HIAS Tchad recrute un Assistant Agricole Permagarden
Titre de poste : Assistant Agricole Permagarden
Superviseur : Coordinateur de terrain
Lieu de travail : Zones de Farchana (Bredjing, Treguine, Farchana, Gaga)
Organisation : HIAS Tchad
Nombre de postes : 02
Durée du poste : 6 mois (Renouvelable)
I- CONTEXTE
En 2019, le HCR et le PAM, du fait de la réduction de leurs financements, ont entamé la mise en œuvre de l’aide basée sur la vulnérabilité (Assistance ciblée). Cela signifie qu’environ 93 000 personnes ont été retirées des listes de distribution alimentaire. La gravité de ces coupes budgétaires et l’absence d’activités socio-économiques ont exacerbé les défis déjà rencontrés par les réfugiés, causant une détresse importante aux plus vulnérables qui dépendent de l’aide extérieure pour répondre aux besoins quotidiens. En vue de faire face à ce défi nouveau, HIAS a mis en œuvre un projet de permagardening au Tchad – un programme de performance technique et opérationnelle (TOP) pour les zones arides conçu par l’USAID/Food for Peace- en utilisant une approche progressive qui intègre les compétences agricoles avec les saisons des pluies et les cycles agricoles dans les camps autour de Goz-Béida (Djabal, Goz Amir et Kerfi). A la faveur des financements nouveaux, HIAS se propose d’étendre cette activité aux camps de la zone de Farchana par le recrutement de deux (2) Assistants Agricoles Permagarden.
HIAS est une ONG Internationale. Au Tchad, HIAS conduit un programme de services communautaires et mobilisation communautaire pour les réfugiés (hommes, femmes adultes comme jeunes et enfants) dans 12 Camps de réfugiés à l`Est du Tchad (Iridimi, Touloum, Amnabak, Mille, Kounoungou, Bredjing, Treguine, Farchana, Gaga, Djabal, GOZ Amir, Oure Casoni) ainsi que dans le site de Kerfi. HIAS offre également des services d’assistance psychosociale à toutes les catégories de PBS (personnes à besoins spécifiques) et (éducation à la paix/cohabitation pacifique, lutte contre les violences basées sur le genre) toujours dans tous les camps et le site plus haut nommés. Le programme de HIAS vise à assister les populations réfugiées les plus vulnérables afin d`assurer une amélioration immédiate et durable de leurs conditions de vie dans les camps et/ou sites.
Pour la mise en œuvre de ses activités, l’ONG HIAS dispose d’un bureau de coordination à Ndjamena, de 8 bases à l’Est du Tchad (Goz beida, Koukou, Farchana, Amleyouna, Hadjer Hadid, Iriba, Guéréda, Amdjarass) et d’un bureau de liaison à Abéché.
II- DESCRPTION DU POSTE
1. Objectifs
Sous la Supervision directe du Superviseur Services communautaires et sous la responsabilité directe du Coordinateur de terrain (Expatrié), l’Assistant Agricole-permagarden travaille en étroite collaboration avec le Coordonnateur terrain, et l’assiste quotidiennement dans les activités des moyens d’existence (livelihoods/permaculture). Ceci inclue le renforcement des capacités et l’encadrement des jardiniers-principaux ainsi que les autres jardiniers sélectionnés dans camp des réfugiés. Chaque jardinier-principal a la responsabilité d’encadrer au moins 15 autres jardiniers en leur apportant son appui technique afin qu’ils puissent réussir leurs jardins.
2. Structure de rapportage
Le programme de soutien et d’assistance communautaire de HIAS au Tchad est coordonné par un Directeur de programme chargé de l’harmonisation des activités dans les différents camps de la région de l’Est où HIAS intervient.
Les activités agricoles de Permagarden sont conduites par des Assistants agricoles sous la supervision directe du Superviseur Services communautaire et du Coordinateur de terrain (expatrié) responsable des projets mis en œuvre dans tous les camps de la Sous-délégation sous sa responsabilité.
