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Handicap international recrute un/e chargé(e) de projet insertion socio-économique

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Handicap international recrute un/e chargé(e) de projet insertion socio-économique

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (12 mois renouvelable)

Lieu :  N’Djamena avec des déplacements à Moundou

Salaire : En fonction de la Grille de salaire Handicap International

 

Handicap international :

Fondée le 19 juillet 1982 a pour objet d’aider des personnes en situation de déficience ou de handicap qu’elles qu’en soient la nature et la cause, sur le territoire national et dans toutes les régions du globe. L’organisation conduit ses actions sans discrimination politique, confessionnelle, sexuelle, raciale ou ethnique. Elle œuvre dans une stricte neutralité et impartialité. De ce fait, sa responsabilité est de penser et agir dans un souci constant de qualité, d’efficacité, du respect de l’individu et de son environnement social et culturel.

 

Présentation programme au Tchad :

Handicap International intervient au Tchad dans le cadre de Projets en appui au secteur du Déminage, à la sensibilisation au Risques de REG et autres engins explosifs, dans le domaine de l’éducation inclusive, dans l’insertion économique, dans le développement local inclusif.

Les personnes handicapées font face à de nombreux obstacles dans le respect de leurs droits et l’accès aux services. L’accès à l’emploi et aux services de base pour la population handicapée, est un défi, notamment pour les enfants, les jeunes et les femmes handicapées. Ces derniers sont très difficilement inclus dans les services d’éducation, de formation professionnelle et d’accès à l’emploi. Leur accès aux soins est limité en raison d’un déficit de l’offre en quantité et en qualité notamment lié à un manque de formation du personnel dans la prise en compte de ces publics.

Il apparaît ainsi indispensable d’améliorer l’inclusion et la qualité de vie des personnes handicapées en réduisant les barrières à l’accès aux services, à la participation sociale et au développement économique au Tchad.

C’est dans cet optique qu’HI va mettre en œuvre un nouveau projet avec comme objectif d’améliorer l’inclusion et la qualité de vie des personnes handicapées en réduisant les barrières à l’accès aux services, à la participation sociale et au développement économique au Tchad. La logique d’intervention est d’agir sur deux grands axes : la personne présentant une déficience et le système des services. Le premier axe se focalise sur l’accompagnement dans la définition et la réalisation du projet professionnel de la personne avec une approche personnalisée et le deuxième axe se focalise sur le développement d’un système de services inclusifs soit des services du secteur insertion économique (entreprises, acteurs de l’emploi, centre de formation professionnelle, institutions de micro finance, écoles spécialisées). Il a pour zone d’intervention N’Djamena, Moundou et le Lac avec une stratégie d’intervention différente dans cette dernière région. Les axes d’intervention seront l’insertion professionnelle des personnes handicapées à N’Djamena et Moundou avec un appui en réadaptation et un renforcement des organisations de personnes handicapées, et le renforcement des moyens de subsistances des ménages vulnérables dans la région du Lac.

 

Objectifs du poste :

Basé à N’Djamena avec des déplacements mensuels à Moundou, le chargé de projet insertion socio-économique sera responsable de la mise en œuvre des activités du projet d’insertion économique visant à renforcer l’accès des personnes handicapées aux services de l’emploi avec une équipe de technicien  de formation et  d’insertion économique. Ces activités seront faites en collaboration avec les volontaires d’accompagnement social personnalisé, les équipes du volet réadaptation,  l’appui aux OPH ainsi que les chargés d’inclusion.

 

Hiérarchie :

Chef de projet  insertion socio-économique

 

Responsabilités et taches :

Responsabilité 1 :

  • Assurer la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Contribuer à l’identification des bénéficiaires du projet ;
  • Ssuperviser la réalisation de la collecte des données des bénéficiaires par les Techniciens  d’insertion économiques et les volontaires d’accompagnement social personnalisé ;
  • Assurer la mise en œuvre de l’accompagner individuellement des bénéficiaires dans la formulation et la réalisation de leurs projets professionnels ;
  • Coordonner la planification des formations et ateliers pour les bénéficiaires du projet dans la préparation à l’emploi (emploi salarié et entreprenariat) ;
  •  Assurer l’accompagnement des services économiques à devenir plus inclusifs en collaboration avec les chargés d’inclusion ;
  • Assurer le lien et la mobilisation des acteurs locaux actifs dans le domaine de l’emploi et de l’insertion économique pour une meilleure prise en compte du handicap et des personnes handicapées au sein de leurs structures et/ ou services ;
  •  Contribuer à l’analyse des actions et formuler des recommandations à l’endroit du Chef de projet  insertion socio-économique ;
  • Collaborer au développement d’outils techniques du projet, assurer le suivi et rendre compte de leur utilisation sur le terrain.

