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International Rescue Committe lance un avis de recrutement d’Officer Relance et Développement Economique (ERD)

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International Rescue Committe lance un avis de recrutement d’Officer Relance et Développement Economique (ERD)

POSTEOfficer Relance et Développement Economique (ERD)
GRADECatégorie 8C de la CCFC
BASEAnsongo
SUPERVISEURProject Manager

 

Présentation générale:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et le Développement Economique.

Objectifs du poste

Sous la supervision directe du Manager de Projet, l’Officer Relance Economique travaille au sein de l’équipe Relance Economique et Développement de IRC au Mali et en intégration avec l’équipe Protection, ll/elle  sera en charge de la mise en œuvre et du suivi des Associations Villageoise d’Epargne et de Crédit (AVEC), des activités génératrices de revenus (AGR) en accord avec les objectifs du projet dans le cercle de Ménaka. L’Officer Relance Economique n’aura aucun staff sous sa supervision hiérarchique.

Responsabilités

  • Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD, la stratégie et les standards techniques de IRC;
  • Assurer la création et le suivi des AVEC selon les standards techniques de IRC et le chronogramme des activités élaboré et validé en début de projet ;
  • Assurer le suivi et évaluation (enquête Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline) des AVEC mises en place conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des AGR conformément aux standards techniques de IRC ;
  • Assurer le suivi et évaluation (enquête Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline) des AGR mises en place conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;
  • Travailler en collaboration avec le partenaire et les équipes protection pour la préparation et la mise à jour les plans de travail détaillé des activités des AVEC et des AGR ;
  • Assurer l’harmonisation des méthodologies avec le partenaire ;
  • Superviser les activités du partenaire ;
  • Rédiger des rapports réguliers sur les activités et sur le suivi de projet;
  • Se coordonner avec l’officer de M&E pour la mise à jour et en œuvre des plans  M&E, la mise à jour des bases de données, la collecte de données de qualité et leur analyse ;
  • Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone ;

Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction.

  Conditions requises

  • Diplôme Universitaire en Sciences Sociales, Agriculture, Economie/Gestion ou dans tout autre secteur en lien avec le projet ; la connaissance des méthodologies de ciblage et le contexte de Ménaka sera un atout pour le poste ;
  • Minimun 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets Activités génératrices de revenus, groupes d’épargne, mobilisation communautaire, groupes féminins ;
  • Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités et de monitoring ;
  • Bonne capacité rédactionnelle en français ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel) ;
  • Possibilite de se deplacer sur tout le pays.

Compétences et aptitudes

  • Excellente capacité de communication et de bonnes dispositions interpersonnelles ; – Etre intègre et rigoureux ; – Flexibilité et capacité à travailler de façon indépendante, sous pression et dans le respect des délais ;
  • Engagement en faveur des principes de redevabilité humanitaire auprès des bénéficiaires et des communautés ;
  • Comprendre et adhérer aux principes et valeurs de IRC ;
  • Connaissance des langues de la localité de base ;
  • Qualités personnelles: autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualites de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.

 

Candidature 

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 13 mars 2019 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Officer ERD Ansongo. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.     

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Officer ERD Ansongo. 

[email protected] 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »

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