Humanité et Inclusion recrute un conseiller technique réadaptation, Bambari, RCA
Pays : Centrafrique
Ville : Bambari, RCA
Date de prise du poste : 01/09/2020
Durée de la mission : 12 mois
Date de clôture des candidatures : 28/07/2020
Référence de l’annonce : -APG-07-20-5836
Contexte :
L’organisation est aujourd’hui composée de plus de 100 personnels nationaux et internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou, la mission HI a également une équipe de réadaptation intégrée au sein de la mission MSF-Espagne à Batangafo. Aujourd’hui, HI intervient en République Centrafricaine avec des projets dans 4 secteurs : la logistique, la santé (réadaptation intégrée – ces projets sont suspendus à cause de la pandémie de COVID-19), la protection et les moyens de subsistances.
En 2019, la mission RCA a finalisé sa stratégie opérationnelle à 3 ans. Cependant cette stratégie opérationnelle a été perturbée par la survenue de la pandémie de COVID-19 qui touche la RCA depuis mi-mars 2020. L’ampleur de l’épidémie en RCA est difficile à qualifier à cause du manque de capacité à dépister et tester les malades, du manque de capacité à fermer les frontières et contrôler les mouvements, du manque de capacité à faire le suivi des cas contacts, etc. Au 07/06/2020, il y a officiellement 1 634 cas confirmés de COVID-19 (incluant des transmissions locales du virus) dont 38 guéris et 5 décès. Les projets de réhabilitation d’axe basés sur une méthodologie THIMO ainsi que les projets de réadaptation physique intégrée ont dû être réorientés. Par ailleurs, 2 projets spécifiques COVID-19 ont vu le jour :
- Un projet financé par le MAE Lux finançant des activités de communication et de sensibilisation à Bambari, Bangassou et Bangui ;
- Un projet DFID, en consortium avec SI et MDM afin de soutenir 5 formations sanitaires de Bangui, de faire des sensibilisations et de renforcer l’accès à l’hygiène au sein des ménages.
Description de poste :
Les principaux enjeux du poste seront l’actualisation de l’évaluation des besoins technique, la mise en place des adaptations techniques dans le contexte COVID-19, l’accompagnement des kinés assistants HI, et le renforcement des capacités du personnel des structures de soins partenaires du projet.
Sous la responsabilité du chef de projet besoins spécifiques /COVID-19, en lien direct avec le Référent Technique de la réadaptation au Siège, le/la conseiller (e) technique est responsable :
- Vous assurez l’évaluation des besoins en réadaptation physique vis-à-vis du contexte ;
- Vous vous assurez de la pertinence et de la cohérence des activités de réadaptation physique mises en œuvre par HI ;
- Vous assurez le renforcement de capacités locales du personnel HI en réadaptation ;
- Vous vous assurez de la formation et accompagnement technique du personnel des structures de soins partenaire du projet ;
- Vous assurez un reporting régulier des activités et une capitalisation.
Profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en kinésithérapie ou ergothérapie ;
- Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de réadaptation fonctionnelle ;
- Vous êtes capable d’analyser et de mettre en place de nouvelles activités dans votre champ d’expertise ;
- Vous avez d’excellentes capacités en transfert de compétences (formations /accompagnement) ;
- Vous maîtrisez le français et avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous êtes diplomate, vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition ;
- Vous êtes capable de travailler sous pression et dans un contexte de sécurité instable ;
- Vous avez une forte capacité organisationnelle, êtes autonome et aimez le travail en équipe.
Spécificités/particularités du poste :
- Possibilité de contraintes sécuritaires importantes selon évolution du contexte (braquages) ;
- Isolement relativement important dans la ville de Bambari, présence de plusieurs ONG Internationales et expatriés ;
- Espaces de loisirs, lieux culturels très limités ;
- Conditions de vie relativement rudimentaires : Fourniture d’eau à l’aide d’une pompe immergée relié à un puit traditionnel, pas d’électricité de ville (générateur seulement+ Backup Batterie) ;
- Accès à internet et aux télécommunications parfois difficile.
Conditions :
- Date de prise de poste : 01/09/2020 ;
- Durée du contrat : 12 mois.
Statut salarié selon expérience :
- Salaire à partir de 2031 € brut/mois selon expérience transposable ;
- Perdiem : 671 euros net/mois ;
- Indemnité « hardship » : 500 euros net/mois ;
- Assurances : maladie, prévoyance, retraite, rapatriement ;
- Congés payés : 25 jours par an ;
- R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois ;
- Statut : poste ouvert en non-accompagné ;
- Logement : Collectif pris en charge par HI.