AVIS DE RECRUTEMENT POUR UN(E) TRAINING OFFICER (TO)
Mali / Burkina Faso, SOUS RESERVE DE FINANCEMENT
Clôture des candidatures : 06/03/2020
Début du contrat souhaité : 01/04/2020
Contexte de l’organisation :
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale néerlandaise qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles.
L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire.
Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 850 ONG dans douze des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.
La mission INSO Mali et Burkina Faso :
INSO Mali a démarré en 2013 et lancé ses services complets en 2014. En 2018, INSO Mali étend sa zone d’intervention et ouvre une mission au Burkina Faso, pour devenir INSO Sahel. INSO Sahel fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 220 ONG maliennes, burkinabé et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence.
INSO Sahel couvre à présent les deux pays et nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Training Manager basé à Bamako et être mobile sur l’ensemble des régions couvertes par INSO au Mali et au Burkina Faso. Avec l’ouverture prochaine du Niger, il est possible qu’un appui soit demandé au TM sur la mise en place du pôle formation dans ce pays.
Aperçu du poste :
Le-la Training Officer (TO) Mali/ Burkina Faso facilitera des formations proposées par INSO en service à ses partenaires au Mali et au Burkina Faso. Les modules suivants seront facilités par le TO :
- Initiation aux bonnes pratiques (en place) ;
- Gestion de la sécurité pour les ONG, niveau basique (en place) ;
- Gestion de la sécurité pour les ONG, niveau avancé (en place) ;
- Sécurité des déplacements (en place).
Il-elle participera à l’organisation des formations dont il/elle aura la charge, facilitera des sessions de formation, garantira les contenus délivrés, contribuera à l’évaluation de la qualité des formations.
Le poste est basé à Bamako avec des voyages au Burkina Faso et sur les différentes bases d’INSO au Mali et au Burkina-Faso.
Principales responsabilités :
Animer les formations :
Le/la Training Officer:
- Facilitera ou co-facilitera entre 25 et 30 sessions de formations en 2020 ;
- Garantira l’atteinte des objectifs pédagogiques pour chaque session ;
- Assurera un contact bienveillant avec les participants afin de faciliter l’apprentissage ;
- Soutiendra les autres formateurs lorsqu’il/elle sera en situation d’assister un formateur “leader” (a priori sur les modules HEIST et Crisis Management notamment).
Soutien au service formation :
Le/la Training Officer fera partie de l’équipe formation et cela contribuera aux activités suivantes :
- Planification et organisation des formations ;
- Gestion du matériel et préparation des espaces de formation ;
- Prévision et suivi des achats de matériel de formation ;
- Sélection et accueil et enregistrement des participants ;
- Reporting post-formation ;
- Suivi des indicateurs et de la qualité ;
- Elaboration de la stratégie régionale de formation d’INSO.
Exigences du poste
- Français courant obligatoire ;
- Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire ;
- Compétences établies dans la gestion de la sécurité pour les ONG au Sahel et l’accès humanitaire ;
- Connaissances en méthodologies d’apprentissage pour adultes ;
- Compréhension des principes et pratiques humanitaires.
Compétences personnelles :
- Intérêt pour la formation professionnelle ;
- Engagement humanitaire et pour le soutien aux partenaires ONG ;
- Excellentes aptitudes relationnelles, gout pour le travail en équipe ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Capacité à représenter INSO.
Termes et Conditions :
Contrat de Travail de 9 mois renouvelable avec un démarrage prévue pour le 1er Avril 2020, package salarial compétitif, 2,5 jours de congé annuel par mois, assurance santé.
Politique de sauvegarde d’INSO :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement sûres suivantes seront appliquées :
- Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
- INSO interrogera les candidats sur des écarts importants dans l’emploi ou des changements fréquents d’emploi et d’adresse ;
- Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles pertinentes ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
- Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures de INSO (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
- Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Comment envoyer votre candidature :
Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse jobs@mali.ngosafety.org avec la référence « INSO TO Mali/Burkina Faso » en objet du mail :
- Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum) ;
- CV à jour (3 pages maximum).
Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, …) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspondant au poste est retenu(e).
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).