Help recrute cinq (5) animateurs(trices) de développement (Projet Wat1-20), Niger
Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale Allemande.
Depuis son installation au Niger en 2005, elle intervient entre autre dans les domaines de la santé, la sécurité alimentaire, la protection et le développement économique dans différentes régions du pays.
Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet survie des populations touchées par les conflits violents et les pénuries alimentaires dans les régions frontalières communes du Mali, du Niger et du Burkina Faso en améliorant la situation et les mesures de protection en matière d’eau, d’assainissement et d’alimentation» , L’ONG Help, cherche à recruter : CINQ (05) ANIMATEURS(TRICES) DE DEVELOPPEMENT (PROJET WAT1-20)
Lieu d’affectation: TERA, GOTHEYE, BANKILARE, SAY ET TORODI
Type du contrat : CDD avec une disponibilité rapide
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement
Le titulaire du poste est sous l’autorité :
- Hiérarchique des : Superviseurs ;
- A des liens de travail avec: Les animateurs auront des contacts réguliers avec les Responsables Eau, Hygiène et Assainissement (WASH), Sécurité Alimentaire et Moyen d‘Existence (SAME), Nutrition, Protection, le Directeur de Programmes (DdP), les Chefs des Départements, les bénéficiaires, les autorités et les services techniques ;
- Travaillent en étroite collaborations avec : leurs superviseurs au niveau du Programme Pays afin d’assurer la mise en œuvre des activités de sensibilisations et de mobilisations communautaire dont ils seront responsable de mettre en œuvre dans le programmes de Help Niger.
Autorité Hiérarchique sur : N/A
Et des liens de collaborations avec :
- le département de Suivi & Evaluation afin de s’assurer que les engagements et les composantes des Normes Humanitaires Fondamentales (CHS) sont pris en compte dans les programmes ;
- les principales parties prenantes au sein de HELP pour assurer une sensibilisation et mobilisation communautaire et renforcer les capacités des bénéficiaires en matière de l’eau, d’hygiène et d’assainissement, la SAME, la Nutrition, la protection et les systèmes de recevabilité.
Objectifs du poste :
- L’agent de développement (Animateur) est le maître d’œuvre des interventions communautaires. II est quotidiennement présent dans les communes, villages et quartiers de sa zone d’affectation et joue un rôle primordial dans les actions de sensibilisation et la mobilisation des communautés autours des objectifs du Projet ;
- Il/Elle est chargé de la mise en œuvre des activités du Projet dans sa zone d’affectation en accord avec la stratégie définie au sein de la Mission Help ;
- Il/Elle doit participer au renforcement des capacités de gestion et d’organisation des groupes et des comités et à promouvoir la prise en charge des problématiques au niveau communautaire en assurant une relation avec les acteurs locaux tout en garantissant le respect des engagements envers la Norme Humanitaire Fondamentale de qualité et de redevabilité ;
- Il/Elle l doit assurer le suivi de la mise en œuvre et la qualité des activités, ainsi que leur durabilité à travers la formation et l’encadrement technique des acteurs locaux ;
- Il/Elle doit contribuer à la capitalisation de l’expérience technique et remonter des cases stories ;
- Il/Elle doit représenter Help auprès des autorités sanitaires et administratives dans la zone d’affectation suivant les instructions de la hiérarchie ;
- Assurer la collecte et l’analyse des données ainsi que la rédaction de rapports d’activités (concision et précision dans les rapports et les notes de travail).
