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IECD recrute un chef de projet graine d’Espérance et représentant Maroc  H/F – Pôle Formation et insertion professionnelle, Casablanca Maroc

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Date de clôture : mardi 2 avril 2019

VilleCasablanca, Maroc
FonctionsAutre, Coordination, Gestion de projet
ActivitésAnimation, Formation, Education, Autre
ContratCDD
Date limite02/04/2019

Contexte :

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales. Depuis plus de 30 années, l’IECD intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accès à la santé pour les personnes les plus vulnérables.

Depuis son lancement au Liban en 2007, l’IECD mène le programme Graines d’Espérance (GDE) qui vise à améliorer l’offre de formation professionnelle dans les métiers de l’énergie et de l’industrie afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et de répondre aux besoins des entreprises sur le marché du travail. Ce programme repose sur 5 piliers : l’amélioration des référentiels, la rénovation des équipements, la formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et d’emploi, et l’amélioration de la gestion de l’école.

Le programme Graines d’Espérance est désormais mis en œuvre dans 5 pays (Liban, Égypte, Maroc, Côte d’Ivoire et Vietnam).

Au Maroc, le projet est mis en œuvre depuis 2014 dans 3 écoles, et se déroule à Casablanca avec l’association partenaire l’Heure Joyeuse et à Kenitra. Il bénéficie du soutien de nombreuses entreprises, dont Schneider Electric, Saint-Gobain et Nexans. D’ici 2019, il est prévu d’accompagner deux écoles supplémentaires, et de développer d’autres activités de l’IECD.

L’IECD compte développer de nouveaux projets au Maroc dans les 3 années à venir, sur les thématiques de la formation professionnelle et de l’entrepreneuriat.

 

Mission :

Le/la chef de projet sera responsable de la bonne mise en œuvre du projet GDE et de ses développements. Il/elle sera également en charge de prospecter les nouvelles opportunités pour l’IECD et superviser le lancement 1 à 2 nouveaux projets.

  1. Pilote la mise en œuvre des activités du programme Graines d’Espérance au Maroc :
  • Élabore et pilote le plan d’action ;
  • Gère l’opérationnel du projet au quotidien (mise en œuvre & suivi des activités, définition des priorités, gestion des tâches administratives et logistiques) ;
  • Assure le suivi régulier des indicateurs clé issus du cadre logique ;
  • Veille à la qualité du projet et à l’impact pour les personnes bénéficiaires ;
  • Contribue à la capitalisation en collaboration avec l’équipe de coordination thématique ;
  • Prépare les évaluations externes du projet ;
  • Développe la communication interne et externe du programme (newsletter, page Facebook, médias locaux, organisation d’événements etc.) ;
  • Élabore les rapports narratifs et financiers aux partenaires financiers dont il a la responsabilité.
  1. Pilote les relations partenariales et représente l’IECD au Maroc :
  • Assure la représentation institutionnelle de l’IECD au Maroc, auprès des autorités locales, des partenaires institutionnels et partenaires financiers locaux, en particulier l’AFD et la Direction de la Formation Professionnelle ;
  • Entretient les relations avec les partenaires techniques et financiers du programme GDE présents au Maroc ;
  • Développe les relations avec d’autres acteurs de la formation professionnelle : centres de formation privés, associations de solidarité internationale, ministères, chambres de commerce, fédérations d’entreprises etc.
  1. Développe la vision stratégique de l’IECD au Maroc et contribue au lancement de nouveaux projets :
  • Impulse la réflexion stratégique sur le développement des activités de l’IECD au Maroc ;
  • Identifie les opportunités de déploiement d’autres projets dans le pays ;
  • Prépare et participe aux études de faisabilité ;
  • Supervise le lancement des nouveaux projets.
  1. Pilote les finances et le budget du projet :
  • Élabore et pilote le budget opérationnel annuel ;
  • Assure le bon emploi des fonds, selon les procédures bailleurs et IECD ;
  • Gère de façon responsable l’engagement des dépenses, en s’adaptant aux financements disponibles ;
  • Participe à la préparation des audits en collaboration avec l’équipe du pôle et la DAF Paris ;
  • Participe aux activités de recherches de financement.
  1. Encadre les équipes au Maroc :
  • Recrute et accompagne l’équipe locale (2 personnes actuellement) dans une logique de transfert de compétences ;
  • Assure la gestion administrative RH de l’équipe.

Profil :

Formation : Études supérieures généralistes (commerce, ingénieur, IEP, gestion)

Expérience :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets en entreprise ou dans le secteur du développement ;
  • Expérience en management d’équipes multiculturelles.

Compétences attendues :

  • Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires techniques et financiers ;
  • Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés ;
  • Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs ;
  • Compétences en suivi budgétaire et contrôle financier ;
  • Capacités managériales : accompagner, fédérer, former ;
  • Bonne capacité de rédaction et d’expression orale en français et anglais. Maîtrise de l’arabe (dialecte maghrébin) est un atout ;
  • Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative.

Qualités personnelles :

  • Leadership, esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat ;
  • Rigueur, organisation ;
  • Diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs ;
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect ;
  • Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique ;
  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience ;
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

 

Conditions du poste :

Statut : Contrat de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ

Sous la responsabilité de : la responsable de pôle basée au siège

En étroite collaboration avec :

  • Les équipes de coordination des programmes basée à Paris ;
  • Les équipes des pôles FIP et Entrepreneuriat basés en France et dans le monde.

Dates du poste : à partir de janvier 2019, pour deux ans minimum

Localisation : Casablanca avec des déplacements fréquents à prévoir à Kénitra, Tanger et au Maroc selon les besoins

Conditions contractuelles :

  • Rémunération selon profil ;
  • Participation au logement ;
  • Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final) ;
  • Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale ;
  • Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux.

 

Contact :

Envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence « Maroc – CDP GDE » au service recrutement, [email protected]

 

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