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International Rescue Committee recrute un manager PAF, Tillabéri, Niger

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International Rescue Committee recrute un manager PAF, Tillabéri, Niger

Poste : Manager PAF

Programme : Protection

Lieu : Tillabery/ Niger

Durée du contrat :   un (1) an avec possibilité de Renouvèlement

Superviseur : Senior Protection Manager

Type d’emploi : CDD

Grade : 7B

Description de l’organisation :

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre le secours et l’assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleure pour ces personnes.

 

La vision d’IRC Niger et les programmes actuels d’IRC Niger :

La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement.

IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Agadez, Diffa et Maradi avec des projets dans les domaines suivants : Protection (SGBV, Protection de l’Enfant, monitoring de la Protection et Intégration de la protection), Nutrition, Santé, Sécurité Alimentaire et Moyens de subsistance, Mécanisme de réponse rapide RRM et Migration.

 

Contexte/introduction :

International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, non lucrative, sans tendance religieuse ni d’aucune autre sorte, qui apporte assistance aux réfugiés à travers le monde. IRC met en œuvre des programmes de promotion des solutions durables pour les réfugiés et les communautés qui leur ont donné l’accueil, à travers des projets de santé publique, d’assainissement, des abris, de la réhabilitation et d’éducation. IRC est au service des réfugiés depuis 1933 et est présente dans plus de 40 pays sur le sol Européen, en Afrique et en Asie, ainsi qu’à travers un programme d’appui à la réinstallation aux Etats-Unis. IRC est une organisation engagée pour la liberté, la dignité humaine et l’autosuffisance. Cet engagement se traduit par une assistance à la réinstallation bien planifiée, un secours global d’urgence, par la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.

IRC Niger s’est engagé dans son Plan d’Action Stratégique 2015-2020, de continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection/VBG tout en améliorant le bien-être économique et renforcer la résilience des bénéficiaires, tout particulièrement des femmes et des filles.

 

Responsabilité :

Mise en œuvre du programme

Le/la Manager PAF assurera les responsabilités suivantes :

  • Développer et exécuter les plans d’action et d’implémentation des projets dans le domaine de PAF, tenant compte des fonds disponibles, des ressources humaines ainsi que les capacités techniques nécessaires, et assurer que le plan de travail soit en ligne avec les priorités du programme tel que déterminés au préalable avec le coordinateur du Programme et le Senior Protection Manager ;
  • Superviser et assurer la qualité dans la mise en œuvre des activités liées au volet PAF ;
  • Organiser des activités de renforcement de capacités des points focaux et des membres des structures communautaires dans le domaine de PAF ;
  • Elaborer un plan de renforcement des capacités des membres de l’équipe et des partenaires et assurer un support et feedback régulier ;
  • Organiser les formations de renforcement de capacités pour les staffs PAF selon les besoins identifiés ;
  • Faire un suivi régulier avec les équipes et structures communautaires pour la mise en œuvre des activités de PAF ;
  • Assurer la participation de l’équipe du volet PAF dans les évaluations rapides de protection ;
  • Veiller au respect des procédures et principes de gestion de cas des Violences basées sur le genre pris en charge par IRC dans la région de Tillabery ;
  • Coordonner avec les autres partenaires et autres programmes de l’IRC en vue d’apporter une réponse aux cas de violences basées sur le genre identifiés ;
  • Créer et maintenir la synergie avec les autres acteurs intervenant dans le domaine de GBV dans la région ;
  • De manière participative développer un plan de travail mensuel par site avec les équipes en concertation avec les deux autres volets (Protection et protection de l’enfant) ;
  • Assurer des visites continues sur le terrain (différents sites d’intervention) pour garantir un bon niveau de qualité des services fournis ;
  • Développer les TDRs, les budgets d’activités, les demandes de fonds mensuels envoyés par l’équipe PAF avant de les soumettre au Senior Protection Manager pour approbation ;
  • Appuyer l’équipe PAF de terrain dans l’exécution des activités de renforcement des capacités des acteurs ;
  • Contribuer à l’élaboration des outils et autres matériels du programme protection ;
  • Veiller à l’actualisation régulière de la base des données de PAF ainsi que le tableau des indicateurs ;
  • Veiller à la bonne gestion des fonds des activités ;
  • Développer et soumettre sur une base mensuelle le plan de dépenses du volet PAF ;
  • Organiser des missions de suivi de la mise en œuvre des activités de PAF dans les différents sites sous responsabilités et proposer des changements au besoin.