3. Responsabilités
- Effectuer des visites de suivi hebdomadaires aux jardiniers (en collaboration avec leur jardinier principal responsable) pour la consultation, les conseils et l’identification des besoins des jardins ;
- Examinez et analyser tous les quinze jours (avec les jardiniers principaux), les fiches de suivi individuelles des jardiniers pour s’assurer que les jardins sont sur la bonne voie et pour résoudre les problèmes. Mobiliser les ressources appropriées pour résoudre les problèmes ;
- Effectuer une inspection périodique et systématique des jardins pour s’assurer qu’ils respectent les meilleures pratiques, en termes d’espacement, de gestion de l’eau et d’utilisation des fertilisant organique (comme le compost ou autres déchets), et d’inspecter les plantes pour s’assurer qu’elles sont en bonne santé ;
- Fournir et organiser une formation continue et un renforcement des capacités pour orienter les jardiniers (y compris les jardiniers principaux), grâce à des démonstrations trimestrielles axées sur le jardin. Les sujets seront identifiés en fonction des besoins des jardiniers, et pourraient inclure les techniques de clôture appropriées pour protéger les jardins, la compréhension de la santé végétale, l’utilisation des pesticides biologiques, l’utilisation efficace des déchets pour enrichir le sol ;
- Encourager le changement de comportement (mentalité) en particulier autour des habitudes alimentaires, de la conservation de l’eau et du jardinage. Encourager les jardiniers à adopter des comportements positifs pour incorporer les légumes produits dans leurs jardins dans leurs repas quotidiens et de bien prendre soin de ces jardins ;
- Appuyer le coordinateur de terrain dans le suivi et l’évaluation. Effectuer des enquêtes sur les moyens de subsistance, recueillir des données, les analyser et rédiger des rapports à soumettre au coordinateur de terrain ;
- Apporter un support supplémentaire au coordinateur de terrain au besoin, pour assurer le succès du programme, y compris l’organisation de la logistique pour l’achat et la distribution de semences ou autres matériel agricoles, etc. Rédiger le rapport hebdomadaire et mensuel à soumettre au superviseur service communautaire pour compilation ;
- Appuyer l’équipe de HIAS lors de la distribution générale des vivres ;
- Respecter et promouvoir le Code de Conduite et l’éthique de travail de HIAS ;
- Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
III- CONDITION D’APPLICATION ET COMPETENCES REQUISES
- Etre de nationalité tchadienne
- Justifier d’un niveau d’étude minimum équivalent au BAC+2 en Agronomie assorti d’un diplôme dans le domaine ou toutes attestations similaires ;
- Justifier d’au minimum 3 années d’expérience à un poste similaire de préférence dans une ONG internationale ;
- Maitrise des techniques modernes de développement agricole pour les zones arides ;
- Maitrise des techniques de mises en place des AVEC ;
- Aptitudes à travailler dans un environnement exigeant, et capacité à faire face à une charge de travail élevée et à des échéanciers serrés ;
- Bon sens de l’organisation, grande rigueur et sérieux dans le travail
- Excellente maîtrise de l’outil informatique : bureautique MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Access) ;
- Etre de bonne moralité, psychologiquement équilibré et en bonne santé physique ;
- Bonnes capacités d’analyse, de communication et d’interaction avec les autres services;
- Capacité de s’adapter à des conditions de travail et aux taches qui peuvent changer avec la réalité du terrain ;
- Bon niveau d’expression Français et Anglais lu et écrit ;
- Maitrise de l’Arabe Soudanais est un atout.
IV- COMPOSITION DU DOSSIER:
Une lettre de motivation adressée sous pli fermé au Directeur de Programme de HIAS, un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents, une photocopie de la carte d’identité nationale les copies de diplômes et des Certificats de travail.
N.B. Le dossier déposé ne sera pas récupérable, raison pour laquelle nous n’acceptons pas le dépôt des copies originales de ces documents.
V- DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES:
Les dossiers de candidature seront déposés à la Direction de HIAS situé à Ndjamena, Klémat, rue des 40, derrière les deux châteaux, au plus tard le 17 Aout 2020 à 16h00. Ces dossiers peuvent aussi être déposés dans les bureaux de Farchana, Amleyouna et Hadjer Hadid pendant les heures de travail.
Veuillez confirmer le dépôt de vos dossiers en signant dans le registre mis à votre disposition au bureau HIAS.
Seuls les candidats qui présenteront un intérêt pour HIAS seront contactés.
HIAS ne pouvant pas recruter du personnel ayant d’autres engagements avec l’Etat, nous prions les fonctionnaires de l’Etat de ne pas s’aventurer à soumettre leurs dossiers. Toute tricherie ou fraude dans ce processus n’engage que la seule responsabilité des concernés