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INTERSOS recrute un chef de projet abris – République Centrafricaine

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Date de clôture : jeudi 25 octobre 2018

INTERSOS recrute un chef de projet abris – République Centrafricaine

Détails

Type d’offre : Contrat à durée déterminée
Volume de travail : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Lieu de l’emploi : Batangafo, avec des missions régulières à Mbrès et sporadiques à Bangui

Description

Intitulé du poste : Chef de Projet Abris – République Centrafricaine

Code : SR-46-715

Pays : République Centrafricaine

Lieu d’affectation : Batangafo, avec des missions régulières à Mbrès et sporadiques à Bangui

Date de prise de fonction : 01/01/2019

Durée du contrat : 6 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : environ 10 staffs

Personnes à charge : No

 

Contexte général du projet

Depuis les évènements de 2016 la sous-préfecture de Batangafo a vu des mouvements continus de sa population, qui est devenue en grand partie déplacée. La zone reste sous le control total des groupes armes, ce qui affecte la vie de la population civile. Nonobstant la situation en 2018 est légèrement améliorée, sur tous les axes de la préfecture la situation reste instable et dans tous les villages les habitants font des mouvements pendulaires entre le site des déplacés et leur lieu d’origine. L’amélioration des conditions de sécurité et l’envie de retourner dans son propre village ou quartier sont des facteurs motivants pour le retour des PDI ; mais l’une des principales raisons qui freinent le retour est l’absence d’abris solide et sécurisé. Ceci est l’une des motivations les plus fortes qui pousse la population à rester sur le site ou dans les familles d’accueil.

INTERSOS connais la situation des besoins en terme d’abri pour la sous-préfecture de Batangafo car étant engagé depuis mars 2018 dans un projet financé par l’Agence Italienne de Coopération au Développement (AICS) visant la réhabilitation des maisons pour supporter le retour de PDI.

INTERSOS a aussi observé que la réhabilitation des maisons est effectivement un facteur positif d’attraction pour les déplacés de retourner dans leurs zones d’origine.

La présente proposition de projet permettra à INTERSOS de continuer à travailler dans le secteur Abris dans la même zone en élargissant l’impact des activités vers la population cible à travers la réhabilitation des maisons et la construction de latrines et douches. La présence, désormais consolidé d’INTERSOS dans la zone de Batangafo, ou elle intervient (sur l’axe Kabo-Batangafo) avec les activités de monitoring de protection depuis 2016 à côté du HCR, permettra à INTERSOS de bâtir sur l’acceptante vers la population, la connaissance des besoins et les leçons apprises à travers les interventions précédentes et en cours pour assurer la qualité de l’implémentation de ce projet.

 

Objectif général de la position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

 

Principales responsabilités et tâches

Gestion du Projet :

  • Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipe ;
  • Garantir la Gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe ;
  • Assurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain ;
  • Assurer la coordination du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun ;
  • Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire ;
  • Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission ;
  • Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à UNHCR ;
  • Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents ;
  • Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT ;
  • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission ;
  • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions ;
  • Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain ;
  • Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission.

Gestion administrative du projet :

  • Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois,
  • Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration
  • Proposer des réajustements budgétaires à l’administration
  • Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur

Gestion des Ressources Humaines :

  • Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins ;
  • Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
  • Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission.

Capitalisation et gestion de connaissance :

  • Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;(Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP) ;
  • Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain ;
  • Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

Profil recherché

Education

  • Diplôme universitaire supérieur en architecture, génie civil, ou autre domaine pertinent ;
  • Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire et, entre autres, des programmes de construction et gestion d’infrastrucures. Bonne compétence professionnelle dans le secteur de la gestion de sites. Connaissance du bailleur UNHCR.

Exigences professionnelles

  • Solide compréhension du contexte d’urgence humanitaire ;
  • Capacité de travail dans un contexte sécuritaire volatile ;
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR (souhaitable).

Langues

  • Français courants (parlé, lu, écrit) ;
  • Connaissance de l’anglais (souhaitable).

Qualités requises

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable ;
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;
  • Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Pour en savoir plus et pour postuler à cette offre d’emploi, suivre ce lien :

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5bb3332b3473862ab4c7ec3c/ 

En cas de problèmes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifiés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu`une lettre de motivation à : [email protected]. Comme objet du message, veuillez indiquer «SR-46-715 – Chef de Projet Abris – CAR».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

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