Représentation et coordination :

  • Cultiver et maintenir une bonne relation de travail avec les principaux acteurs humanitaires du milieu incluant les autorités locales, les agences du système de nations unies, les organisations non gouvernementales internationales ;
  • Participer aux réunions du sous cluster/groupe de travail GBV à Diffa ;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs de référencement intervenant dans la protection de l’enfance pour les cas d’abus sexuels ;
  • Assurer la liaison avec les autres volets et programmes IRC mis en œuvre dans la localité en vue d’assurer la synergie des programmes ;
  • Organiser des rencontres avec les partenaires de référencement en vue d’assurer une bonne collaboration et la qualité des services offerts aux bénéficiaires ;
  • Consulter régulièrement les départements des services supports afin de veiller aux respects des procédures internes IRC ;
  • Se tenir informer de l’évolution sécuritaire et veiller aux respects des règles de sécurité par les membres de l’équipe.

Reportage :

  • S’assurer de la documentation des cas de GBV identifiés (existence des dossiers physiques mis à jour) ;
  • Veiller à l’actualisation des données relatives aux cas de GBV dans la base de données ainsi que les indicateurs des projets (Excel et GBVIMS) ;
  • Assurer la production des rapports mandataires relatifs au volet PAF dans le respect des délais.

Supervision :

  • Superviser une équipe d’officiers PAF de la région de Tillabery ;
  • Instaurer et maintenir un esprit d’équipe et de convivialité dans l’équipe ;
  • Faire l’évaluation de performance des officiers PAF sous sa supervision.

 

Conditions ::

  • Diplôme universitaire Licence minimum ou équivalent en Droits, Relation internationales, Sociologie, Droits de l’homme, Psychologie, Education ou disciplines connexes exigés ;
  • Une expérience d’au moins 3 ans de mise en œuvre des programmes de protection en générale et GBV en particulier dans le domaine humanitaire ou de développement ;
  • Une expérience en supervision et gestion d’une équipe dans un environnement multiculturel ;
  • Capacité démontrée à travailler avec les enfants et en particulier les enfants vulnérables, les PBS et les cas de GBV (femmes, jeune filles et enfants) ainsi que des droits de l’homme ;
  • Expérience dans la gestion des urgences ;
  • Expérience dans le renforcement des capacités et accompagnement du personnel ;
  • Expérience dans la gestion des budgets/financements et conception des propositions de projets ;
  • Bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, PowerPoint ;
  • Être à mesure d’utiliser des compétences et connaissances dans différentes capacités, y compris l’implémentation directe, fonctions de conseiller, fonctions de coordinations, fonctions de formation et transfert des connaissances techniques.

Qualités personnelles : savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression.

La maîtrise du Français est exigée ; la maîtrise de l’Anglais serait un atout

 

Compétences :

  • Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;
  • Compétences avérées en gestion du personnel ;
  • Compétences formelles en gestion et conduite des projets, incluant la conception, le partage et l’utilisation des outils de monitoring, de rétro-planning et de suivi financier ;
  • Capacité technique démontrée dans le domaine d’appui psychosocial (et/ou juridique) ;
  • Fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ;
  • Aptitude à prendre des décisions et les assumer ;
  • Capacité prouvée en rédaction des rapports et correspondances administratives ;
  • Fortes capacités d’être un modèle et un leader d’une équipe, incluant un comportement éthique et moral ;
  • Maîtrise des principales fonctions de Word, Excel et Outlook Express, réelles aptitudes à utiliser de manière efficiente et efficace ces logiciels.

.

Les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way (code de conduite professionnel) qui sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les différents types d’abus, la protection des enfants, le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Candidature :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur curriculum vitae comportant 3 références avec leurs adresses email, leurs numéros de téléphone et une lettre de motivation adressée au Senior Manager Protection, à l’adresse suivante :  Postuler ici ; avec la mention  « Manager PAF Tillabery », au plus tard le 30 Mai 2020 à 17heures.

 

NB Seules les candidatures envoyées en ligne seront prises en compte.

 

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