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Handicap International recrute un Coordinateur Logistique – Tchad

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COORDINATEUR LOGISTIQUE – TCHAD

Coordinateur logistique – TCHAD

Pays : Tchad

Ville : N’Djamena

Date de prise du poste : 10/03/2017

Durée de la mission : 12 mois (renouvelables)

Date de clôture des candidatures : 10/02/2017

Référence de l’annonce :  DIR-LOG-GNO-3176

CONTEXTE DE TRAVAIL :

PRESENTATION DE L’ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

– La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
– La Direction d’Action du Développement (DAD)

INFORMATIONS SUR LE CONTEXTE

Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 dans les secteurs de l’action contre les mines, de l’assistance aux victimes et de la réadaptation physique des personnes vulnérables (dont les personnes handicapées). HI met actuellement en œuvre un projet de quatre ans financé par l’Union Européenne dans le secteur de l’Action contre les Mines (projet PADEMIN) dans le Borkou, le Moyen-Chari et le Ouaddaï.

HI est dans ce cadre le partenaire du Centre National de Déminage (CND) auprès de qui l’organisation assure un rôle de conseil technique et de renforcement des capacités sur le processus d’assurance qualité des activités de déminage, dépollution, remise à disposition des terres, etc (premier volet du PADEMIN qui s’est terminé en décembre 2016). Un second volet du PADEMIN a trait à l’Assistance aux Victimes de mines et aux personnes handicapées avec des volets de 1) coordination/ dynamisation du secteur, 2) de réadaptation, 3) d’identification/référencement des victimes et des personnes handicapées, et 4) d’appui à la société civile (associations locales) via des micro-financements.

HI a aussi une base dans la Région du Lac Tchad où plusieurs projets sont en cours (Education Inclusive, Education aux Risques de mines/REG) via des financements ECHO, DDC et UNICEF. Un partenariat est en cours avec l’ONG italienne COOPI. HI tente dans cette région de répondre aux besoins de protection des plus vulnérables (en particulier les enfants et les personnes handicapées) touchés par les actions du groupe EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque.

DESCRIPTION DE POSTE :

De manière générale, la stratégie de HI dans le pays pour 2017-2019 est de s’y développer à la fois en termes de réponses d’urgence (Lac) et de projets de développement (N’Djamena, Est et Nord), ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, et le déminage humanitaire) tout en étendant son panel de secteurs et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

Une forte expansion du programme est attendue en 2017 par l’obtention de nouveaux fonds permettant de lancer un programme –le PROSECO- sur le Nord du pays définissant l’approche globale à 4 ans d’HI dans ces régions reculées (protection sociale, développement économique local et déminage).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le/La Coordo Log travaillera, avec l’appui du Chef de mission (CdM), à la gestion logistique du programme. Il/elle sera responsable de la gestion globale du département Logistique et du management de son équipe. Il/Elle travaillera en lien de proximité avec les opérationnels de la mission : les Chefs de projet, le Coordinateur de Projets, Coordinateurs Site, Chef des Opérations et les Conseillers Techniques. Il/Elle sera appuyé par un Référent Logistique au siège. Il/Elle pourra également sur demande du CdM avoir un rôle de représentation de l’ONG auprès des partenaires (institutionnels et non gouvernementaux), des bailleurs de fonds, ainsi qu’au sein de réunions de coordination inter-ONG des logisticiens et des référents sécurité.

ENJEUX DU POSTE

– Participation à la bonne mise en œuvre des projets via une organisation logistique efficace et capable de s’adapter aux réalités du terrain
– Participation à l’élaboration des nouvelles propositions d’intervention et être force de proposition pour la stratégie logistique à adopter selon la situation/le projet/le contexte
– Accompagner la mise en place de nouvelles activités au Tchad en par une gestion appropriée de l’équipe log et notamment être en suivi des enjeux spécifiques liés au développement d’activités de déminage
– Participation à la gestion de la sécurité sur la mission

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Mission générale :
Basé à Ndjamena sous la responsabilité du Chef de mission, ses principales responsabilités sont :

– S’assurer du respect des procédures logistiques nécessaires au bon déroulement du programme
– Manager l’équipe logistique du programme
– Assurer la coordination logistique du programme et garantir la mise en place de processus logistiques adaptés
– Garantir la gestion logistique du programme dans le respect des procédures internes et cadres bailleurs
– Appuyer la mise en œuvre des procédures sécurité de la mission

PROFIL ATTENDU :

– Formation en logistique ou formation en lien avec la description du poste
– Expérience confirmée (>2 ans) en ONG internationale au poste de coordinateur logistique ; idéalement en Afrique Sub-Saharienne
– Expérience en organisation des transports
– Expérience en gestion de la sécurité

– Français courant

– Autonomie, organisation
– Capacités de diplomatie
– Capacité à prioriser
– Bonne résistance à la pression et au volume de travail.
– Capacités de pédagogie.

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

Français : Courant

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

• Statut salarié
– Salaire à partir de 2 700 € (brut) selon expérience transposable
– Perdiem : 641 €(net)
– Indemnité « hardship » : 250 € (net)
– Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
– Congés payés : 25 jours par an
– R&R : 5 jours tous les 3 mois
– Statut : poste ouvert au statut famille/couple
– Logement : Pris en charge par HI
Collectif ou individuel dans le cas d’un départ en couple/famille

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