HIAS recrute un manager de programme GBV (Violence Basée sur le Genre) à Ndjaména au Tchad
Superviseur : Directeur de Programme
Lieu de travail : Ndjamena avec possibilité de mission sur le terrain
Durée du poste : 6 mois (Renouvelable)
Nombre de Postes : 01
HIAS :
HIAS est une organisation internationale à but non lucratif qui a une vision d’un monde dans lequel les réfugiés, les personnes déplacées et les demandeurs d’asile trouvent l’accueil, la sécurité et la liberté. Les opérations HIAS au Tchad ont été mises en place en 2005 avec pour mission de servir les réfugiés les plus vulnérables.
Sur le plan organisationnel, HIAS est guidé par un cadre de travail fondé sur la protection les droits des réfugiés. Cette approche basée sur les droits, tire sa source des droits de l’homme internationalement admis ainsi que sur le droit et la pratique humanitaires et des réfugiés, permet à HIAS de mettre un accent particulier sur la protection des réfugiés.Ce cadre donne la priorité à l’impact des programmes qui fait en sorte que les personnes déplacées de force réalisent leur potentiel et deviennent des contributeurs à la société, cet impact étant atteint grâce à la réalisation de droits juridiques, civils, sociaux et économiques à travers 1) le droit à la protection contre les préjudices, la violence et la discrimination, 2) le droit à la récupération après le choc du déplacement, et 3) le droit à l’autosuffisance économique et à l’inclusion.
L’objectif global des programmes de prévention et de réponse contre les GBV de HIAS au niveau mondial est que les femmes et les filles déplacées de force et les autres réfugiés marginalisés poursuivent leur potentiel et aient accès à leurs droits humains et légaux, protégés contre toute forme de violence et d’oppression. Cela signifie que la programme GBV de HIAS fonctionnera pour assurer que :
- Les risques de GBV sont réduits pour les femmes, les filles déplacées de force ainsi que les réfugiés marginalisés ;
- Les survivantes de violence sexuelle et physique ont accès à des services psychosociaux, de santé et juridiques, coordonnés ;
- La famille, la communauté et les institutions soutiennent les femmes, les filles et les survivantes dans l’accès et l’usage de leurs droits.
HIAS Tchad est à la recherche d’un gestionnaire de programme de Violence basée sur le genre (VBG) pour soutenir ses activités de VGB dans 13 localités au Tchad.
L’on s’attendra à ce que le gestionnaire du programme de lutte contre la violence basée sur le genre (VGB) contribue à l’atteinte des objectifs du programme en ce qui a trait à la réduction des risques, au soutien des survivants et au renforcement des capacités avec les réfugiés au Tchad.Il/Elle sera tenu(e) d’assurer la suivi et la supervision du personnel communautaire du programme GBV pour s’assurer que toutes les activités mises en œuvre sont conçues et menées conformément aux procédures opérationnelles standards de HIAS et dans le cadre des lignes directrices locales et mondiales du GBV.
Principales tâches et responsabilités
Gestion de Programme :
- Assurer la gestion et la supervision directe des assistants VBG et assistants de protection communautaire à Farchana, Gaga, HadjerHadid, Iriba, Guereda, Amdjaras, KoukouAngarana, Kerfi et Goz Beida ;
- Prodiguer des conseils et donner des orientations pour s’assurer que les activités du programme sont mises en œuvre conformément à la conception du programme, aux besoins des survivants et aux exigences des donateurs ;
- Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles, des propositions de projets, au suivi des rapports périodiques d’activités. Participer à la compile des informations pour les rapports mensuels et aidez dans la collecte d’information pour les rapports des donateurs ;
- Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur du programme, les équipes de terrain et les conseillers techniques afin d’identifier et de documenter les leçons apprises dans la mise en œuvre des activités du programme, et d’utiliser ces expériences pour modifier ou renforcer les modèles et les approches du programme ;
- Collaborer avec les directeurs techniques et le personnel M&E pour s’assurer que le programme VBG de HIAS au Tchad est en bonne voie pour répondre aux indicateurs du projet ;
- Utilisez les informations et données de suivi pour orienter les programmes futurs ;
- Utiliser les ressources techniques, les manuels et les directives fournies par le directeur technique pour planifier et mettre en œuvre les activités du programme, en particulier les activités de formation.
Renforcement de capacité :
- S’appuyer sur le matériel de formation existant, le travail des assistants VBG, les assistants de protection communautaire, et le personnel psychosocial pour mettre au point de nouveaux matériels de formation étendus à d’autres domaines et adapté au contexte du Tchad ;
- Conduire une formation ciblant le personnel de HIAS engagé dans le programme GBV et Protection, sur le soutien aux survivants, la réduction des risques et d’autres thématiques clés ;
- Conduire des formations communautaires trimestrielles en fonction des besoins identifiés.
Coordination :
- Coordonner avec les partenaires et les organisations locales afin de créer des liens pour les réfugiés pour la promotion d’un circuit de référencement de qualité, renforcer les services pour les survivants de la VGB et s’assurer de l’intégration des préoccupations de la VGB dans les différents secteurs ;
- Servir de point focal pour les réunions de coordination et de groupe de travail sur la VBG au niveau de Ndjamena ;
- Renforcer les partenariats avec les organisations locales et internationales pour s’assurer que la VGB est intégré dans différents secteurs (WASH, Santé, Éducation).
Qualifications requises :
- Avoir un diplôme universitaire (Bac + 4) en sciences sociales (Sociologie, psychologie, anthropologie…), en gestion de projet, ou en sciences juridiques et tout autre domaine connexe. Spécialisations en genre souhaitées ;
- Minimum de 4 ans de travail dans la gestion de projet avec un accent particulier sur les programmes de prévention et de réponse aux VGB; préférence sera accordée aux candidats qui ont de l’expérience dans le domaine de la prestation de services directs aux survivants ;
- Expérience antérieure de travail direct avec des survivants de GBV ou avec les principes directeurs de GBV ;
- Expérience antérieure de facilitation de formation et élaboration programmes et matériels de formation ;
- Expérience avérée de travail en partenariat avec plusieurs organisations.
Compétences et aptitudes requises :
- Maîtrise du Français et de l’anglais, connaissance de l’arabe encouragée ;
- Connaissance en Informatique est indispensable avec une bonne maitrise des logiciels Excel et Word ;
- Capacité de travailler et de superviser une équipe, de maintenir le respect de la diversité, de maintenir l’intégrité, le respect et avoir le sens de la responsabilité ;
- Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports ;
- Fortes compétences interpersonnelles et capacité avérée d’établir des relations de travail efficaces avec le personnel, les bénéficiaires et les autres intervenants
Comment faire acte de candidature :
Une lettre de motivation adressée sous pli ferme au chef de Mission HIAS, un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents, une photocopie de la carte d’identité nationale les copies de diplômes et des Certificats de travail.
N.B. Le dossier déposé ne sera pas récupérable, raison pour laquelle nous n’acceptons pas le dépôt des copies originales de ces documents.
Date limite de dépôt des candidatures:
Les dossiers de candidature seront déposés à la Direction de HIAS située à la rue des 30m (Quartier Klémat) à N’Djamena ou par courrier électronique à l’adresse email info-td@hias.org au plus tard vendredi le 07 Octobre 2019 à 16h00.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats qui présenteront un intérêt pour HIAS seront contactés.
Toute tricherie ou fraude dans ce processus n’engage que la seule responsabilité des concernés.