Descriptions de taches et responsabilités :
- Participer à la définition des activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire dans le cadre du projet en collaboration avec les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition ;
- Assurer la mise en œuvre des activités de sensibilisations et de mobilisation communautaire dans de la mise en œuvre du projet et programmes en collaboration avec les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition ;
- Faciliter les activités de sensibilisation et de mobilisation communautaire prévues dans le cadre de la mise œuvre du Projet selon les plannings proposés par les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition ;
- Assurer le suivi de l’avancement des activités de sensibilisation sur le terrain par des comptes rendus réguliers des activités aux superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition ;
- Participer conjointement avec les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition à la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels d’activités ;
- Effectuer conjointement avec les différentes parties prenantes du Projet des visites à domicile au profit des bénéficiaires ;
- Renforcer les capacités de gestion des Comités de Gestion des Banques Céréalières (CG/BC) ;
- Sensibiliser les communautés sur l’utilisation des semences améliorés ;
- Participer aux ciblages des activités du cash inconditionnel ;
- Suivre toutes les activités du cash conditionnel ;
- Renforcer les capacités des relais communautaires sur les thématiques du WASH, SAME, Protection et violence basée sur le Genre ;
- Suivre la disponibilité des intrants dans les structures de santé ;
- Participer aux activités de distribution des Kits NFI aux bénéficiaires ;
- Coordonner les activités et sensibiliser les partenaires ;
- Promouvoir l’élaboration et l’utilisation d’outils de sensibilisation et de mobilisation communautaire adaptés ;
- Identifier les besoins de renforcement des capacités des bénéficiaires du projet ;
- Identifier les personnes ressources dans sa zone de travail et tisser des liens organisationnel avec eux ;
- Construire des relations de travail fluides et efficientes avec toutes les parties prenantes (services techniques, collectivités locales, communautés, bénéficiaires) pour une bonne coordination et circulation des informations ;
- Former, promouvoir et soutenir les membres de l’équipe ;
- Organiser et planifier le travail dans le but de bien optimiser et assurer une bonne répartition des tâches ;
- Informer les superviseurs Protection, WASH, SAME et Nutrition sur l’atteinte des objectifs spécifiques du projet mis en œuvre et des difficultés rencontrées le cas échant ;
- Assurer le respect des outils de suivi mis à disposition ;
- Participer aux réunions de l’équipe et appuyer l’élaboration des rapports ;
- Remonter les difficultés rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions ;
- Assurer la bonne communication avec l’équipe du projet et le partenaire local ;
- Participer à la dynamique d’intégration des différents volets d´intervention (WASH, SAME et Nutrition, Protection et violence basée sur le genre) ;
- Etre à l’écoute et cherche à apporter une réponse à toute question méthodologique ou pratique introduite par les relais communautaires ;
- Etre à l’écoute des besoins et faciliter le travail et l’intégration dans l’équipes des relais communautaires ;
- Promouvoir les mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets auprès des populations ;
- Faire respecter les procédures de sécurité par les membres de l’équipe ;
- Représenter Help aux réunions et autres cadres d’échanges sur demande de sa hiérarchie
- Exécuter toutes autres tâches additionnelles à la demande de son supérieur hiérarchique.
Règles de sécurité & divers :
- Veiller au respect des règles de sécurité Help (définie dans le plan de sécurité du Niger) ;
- Assurer également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet ;
- Signaler immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique ;
- Contribuer à la visibilité et la communication du projet ;
- Contribuer à la bonne gestion comptable et logistique du projet.
Qualifications nécessaires/capacités/expériences exigées et compétences requises :
- Avoir BAC +2 en sciences sociales, animation, communication pour le développement, ou l’équivalent avec au moins deux ans d’expérience ;
- Connaissances ou expérience dans la mobilisation sociale en lien avec l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement, SAME & Nutrition et la protection ainsi que les violences basées sur le Genre ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience comme agent de terrain avec une ONG internationale ;
- Capacité à sensibiliser, à former et à travailler avec les communautés dans les langues locales ;
- Capacité à travailler dans un esprit d’équipe et de franche collaboration avec les partenaires nationaux et locaux dans la mise en œuvre du Projet ;
- Capacité à superviser et coordonner toutes les activités de collecte de données du projet sur le terrain ;
- Intégrité personnelle et capacité démontrée de bien travailler ;
- Excellente capacité de plaidoyer, de mobilisation et de négociation ;
- Beaucoup de diplomatie et capacité à communiquer aisément par écrit et oralement ;
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation ;
- Capacité à collaborer avec les autres acteurs sur le terrain, les représentants des autorités locales et provinciales ;
- Avoir une bonne capacité de communication et rédactionnelle ;
- Bonne connaissance des outils informatiques: Windows, Word, Excel, Outlook, Internet ;
- Bonne maitrise du Français (lu et écrit), et des langues locales (Zarma, Peulh, Touaregs, Gourmantché et Hausa);
- Etre prêt à se déplacer régulièrement sur le terrain.
Candidature :
Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature uniquement en ligne à l’adresse suivante, « recrutement-niger@help-ev.de » avec en objet «« ANIMATEUR /PROJET WAT-1-20 » au plus tard le 10 Juillet 2020 à 13h 00.
Contenu du dossier obligatoire :
- Une lettre adressée au Directeur Pays (maximum: une page) expliquant votre motivation pour le poste ;
- Un CV à jour (maximum : trois pages) comportant votre contact et adresse ainsi que deux (02) références professionnelles ;
- Les attestations/certificats de travail et /ou stage et les diplômes.
Help est une organisation non gouvernementale humanitaire. En raison de la nature particulière des programmes d’assistance, les fonctions exactes de l’employé, ainsi que les horaires de travail peuvent être sujets à des modifications temporaires. De la flexibilité est attendue de la part de chaque employé.
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités.
Ces modifications seront définies et discutées entre l’employé et Help.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour passer le test écrit et l’interview. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas acceptés et ne seront pas retournés.