International Rescue Committee recrute Environmental Health Coordinator

 

Description de l’organisation

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre le secours et l’assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleure pour ces personnes.

 

La vision de L’IRC Tchad et ses programmes actuels

IRC s’est installé au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés de Darfour à l’Est du Tchad avec une intervention dans le camp des réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais, s’est élargie aujourd’hui à la gestion des dix camps de l’Est et d’un camp de l’Ouest avec une assistance offerte aux réfugiés et communautés locales en santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, pour répondre à la sécheresse et l’insécurité alimentaire, IRC a étendu sa couverture géographique dans la région de Guerra. IRC y travaille aujourd’hui dans trois districts sanitaires Mongo, Mangalmé et Melfi et apporte des actions de prévention et de traitement de la malnutrition auprès de la population locale. En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise liée aux exactions du groupe Boko Haram. L’IRC y met en uvre des projets d’assistance en santé, nutrition ainsi que protection et réponse aux violences basées sur le genre.

L’IRC Tchad s’est engagé dans son Plan d’Action Stratégique 2015-2020, de continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection/VBG tout en améliorant le bien-être économique et renforcer la résilience des bénéficiaires, tout particulièrement des femmes et des filles. IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les Ministères de référence pour les secteurs clés d’intervention afin que les actions de IRC s’inscrivent dans les politiques nationales pour s’assurer d’une meilleure appropriation des actions menées en vue des solutions durables.

 

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur adjoint des programmes (DDP), le coordinateur de la santé environnementale (Environemental Health – EH) soutiendra le programme de pays dans la mise en uvre des projets relatif à la santé environnementale, implémentés principalement dans les camps des réfugiés à l’Est du pays. Le coordonnateur EH sera responsable de la coordination, de la qualité et de la direction stratégique du programmatique EH conformément au Plan d’Action stratégique d’IRC Tchad, tout en développant les capacités des équipes de terrain pour assurer des interventions de qualité et bien planifiées. Il jouera un rôle clé pour assurer la responsabilité envers les communautés et les bailleurs de fond d’IRC ainsi que la coordination avec les autres acteurs humanitaires et agences des Nations Unies intervenant au Tchad.

Objectifs du poste

• Conception, développement et gestion du programme de santé environnementale de l’IRC
• Développer la stratégie pays d’EH en lien avec le SAP
• Supervision directe et la gestion de l’équipe de santé environnementale en étroite collaboration avec le DDP et les Coordinateur de terrain.
• Surveillance de tous les entrepreneurs et partenaires engagés dans la mise en uvre des projets EH.
• Participation aux réunions de coordination relatives à la santé environnementale régionales et nationales.
• Maintenir des liens étroits et une collaboration avec d’autres secteurs et en particulier la santé, nutrition, la protection et autonomisation de femmes et moyen de subsistance/livelihoods.

Gestion de programme :

• Fournir un leadership technique et de gestion au programme EH conformément aux meilleures pratiques et à la politique IRC.
• Superviser la mise en uvre et l’expansion des services d’EH et veiller à ce que les objectifs du programme soient atteints.
• Examiner et évaluer des programmes pour aider à améliorer la prestation et leur qualité.
• Favoriser ou contribuer au développement de l’orientation et des plans stratégiques sectoriels.
• Contribuer aux évaluations multisectorielles (MSA), y compris l’analyse et la planification
• Travailler en étroite collaboration avec le département de suivi et évaluation pour soutenir le processus d’enquête de satisfaction des patients/clients.
• S’assurer que les activités du programme favorisent le genre et la protection, la sensibilité et l’inclusion des bénéficiaires de manière adéquate dans les programmes.
• Documenter les leçons apprises, les approches innovantes et la génération d’information et évidences afin de participer à l’apprentissage global d’IRC
• Identifier les opportunités d’expansion de programme EH; mettre en uvre des plans d’action pour l’extension des services en tenant compte de l’ampleur des besoins et des gaps, ainsi que de la capacité interne de l’IRC à y répondre d’une manière adéquate.

 

Coordination et utilisation optimale des ressources :

• Assurer une analyse régulière et précise des dépenses, des révisions budgétaires importantes en coopération avec le service des finances
• Assurer les dépenses par rapport aux cibles;
• Assurer un suivi régulier des achats, y compris les achats et les stocks, en coopération avec le service de la chaîne d’approvisionnement;
• Assurer la planification de l’approvisionnement à l’étape de la proposition, le cas échéant ;
• Gestion hiérarchique des gestionnaires d’EH;
• Assurer que l’équipe sous sa supervision s’assure que les actions mise en uvre correspondent aux règles de bailleurs ainsi que les procédures d’IRC.
• Assurer de l’utilisation optimale des ressources humaines, financières et logistiques.
• Contribuer à la conformité de plan de sécurité et protocoles des EH staff et partager les informations avec l’Equipe Senior de Pays (Senior Leadership and Management Team).

