IECD recrute un chef de projet – Formations agricoles (H/F) à Yaoundé au Cameroun

Elabore et pilote la mise en œuvre du plan d’actions Gère l’opérationnel du programme au quotidien :

• Organise la mise en œuvre des activités et définit les priorités ;
• Suit et contrôle les résultats atteints ;
• Gère les tâches administratives et logistiques (ex : achats, fournisseurs, maintenance, etc.) ;
• Assure le suivi régulier des indicateurs clés issus du cadre logique ;
• Veille à la qualité du programme et mesure l’impact sur les bénéficiaires ;
• Travaille dans une logique permanente de capitalisation en collaboration avec son responsable hiérarchique et la coordination thématique :
• Exploite, enrichit et veille à la transmission des informations (outils, guides méthodologiques, CR, présentations de formation de formateurs, etc.) ;
• Contribue à l’élaboration d’outils pédagogiques : mise à jour des référentiels, élaboration des livrets de formation, etc. ;
• Rend compte des activités du programme tous les mois par le biais des « Synthèses mensuelles » ;
• Met à jour les informations de référence du programme dans la « Boîte à outils du chef de projet ».

2/ Gère les relations partenariales : techniques, financières et institutionnelles :

• Assure la représentation du programme FA auprès des partenaires techniques et financiers locaux sous la supervision du délégué IECD Cameroun ;
• Elabore, fait valider et transmet les rapports narratifs et financiers aux partenaires financiers dont il a la responsabilité (début, en cours et clôture du projet) ;
• Suit et entretient les relations avec les partenaires techniques et financiers du programme FA basés au Cameroun : actions de visibilité, visites de terrain, réunions…;
• Développe les relations avec les autres acteurs de la formation professionnelle agricole : centres de formation privés, programmes étatiques, ministères, etc. ;
• S’implique dans le lien institutionnel avec les partenaires de l’IECD, en particulier l’AFD et VIA Don Bosco (ONG Belge).

3/ Pilote les finances et le budget du programme au Cameroun :

Elabore et pilote le budget opérationnel annuel :

• Assure le bon emploi des fonds, selon les procédures bailleurs et IECD ;
• Gère de façon responsable l’engagement des dépenses, en s’adaptant aux financements disponibles ;
• Effectue les actualisations trimestrielles du budget ;
• Contrôle la bonne tenue de la comptabilité analytique de son projet ;
• Elabore et transmet les reporting financiers destinés aux partenaires financiers (réalisés & prévisionnels actualisés) ;
• Participe à la préparation des audits en collaboration avec l’équipe du pôle et la DAF Paris ;
• Participe aux activités de recherche de financement.

4/ Encadre les équipes du programme :

• Recrute, accompagne, fidélise ses équipes locales dans une logique de transfert de compétences ;
• Identifie les cadres et talents locaux clés ;
• Anime l’équipe et développe un sentiment de cohésion, d’appartenance ; donne du sens à l’action de l’IECD ;
• Fixe les objectifs et évalue ses collaborateurs conformément aux procédures RH ;
• Porte et transmet les valeurs de l’IECD ;
• Assure la gestion administrative RH et le contrôle de la mise à jour des dossiers RH de son équipe en lien avec le RAF ;
• Assure la gestion des arrivées et départs des collaborateurs (formation, accompagnement, fin de contrat, rupture de contrat, démission…) ;
• Applique et participe à l’élaboration de la grille de rémunération de son équipe.

5/ Développe la stratégie du programme et de l’IECD :

• Participe à la réflexion stratégique et met en place des modèles économiques et opérationnels innovants ;
• Développe la communication interne et externe du programme : assure la visibilité et la notoriété – newsletter, page Facebook, médias locaux, organisation d’événements etc.

 

Formation : Etudes supérieures généralistes (commerce, ingénieur, IEP, gestion), ou en agronomie.

Expérience :

• 3 ans minimum en gestion de projets et/ou de conseil technique, y compris en entreprise ;
• Une expérience en formation et/ou pédagogie (gestion d’établissement par exemple) sera appréciée ;
• La connaissance de l’Afrique est recommandée.

Compétences attendues :

• Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs ;
• Compétences en suivi budgétaire et contrôle financier ;
• Capacités managériales : accompagner, fédérer, former ;
• Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires ;
• Capacités de représentation vis?à?vis de partenaires variés ;
• Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français et anglais (niveau bilingue) ;
• Maîtrise du Pack Office et notamment maîtrise d’Excel impérative.

Qualités personnelles :

• Leadership, esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat ;
• Rigueur, organisation ;
• Diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs ;
• Bonnes capacités de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement fort ; pragmatisme, persévérance ;
• Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect ;
• Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique ;
• Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

 

Conditions du poste :

• Statut : Contrat de droit français de Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) entre la Guilde Européenne du Raid, l’IECD et le collaborateur ;
• Dates : dès que possible, pour 24 mois ;
• Localisation : Yaoundé, déplacements ponctuels à prévoir au Cameroun dans les centres de formation.

Sous la responsabilité : Du Délégué & Directeur des opérations de l’IECD Cameroun.Collaboration étroite avec :

• La coordination du programme FA, basée en France ;
• L’équipe du programme FA en Côte d’Ivoire ;
• Les fonctions supports RH et DAF basées au Cameroun et à Paris ;
• L’équipe du pôle EFIP (Emlpoyabilité, Formation & Insertion Professionnelle) à Paris.

Conditions contractuelles :

• Indemnité selon profil ;
• Participation au logement ;
• Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final) ;
• Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire, cotisation retraite de base) ;
• Congés payés de 2 jours par mois + jours fériés locaux.