION

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

  • La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
  • La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE

Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets pourraient étendre les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud).
Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :
• L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution
• L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables
• La réadaptation physique
• L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI
• L’insertion économique des ménages les plus vulnérables à travers le développement d’AGR
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, UNICEF, et la DDC (Coopération Suisse).
La stratégie de HI dans le pays pour 2017-2018 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

DESCRIPTION DU POSTE

En 2017, HI forme un consortium avec MAG, FSD (Fondation Suisse de Déminage) et SECADEV (Secours Catholique) afin de développer un projet d’appui au déminage, au développement et à la protection sociale des personnes vulnérables dans le Nord du pays (BET ; Borkou, Ennedi, Tibesti) et la région du Lac Tchad (PRODECO). Ce projet financé par l’Union Européenne à hauteur de 23 millions d’euros vise à contribuer à la stabilité régionale et à une meilleure gestion des migrations, en s’attaquant aux causes profondes d’instabilité, de déplacements forcés de populations et de migration irrégulière, en accroissant les opportunités économiques, l’égalité des chances, la sécurité et le développement.

La responsabilité de coordination administrative et financière du consortium est confiée à HI.

Le/La Coordinateur (-trice) du Consortium Fonds Fiduciaire Urgence (Trust Fund) travaillera sous la responsabilité du Chef de Mission et en lien direct avec le/la Coordinateur (-trice) des Opérations d’HI. L’équipe de coordination du consortium est composée d’un/une coordinateur (-trice) expatrié, d’un/une chargé (e) de coordination national, d’un/une chargé(e) administratif et d‘un chauffeur dédié. Cette équipe autonome s’inscrit dans un schéma de gouvernance du projet précis et construit avec les différents partenaires, la Délégation de l’Union Européenne et les autorités en charge. Le mandat de cette équipe de coordination est défini ci-dessous. Cette équipe sera en lien direct avec de nombreux acteurs externes : les différentes organisations partenaires du consortium (MAG, FSD, SECADEV), les partenaires d’implémentation du projet, la Délégation de l’Union Européenne (DUE), le Centre National de Déminage (CND), les Ministères impliqués dans la gouvernance du projet (Ministère du Plan, Ministère de l’Action Sociale, Ministère de la Santé, Ministère de la Jeunesse…), la Banque Mondiale, certaines agences des Nations Unies (PAM, UNOPS, OCHA, UNICEF, UNDP…), les clusters sectoriels… Un haut niveau de diplomatie, de coordination et de communication sera exigée pour cette équipe amenée à intervenir à un niveau politique.

En lien avec le Desk HMA , et sous la responsabilité du Chef de Mission, le/la Coordinateur (-trice) FFU aura pour mandat d’assurer un rôle de coordination administrative du consortium défini comme suit : Responsabilité 1 : Coordination administrative du consortium Responsabilité 2 : Réprésentation auprès de la DUE et reporting Responsabilité 3: Supervision des aspects financiers et logistiques du programme

Le descriptif de poste complet sera partagé avec les candidats short-listés.

SPECIFITÉS

Le poste est basé en capitale, à N’Djamena. N’Djamena est une ville sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, beaucoup d’expatriés, etc.). Le risque majeur est celui d’attaque terroriste par le Groupe Etat Islamique en Afrique de l’Ouest (EIAO, ex-Boko Haram), comme celles survenues le 15 juin 2015. Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées afin de permettre une vie normale. Actuellement, un climat de calme et de tranquillité règne dans la ville. L’équipe basée à N’Djamena est dynamique, travaillant dans une bonne ambiance et la guest house, toute équipée, est très conviviale. Les expatriés en famille disposent de maisons individuelles.

Des déplacements sont à prévoir dans les zones d’intervention du projet : régions du Lac Tchad, du Tibesti, du Borkou et de l’Ennedi.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme professionnel/Master dans le domaine de la gestion de projets, ou autre domaine lié aux secteurs d’intervention ;
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projets.
  • Expérience dans le secteur de l’Action contre les Mines ;
  • Expérience avérée dans la gestion de consortium, planification stratégique, management, supervision et gestion budgétaire.
  • Expérience solide dans la gestion des relations bailleurs.
  • Expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et bonne capacités de création de réseaux parmi les bailleurs, acteurs étatiques et non-étatiques
  • Expérience dans le domaine de la résilience, l’insertion socio-économique ou le développement rural appréciée
  • Connaissances en ingénierie /gestion de projet
  • Capacité en management
  • Intérêt et aptitude à l’écriture de rapports (reporting et document de projet)
  • Capacité de gestion de partenariat et de mobilisation, animation (création d’un réseau, mobilisation de personnes ressources externes et internes)
  • Organisation et réactivité (prioriser les actions)
  • Connaissance du contexte sahélien appréciée
  • Capacités d’adaptation
  • Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et anglais
  • Maitrise de l’outil informatique

CONDITIONS

  • Date de prise de poste : ASAP
  • Durée du contrat : 12 mois renouvelables
  • Salaire à partir de 2800 € (brut)/ mois selon expérience transposable
  • Perdiem : 641€ (net) • Indemnité « hardship » : 250€ (net)
  • Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
  • Congés payés : 25 jours par an
  • R&R : 5 jours tous les 3 mois
  • Statut : poste ouvert en couple et/ou en famille
  • Logement : individuel possible