 

Gestion de personnel :

• Encadrer l’équipe sous la responsabilité directe pour assurer une planification, une mise en uvre et un suivi efficaces et efficaces de toutes les activités et leur compréhension des résultats attendus du programme;
• Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un esprit d’équipe fort et surveiller et orienter le personnel à réussir dans ses positions
• Responsabilité générale pour les fiches de temps du personnel, les plans de travail, les horaires de vacances et les activités de formation / développement du personnel
• Diriger le recrutement du personnel lorsque le financement est prévu et/ou confirméAssumer la responsabilité de discuter des attentes, des performances et des objectifs du travail de manière informelle, trimestrielle avec le personnel désigné
• Adhérer et agir conformément aux politiques et aux procédures mondiales en matière de RH de l’IRC – Promote IRC Way.

 

Coordination et représentation :

• Participer de manière proactive dans les groupes/réunion d’EH, les réunions de groupes de travail, intergroupes ainsi que dans tous les forums humanitaires appropriés liés aux secteurs EH
• Coordination des activités d’EH dans les camps avec le partenaire UNHCR ;
• Partager des informations sur les activités de l’IRC EH avec des parties prenantes externes, contribuant à la coordination de toutes les visites des bailleurs.
• Renforcer les relations avec le Ministère d’Eau, hydraulique et

 

Suivi, évaluation, assurance de la qualité et rapports :

• Maintenir un système efficace de suivi, évaluation et de planification en collaboration avec l’équipe M&E.
• Analyser les données d’EH et remonter l’information au DDP.
• Responsable de tous les rapports programmatiques internes et externes, y compris les rapports aux bailleurs
• Coordonner les évaluations et les examens des programmes, assurer la documentation des leçons apprises informant les rapports et l’élaboration du programme
• Contribuer à l’élaboration de lignes directrices, y compris la conception technique des interventions logicielles et matérielles, pour tous les domaines sous sa responsabilité
• Fournir un soutien technique aux domaines EH à l’équipe sous la responsabilité directe et à la mission générale;
• Veiller à ce que le genre, la protection et l’impact environnemental soient intégrés dans toutes les émissions sous responsabilité directe.

 

Autres tâches :

• Surveiller de manière cohérente et proactive la sécurité et la sûreté de l’équipe; en signalant rapidement des inquiétudes ou des incidents au SMT et en établissant des liens avec les dirigeants communautaires et les autres parties externes nécessaires pour maintenir / améliorer l’environnement de sécurité pour les programmes IRC
• Autres tâches assignées par le superviseur pour permettre et développer des programmes IRC

Tous les membres du personnel de l’IRC sont tenus de respecter les normes IRC Way pour la conduite professionnelle et les politiques d’emploi du pays IRC.

Compétences requises

• La maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire (oral et écrit)
• Minimum de baccalauréat en génie civil, hydrologie, santé publique ou sujet connexe; L’enseignement de niveau supérieur est préféré.
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans la conception et la mise en uvre de projets d’eau, d’assainissement et d’hygiène dans les contextes d’urgence et de développement, y compris une (1) année d’expérience dans un contexte d’urgence
• L’hydrologie des eaux souterraines et / ou la gestion des ressources en eau connaissent un atout
• L’expérience en Afrique est préférée
• Solides aptitudes en gestion de programmes / techniques et de gestion budgétaire, planification, reporting, suivi et évaluation
• Excellente compréhension des problèmes d’EH dans les situations d’urgence et connaissance des normes d’urgence (Sphère)
• Forte capacité de communication écrite et orale, efficace en représentation et en liaison
• Travaille bien et promeut le travail en équipe, confortable dans un environnement multiculturel, souple et capable de bien gérer la pression
• Connaissance et / ou expérience de la gestion des conflits, de la protection ou d’un autre domaine connexe
• Une excellente approche professionnelle et de solides compétences en équipe
• Forte gestion, planification, analyse et interpersonnelle
• Excellentes compétences informatiques: MS Word, Excel; AutoCAD et GIS préfèrent

Sécurité: Le coordonnateur EH sera basé à Iriba (phase jaune) avec des déplacements fréquents dans la région de l’Est (phase III – Orange).

Hébergement: Le coordonnateur EH sera logé dans un logement partagé dans la ville d’Iriba. Ce poste n’est pas accompagné.