Responsabilité 2 :

  • Encadrer et superviser une équipe de technicien et volontaire  d’insertion  socio-économique
  •  Planifier, coordonner et rendre compte l’ensemble des activités réalisées par les techniciens et volontaires  (sensibilisation, identification, suivi individuel…) ;
  •  Animer chaque semaine une réunion d’équipe, rédiger le compte-rendu des activités réalisées et planifier les activités à venir ;
  •  Contribuer à la coordination des activités avec les Techniciens ;
  •  Concourir au renforcement des compétences de l’équipe des Techniciens et volontaires ;
  •  Veiller au respect des procédures administratives, financières et sécuritaires de HI.

Responsabilité 3 : Assurer la fluidité de l’information et le reporting :

  Interne :

  •  Rédiger les rapports d’activités ;
  • Recueillir et synthétiser les comptes rendus hebdomadaires des activités et les transmettre au chef de projet insertion socio-économique  ;
  • Informer sans délai,  le chef de projet insertion socio-économique des difficultés, blocages, ou irrégularités rencontrés ;
  • Participer aux réunions internes de coordination ;
  • Exécuter toute autre tâche sur demande du coordinateur de projet insertion économique pour nécessité de service dans la région de N’Djamena et Moundou.

 Externe :

Représenter sur délégation du Chef de  de projet insertion socio-économique, le projet auprès des instances, des autorités administratives, des autres partenaires.

 

Compétences et expériences requises :

 Formation et expérience :

  • Etre titulaire d’une maitrise  en économie et/ ou en gestion ;
  • Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en qualité d’animateur / praticien dans l’un des secteurs suivant : entreprenariat, institution de micro finance – mécanismes d’épargne et de crédit, formation professionnelle, accompagnement à l’Emploi ;
  •  Expérience en ONG de développement est vivement recommandée ;
  • Avoir une expérience dans le montage de micro projet d’entreprenariat ou dans le secteur privé est vivement recommandée ;
  •  Avoir une expérience en gestion d’équipe est souhaitée ;
  •  Une expérience dans l’inclusion des personnes handicapées serait appréciée.

compétences :

  •  Bonne capacité de planification et d’organisation ;
  • Bonne capacité à animer une équipe et à communiquer avec les partenaires ;
  •  Bonne capacité à anticiper et à prendre des initiatives ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Bonne résistance à la pression et au volume de travail ;
  • Compréhension des enjeux liés au handicap et de l’emploi dans la région de Ndjaména et Moundou.

Langue :

  • Bonne maitrise du français (Capacité de rédaction, de communication orale et esprit de synthèse) ;
  • Bonne maitrise de l’arabe (oral).

Informatique :

  • World et excel : bon niveau exigé ;
  • Powerpoint : niveau correct ;
  • Capacité d’apprentissage sur l’outil informatique.

 

Constitution du dossier :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé, avec 3 personnes de référence ;
  • Copie des attestations des services rendus ;
  • Copies de diplômes Obtenus
  • Une photocopie de la carte nationale d’identité.

Merci d’adresser votre dossier au Directeur Pays Humanité & Inclusion au TCHAD dans une enveloppe scellée avec indiqué : Candidature chargé(e) de projet insertion socio-économique ou sur le lien suivant  [email protected] avec la mention chargé(e) de projet insertion socio-économique

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests écrits puis pour les entretiens.

Les dossiers de candidature font partie intégrante du processus de recrutement d’Handicap International et ne seront pas restitués. Le processus de recrutement se fera exclusivement N’Djamena à la charge des candidats ;

Les candidatures de femmes et de personnes en situation de handicap sont fortement encouragées ;

Handicap International invite les candidats/es en situation de handicap à venir retirer le formulaire sur les  besoins spécifiques d’adaptation pour les tests de recrutement chez HI  (formulaire à joindre à l’enveloppe de candidature avec CV, LM et références).

L’adresse de l’association à laquelle les dossiers de candidature  sont déposés :

  •  Bureau HUMANITE & INCLUSION N’djamèna, Quartier Klémat, Secteur Rogue 2 ;
  •  Bureau HUMANITE & INCLUSION, Quartier HOUCHOUMA à FAYA ;
  • Bureau Humanité &Inclusion Bol, Quartier Tandal.

Date limite de dépôt des candidatures : 26 Avril 2019 à 16h

N’Djamena, le Pour Humanité & Inclusion

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